http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
- 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
- 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
RISS 인기검색어
- 검색키워드
- 저자 : 장완진 ( Wan Jin Jang ) (검색결과 3 건)
- 무료
- 기관 내 무료
- 유료
-
-
SWLS(Satisfaction With Life Scale)를 활용한 공군사관생도의 삶의 만족도에 관한 연구
장완진 ( Wan Jin Jang ) 공군사관학교 2012 空士論文集 Vol.63 No.2
이 연구는 Diener 등(1985)에 의해 개발된 SWLS(Satisfaction With Life Scale)를 활용하여 공군사관학교 생도의 삶의 만족도를 측정하고, 성, 분야(조종/정책), 계열(문과/이·공과) 등으로 분류한 집단 간 삶의 만족도에 차이가 있는지 여부를 확인하였다. 연구 결과 공군사관생도의 SWLS 평균은 26.66으로 나타나 전체적으로 만족 상태에 있는 것으로 분석되었다. 성, 분야(조종/정책), 계열(이·공/인문)에 따른 삶의 만족도 차이를 t-test와 Mann-Whitney U test를 통해 검정한 결과, 집단 간에 통계적으로 유의한 차이는 없는 것으로 나타났다. This study measured the life satisfaction of Korea Air Force Academy cadets utilizing SWLS(Satisfaction With Life Scale) developed by Diener et al.(1985), And analized the influence of variables such as gender, branch on life satisfaction. The average SWLS score of Korea Air Force Academy cadets was measured 26.66 that was included in the satisfied state. The results of the analyzing the intergroup(gender, department, branch) difference through t-test and Mann-Whitney U test showed no statistically significant difference.
-
훈육요원의 리더십 유형이 공군사관생도의 조직시민행동에 미치는 영향
고현석 ( Hyun Suk Ko ),장완진 ( Wan Jin Jang ),서휘석 ( Hwui Suk Suh ) 공군사관학교 2012 空士論文集 Vol.63 No.2
본 연구에서는 훈육요원의 리더십 유형에 따른 공군사관생도의 조직성과를 알아보기 공군사관생도들을 대상으로 실증연구를 실시하였다. 훈육요원의 리더십유형이 공군사관생도들의 조직시민행동에 미치는 영향을 살펴본 결과, 거래적 리더십과 변혁적 리더십 가운데 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 리더십 유형은 변혁적 리더십으로 나타났으며, 이 과정에서 자기효능감이 변혁적 리더십과 조직시민행동 간의 관계를 매개하는 것으로 밝혀졌다. 변혁적 리더십은 조직몰입에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이 과정에서도 기존의 연구결과와 같이 자기효능감의 매개 역할을 확인할 수 있었다. This study shows the result that the instructor`s leadership type can affect the performance of Air-Force Academy Cadet. We make a survey all the Air-Force Academy cadets and instructors who work with the cadet very closely. Instructor`s leadership type that is transformational leadership affect the organizational citizenship behavior of Air-Force Academy cadet. But transactional leadership doesn`t affect the organizational citizenship behavior of Air-Force Academy cadet. The mediating effect of Self efficacy also works on the relationships between transformational leadership and organizational citizenship behavior, transactional readership and organizational commitment. The mediating effect of organizational commitment works on the relationships between transformational leadership and organizational citizenship behavior. However, there was no relationship between transactional leadership and organizational citizenship behavior. It means in the Academy, they have a very severe and strict regulation for cadet`s life, so they doesn`t have enough power or influence for cadet`s life. There is no transactional action for the cadet`s life.
연관 검색어 추천
이 검색어로 많이 본 자료
활용도 높은 자료
