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ADKAR Model of Change Management : A Case Study of K-Electric Limited in Pakistan
Shoaib Ul-Haq 동중앙아시아경상학회 2017 한몽경상연구 Vol.28 No.1
본 연구는 변화관리에서 ADKAR모형의 적용에 대하여 이론적으로 고찰하고, 파키스탄의 KEL의 변화관리에 ADKAR 모형을 적용한 사례를 분석한다. 이를 통하여 변화관리에 있어서 ADKAR모형을 적용할 때 유의해야 하는 이슈들에 대한 함의점을 도출한다. This study introduced ADKAR Model of change management, and analyzed K-Electric Limited (KEL) in Pakistan which applied ADKAR model to change management. Through case study of KEL, this study suggested some implications for ADKAR Model of change management.
Storytelling in Organizations : A Conceptual Review
Shoaib Ul-Haq 동중앙아시아경상학회 2016 동중앙아시아연구 Vol.27 No.3
본 연구는 조직에서의 스토리텔링을 탐색적으로 연구하였다. 본 연구의 세부적인 내용은 다음과 같다. 첫째, 본 연구는 스토리텔링과 관련한 분산된 연구들을 통합적으로 고찰하고, 특히 차별적으로 관련 개념을 분류한다. 즉, 스 토리, 네러티브, 대화 등 간 차이를 분류한다. 둘째, 본 연구는 스토리텔링의 범위와 전략적 함의점을 아우르는 통합 적 프레임워크를 제안하고 추후 연구과제를 제언한다. This Study explored storytelling in organizations. First, this study systematically reviewed the fragmented literature concerned with storytelling, and especially clarified many existing concepts by discriminating them from related ideas. These included the differences between stories, narrative, conversation and discourse. Second, this study proposed an overarching framework covering the range of topics and strategic implications of storytelling and offered an agenda for future research.