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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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      저자 : 조영언 ( Cho Young-eon ) (검색결과 1 건)
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      • 사회복지시설 종사자의 영성이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향 -자기효능감의 매개효과를 중심으로-

        이재풍 ( Lee Jae-pung ),조영언 ( Cho Young-eon ) 한국사회복지경영학회 2018 사회복지경영연구 Vol.5 No.2

        본 연구는 사회복지시설 종사자의 영성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에서 자기효능감의 매개효과를 확인함으로써, 사회복지실천에서 영성의 중요성과 종사자들의 자기효능감을 증진시키기고, 사회복지시설 종사자의 직무만족과 조직몰입을 높여 사회복지서비스의 질을 향상시키기 위한 방안을 마련하는데 그 목적이 있다. 연구대상자는 서울시와 인천시, 성남시, 부천시 지역에 소재하고 있는 사회복지시설 종사자 총 468명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여 자기기입식 방법으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 22.0 통계프로그램과 AMOS 22.0을 이용하여 구조방정식으로 분석하였다. The purpose of this study is to identify the mediating effects of self- efficacy on job satisfaction and organizational commitment of workers in social welfare facilities and to improve the importance of spirituality and self -efficacy in social welfare practice, thus it is to improve the quality of welfare services. The research subject were 468 workers who work at social welfare facilities in Seoul, Incheon, Seongnam, Bucheon and the questionnaires were surveyed by self-filling method using structured questionnaire. The collected data were analyzed by structural equation using statistical program SPSS 22.0 and AMOS 22.0 to verify the causal relationship with the variables presented in the theoretical background.

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