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노주영 ( Noh Ju Young ),손영우 ( Sohn Young Woo ),정은경 ( Chung Eun Kyoung ) 국방대학교 안보문제연구소 2017 국방연구 Vol.60 No.3
이 연구의 목적은 군대의 가부장적 리더십 프로파일을 확인하고 그것이 군 생활과 갖는 관계를 확인하여 군 리더십의 발전방안을 제시하는 것이다. 이를 위해 경기도 지역의 공군 부대에 복무 중인 현역 장병들을 대상으로 설문 조사를 실시하였다. 잠재 프로파일 분석을 사용해 모델 적합성과 해석 가능성을 고려하여 분석한 결과 4개의 주도적인 프로파일이 확인되었다. 가장 일반적인 것은 도덕적 리더십 프로파일이었고 두 번째는 도덕적-자비로운 리더십 프로파일, 세 번째는 성숙한 도덕적-자비로운 리더십 프로파일, 네 번째는 권위주의적 리더십 프로파일이었다. 각 프로파일은 군 생활에 있어 상이한 특성을 지니고 있었으며 성숙한 도덕적-자비로운 리더십 프로파일이 가장 우수한 특성을 보였고 권위주의적 리더십 프로파일은 가장 낮은 특성을 보였다. 이러한 결과를 종합해 볼 때 향후 군 리더십 교육에 있어 권위주의적인 요소를 배제하고 도덕적인 요소와 자비로운 요소를 강조할 필요가 있다. The purpose of this study is to identify the paternalistic leadership profile of the military and its relationship with military life. And then, it suggests development plan of military leadership. For this purpose, a questionnaire survey was conducted on soldiers serving in air force units in Gyeonggi Province. Four prominent profiles were identified as a result of analysis using Latent Profile Analysis, considering model suitability and interpretability. The most common was the moral leadership profile, the second was the moral-benevolent leadership profile, the third was the mature moral-benevolent leadership profile, and the fourth was the authoritarian leadership profile. Each profile had different characteristics in military life, mature moral - benevolent leadership profile showed the best characteristics, and authoritarian leadership profile showed the lowest characteristic. These results suggest that it is necessary to emphasize moral and benevolent factors in military leadership education in the future, excluding authoritarian factors.