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사회복지사의 일-삶 균형에 미치는 영향요인 : 지역복지관 종사자 중심으로
김요섭(Kim, Yoseb),여영훈(Yeo, Yeong-Hun) 한국여가문화학회 2021 여가학연구 Vol.19 No.3
본 연구는 지역복지관에 근무하는 사회복지사의 일-삶 균형에 영향을 미치는 개인 요인, 가족 요인, 조직 요인을 살펴보는 것을 목적으로 한다. 일-삶 균형의 중요성이 더욱 강조되는 시점에서 상대적으로 이에 취약한 지역 현장 사회복지사의 일-삶 균형 정도를 파악하고, 개인과 가족, 조직의 특성이 어떻게 영향을 주는지 검증하는 데 의의가 있다. 연구대상은 전라북도에 소재한 지역복지관(사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관)의 사회복지사이며, 전체 53개 기관 중, 설문에 참여한 42개 기관의 사회복지사 334명의 응답을 활용하였다. 연구방법은 개인과 가족 요인을 1수준으로, 조직 요인을 2수준으로 산정한 다층분석을 활용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 일-삶 균형 전체 변량의 20.8%가 지역복지관 별 차이로 인한 것으로 나타나 개인 및 가족 특성과 더불어 조직 환경이 지역복지관 사회복지사 일-삶 균형에 상당히 중요하게 작용함을 발견하였다. 둘째, 개인 요인 중에서는 나이, 성별, 건강상태, 경제상태, 가족 요인 중에서는 가족 역할 및 미취학 자녀 수가 일-삶 균형 결정요인으로 검증되었다. 셋째, 조직 요인은 일-생활 균형 지원제도, 월평균 이용자 수와 더불어 관계지향문화가 지역복지관 사회복지사 일-삶 균형의 결정요인으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 지역복지관 사회복지사의 일-삶 균형 지원방안에 대해 논의하였다. The purpose of this study is to examine the influence of individual, family, and organizational factors on the perception of work-life balance of social workers working at local welfare centers. The subject of the study was social workers of local welfare centers located in Jeollabuk-do, and among the total 53 institutions, 334 social workers responses from 42 institutions participating in the survey were used. The research method used a multilevel analysis that calculated individual and family factors as the first level and organizational factors as the second level. The research results are as follows. First, it was found that 20.8% of the total variance of work-life balance perception was due to differences by local welfare centers, and that the organizational environment, along with individual and family characteristics, played a significant role in the work-life balance of social workers at local welfare centers. Second, among individual factors, age, sex, health status, and economic status were significant influencing variables. Among family factors, family role and number of preschoolers, organizational factors were relationship-oriented culture, work-life balance system, and monthly average users. The number was verified as a determinant of the work-life balance of social workers at local welfare centers. Based on these results, a suggestion to support the work-life balance of social workers at local welfare centers was discussed.
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코로나 19로 인한 사회복지사의 일상생활 기능방해 정도가 우울에 미치는 영향: 코로나 스트레스의 매개 효과
윤명숙 ( Myeong Sook Yoon ),김요섭 ( Yoseb Kim ) 전북대학교 사회과학연구소 2020 지역과 세계 Vol.44 No.4
The purpose of this study is to examine the effect of daily life dysfunction(social, occupational, family life) caused by the COVID-19 on depression experienced by social workers who deliver social welfare services and to verify the mediating effect of COVID-19 stress. The study subject were 932 social workers from 50 social welfare facilities in Jeollabuk-do and date were collected from July 28 to September 30, 2020. The data analysis was done by using SPSS 22.0 and AMOS 22.0. The results of this study were as follows: First, social workers under COVID-19 had a high degree of interference in social/leisure activities, family life functions and occupational functions, and the level of experience in corona stress was also high. Second, the risk group of depression among social workers was more than five times higher than that of the general public and in particular, the risk of depression among female social workers and social workers in residential facilities were higher. Third, it was found that the degree of daily life dysfunction caused by COVID-19 had a significant effect on the depression and in this relationship , COVID-19 stress showed a partial mediating effect. Based on these results, we discussed practical and political suggestion to enhance mental health of social workers in the practice field under the COVID-19 situation.
KCI
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