우리나라 수퍼마켓 經營實態와 發展方案에 관한 硏究

정한식 崇實大學校 中小企業大學院 1993 국내석사

高等學生의 體育活動에 對한 態度比較硏究 : 性別, 地域別, 學校間을 中心으로

정한식 全南大學校 1993 국내석사

고등학생들의 체육활동에 대한 태도를 연구 분석하므로서 학생들의 체육활동에 대한 가치관을 세울 수 있도록 지도하는데 구체적인 자료를 얻고자 고등학생 2.028명을 대상으로 1992년 8월 1일부터 8월31일까지 Kenyon의 체육활동태도 검사 질문지를 사용하여 자료를 분석한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 1. 성별 체육활동에 대한 태도 비교에서 "사회적 경험", "건강과 체력", "미적 추구", "감정의 정화"에서 남학생이 여학생에 비해(P<0.01)유의하게 높게 나타났으며 "모험의 추구", "고행의 극복"에서는 유의할 만한 차가 없는 것으로 나타났다. 2. 도시와 농촌 학생간 체육활동에 대한 태도는 양군 모두 사회적 경험, 건강과 체력, 미적 추구, 감정의 정화는 평균 4점이상으로 나타나 보통 이상의 태도를 보이고 있고 모험의 추구, 고행의 극복은 보통 이하의 태도를 보이고 있으며, 양군간 비교 결과는 차가 없는 것으로 나타났다. 3. 인문계와 실업계학생간 체육활동에 대한 태도에서 사회적 경험, 건강과 체력, 미적 추구, 감정의 정화 요인에서 보통 이상의 긍정적인 태도를 보이고 있는 것으로, 모험의 추구와 고행의 극복은 보통이하의 태도를 보이고 있는 것으로 나 타났다. 한편 양군간 비교에서는 차가 없는 것으로 나타났다. 이상의 결론을 종합해보면 고등학생들은 체육활동이 사회적 경험, 건강과 체력, 미적 추구, 감정의 정화에 긍정적인 영향을 미치고 있다고 인식하고 있는 반면, 모험의 추구, 고행의 극복 요인에는 그렇지 않다고 인식하고 있는 것으로 나타나 교사들은 체육이 신체활동을 통해 현재나 앞으로의 인생의 장래에 나타날 고행을 극복할 수 있는 기회를 제공해주고 모험을 추구할 수 있는 기회를 제공해준다는 측면을 강조하여 학생들의 장래를 위해 모험의 추구나 고행의 극복 태도를 긍정적으로 형성하도록 유도해야 할 것이다. The purpose of this study was to find attitude and satisfaction of physical activity in high school students. The subjects were collected by 2,028 high school students(boy:955,girl:1,073) from Chunnam province to Kwang Ju city. The scale of attitude used Kenyon's Attitude Scale of Physical Activities. The results were as follows: 1. Between boy and girl, boy were significantly higher (P<0.01) than girl in Social experience, Health and Fitness, Aesthetic and Catharsis. But there was not different between groups in Vertigo and Ascetic. 2. Between rural and urban students,both groups were high average 4point and above the average in Social experience, Health and Fithness and Catharsis, But both groups were below the average in vertigo and Ascetic, There was not diffent between groups in all sub-attitude. 3. Between human and indurstrial,both groups were above the average in Social experience, Health and Fithess,Aesthetic in Catharsis, But both groups were below the average in vertigo and Ascetic, There was not different between groups in all sub-attitude. In summary, high school students recognized affirmativly Social Experience, Health and Fitness,Aesthetic,Catharsis, but not affirmativly Vertigo and Ascetic. Therefore teachers made students to affirmativly recognizing of Vertigo and Ascetic,because physical activities made an offer a chance to overcome vertigo in future of latter life.

地方議會의 機能活性化方案에 관한 硏究 : 昌原市議會를 中心으로

정한식 昌原大學校 行政大學院 2003 국내석사

Local autonomy means that habitants of a certain area organize local autonomous authority based on laws and legal power and habitants themselves elect their own representative and solve their local issues where they have independence from central government. We can find systematic core from local council. Local council is systematic provision and inevitable authority which enable local autonomy as absolute existence. The biggest good point of local autonomy is to overcome uniformity of central government and eventually, to place municipal policies which meet its local situation, of which require local leader in order to do it. Even thought councilmen need capability and specialization as representative of local habitants, in fact, they have lots of unsatisfactory points. Additionally, during past several years and even though local council have lots of developments, local council have still lots of inadequate points. During past 12years, when we see legislative activity of local council, Changwon city council has devoted to lots of efforts to set up complete settlement of localization which develops decentralization of local authority accordingly and finally, authority and role of local council are improved while it is trend that status and position are more improved. However, it is true that there are somewhat insufficient points of local council's functional activities which are not better than local inhabitants expect due to various problems. This means that citizens' role expectations toward city council are enlarged and strengthened greatly but, role and function of local council does not reach expectations that citizens wish. Therefore, in order local council come up with expectations of citizens' changes positively, legislative activities until today should be evaluated and correct assessment should be taken. Based on them, it should be established desirable council activity's image. And internally, sound competitions between each council members should be induced in order to proceed active legislative activities. Past time is period that local council's existence itself is meaningful while today is period that local council is doing more materialized procedures of it authority and function and finally, it finds out meaningness of council's existence through results of its activities as administration watch-dog, policy maker and person who solve habitants' issues. By this authority and function, local council could get respect and confidence as representative authority and could proceed active, efficient right on accelerative globalized era. The society of future will be the society that competitive power of localization is competitive power of its nation. It is said that globalized world's future will be era of single economic belt where border disappear. Therefore, Korea's future of 21st century depends on competitive power of local self-governing authorities. However, like current situation, unless consciousness and attitude of central government are changed, local self-governing authority's future in Korea will be hopelessness. Per local self-governing authority, measures for local competitive power improvements have not been existed but, measures for restraints and regulations have been continued. Even though figures of public officials are not important, thinking method and activities of public officials are the matter. Structure and figure of organizations and authorities are not the question. It is the question that what kind of work and how much of work are mentioned authorities doing? From now on, persons in charge of policies reform at central government should be changed more truly and practically.

공공부문 비정규직의 조직몰입과 이직의도의 영향요인에 관한 연구 : 경상남도 지방공기업을 중심으로

정한식 경남대학교 2012 국내박사

본 연구는 공공부문 지방공기업 비정규직 구성원들이 자신의 직무만족을 저하시키는 요인이 무엇인지를 파악하고, 나아가 이러한 직무만족 저하가 자신이 근무하는 조직에서의 몰입과 어떤 연관성을 가지고 있는지, 그리고 이러한 직무만족 저하가 비정규직 구성원들의 이직성향에 어떤 영향을 미치는지를 파악하여 그 정책적 대안들을 모색하는 데 목적을 두고 있다. 이를 위해 심리적 계약요인, 고용불안정 요인, 직무자율성 등이 직무만족과 어떤 관련성이 있는지를 파악하고 그리고 이러한 직무만족이 조직몰입 및 이직 의도에 어떠한 영향을 미치는지를 공공부문 지방공기업 정규직 구성원을 대상으로 관계를 파악하고자 하였다. 본 연구에서 시도하는 비정규직과 정규직 구성원들의 비교분석은 민간 부문과 차이가 있다. 민간부문에서는 비정규직 구성원들을 실태조사에 한정하여 빈도분석 수준의 조사가 이루어지고 있고 공공부문 또한 이와 같은 유형의 분석 수준이 이루어지고 있다. 하지만 이 연구에서는 기존의 분석수준에서 한 걸음 더 나아가 이를 인과적 설명단계로의 수준으로 확대하였다. 이를 통해 비정규직 구성원들의 직무만족에 대한 사회현상을 보다 잘 설명할 수 있는 원인을 파악할 수 있을 것이다. 그리고 이를 바탕으로 공공부문의 비정규직 구성원들의 실태조사는 물론 직무만족 영향요인을 파악하는데도 매우 중요하다고 판단되며 이를 바탕으로 정책적 대안을 제시하는데 크게 기여할 것이라고 사료된다. 실증분석을 통해 나타난 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 심리적 계약요인이 직무만족에 미치는 영향의 결과를 보면, 심리적 계약의 이행도가 높을수록 직무만족이 증가하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 거래적 계약 이행은 경제적인 측면을 중심으로 제한된 시간적 틀을 가지고 명시적으로 행해지는 고정적인 행위이므로, 비정규직의 경우 이러한 거래적 계약에 민감할 수밖에 없다. 즉 비정규직 근로자들에게는 계약내용이 이해가 가능한 것으로 보이기 때문에 이러한 거래적 계약 내용의 이행이 직무만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 비정규직의 경우 거래적 계약 이행도를 높이는 것이 직무만족을 높이는 것으로 사료된다. 또 다른 한편, 관계적 계약이행이 직무만족에 미치는 영향에서 통계적으로 유의미하지 않은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 관계적 계약이 경제적인 것과 더불어 정서적인 것에 초점을 맞추고 특정한 시간적 한계를 갖지 않는 공식화되지 않은 역동적인 활동을 의미하는 것으로, 관계적 계약은 양자 간의 관계에 있어 비금전적인 것 또는 금전화하기 쉽지 않은 것, 고용주로부터 존중받고 있다고 느끼는 것과 같은 개인과 조직 간의 관계에 대한 지각이므로 비정규직 근로자들의 경우 이러한 관계가 형성되기가 쉽지 않을 것이기 때문에 통계적으로 유의미하지 않은 것으로 조사되었다. 둘째, 고용불안정 요인이 직무만족에 미치는 영향의 결과를 보면, 고용불안정성 요인이 높을수록 직무만족이 감소하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 고용관계의 변화가능성에 대한 위협의 발생 원인을 경영진이나 심리적 계약 불이행으로 보기보다는 어쩔 수 없는 환경의 추세로 받아들인다는 것을 의미할 수 있다. 조직구성원들 스스로가 이제는 종신 고용의 관행이 보장되었던 이전의 경영환경이 아님을 인식하고 있음을 알 수 있다. 이러한 정량적 고용불안은 구성원의 직무만족은 물론 나아가 조직의 생산성을 떨어뜨리는 주요 요인으로 작용할 것이다. 따라서 이런 위험성을 최소화시켜 이로 인한 구성원들의 직무만족을 높일 필요가 있다. 또 다른 한편, 정성적 고용불안이 직무만족에 미치는 영향에서도 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다. 이러한 결과를 보면, 현재 구성원의 중요한 직무특성이 상실될 가능성으로 인해 고용불안을 느끼는 구성원들은 직무 자체에 대해 만족이 감소된다는 것을 알 수 있다. 이것은 조직 내의 개인의 경력 기회나 역량 등과 같은 중요한 직무특성에 대한 상실가능성의 위협은 구성원들로 하여금 직무에 대한 부정적인 태도를 증가시켜 줄 수 있음을 말해준다. 셋째, 직무자율성이 직무만족에 미치는 영향의 결과를 보면, 직무자율성이 높을수록 직무만족이 증가하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 비정규직 종사자들에게 직의 재량의 폭을 넓혀 줄 필요가 있다는 것을 의미한다. 즉 각각 구성원들이 담당하고 있는 업무는 구성원 개개인에게 맞는 맞춤형 업무들이 분명 있을 것이다. 또한 업무처리 방법이 매뉴얼에 의한 규칙적인 업무 수행방법보다는 정규직이든 비정규직이든 각각의 구성원들이 재량을 가지고 처리해 나가는 것이 가장 효율적인 업무처리 방식이 될 것이다. 따라서 각각의 조직구성원들이 재량권을 좀 더 독립적으로 행사할 수 있고 그 재량에 맞는 책임감이 주어질 때 구성원들의 직무만족은 높아질 것이다. 넷째, 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향 관계를 파악해본 결과, 개인의 직무만족이 높으면 조직몰입은 높아지는 것으로 조사되었다. 이러한 조사결과는 개인의 직무만족이 높으면 조직몰입도 높은 것으로 나타났다. 이러한 조직몰입을 높이기 위해서는 매개변수인 직무만족을 높여야 하고 이러한 직무만족을 높이기 위해서는 이 연구에서 단초가 될 수 있는 직무자율성을 높여야 한다는 것을 알 수 있다. 다섯째, 직무만족이 이직의도에 미치는 영향관계를 분석한 결과를 보면, 직무만족이 낮으면 이직의도가 상당한 높은 것으로 나타났다. 이러한 이직의도의 원인은 직무만족이 낮기 때문에 발생할 수 있지만 본 연구의 결과에서 나타난 바에 의하면 직무자율성이 직무만족을 매우 떨어뜨리고 이를 매개하여 이직의도를 매우 높이는 것으로 나타났다. 따라서 이직의도를 낮추기 위해서라도 조사된 경남의 공기업들은 구성원들에게 개인의 업무처리 관할 범위 내에서 자유자재로 업무처리를 원활히 할 수 있게 함으로써 직무만족을 높여나가는 정책으로 방향을 잡아야 할 것이다. The study is purposed to analyze the influence factors of psychological contracts, employment insecurity and job autonomy on the organizational commitment and turnover intention of contingent workers in public sector. This helps understand their work situation and contributes to manage effectively human resources in public sector. In particular, psychological contracts is individual belief regarding mutual obligations in the individual interaction with organization. This belief is internally formed through continuous interaction with organization. Psychological contracts influence that the degree of fulfillment has on such organizational effectiveness as recognizable behavior, which is focused on mediating role effect of job satisfaction. This study constructs three variables. First, independent variables are psychological contracts, employment insecurity, job autonomy. Second, job satisfaction roles as mediating variable. Third, dependent variables are organizational commitment and turnover intention. The major findings of this study are as follows. 1. The important findings of the study were that in psychological contracts, transactional contract fulfillment has positive impacts on job satisfaction, but relational contracts don't impacts on job satisfaction, as hypothesized. 2. In the employment insecurity, quantitative and qualitative employment insecurity all have negative impacts on job satisfaction, as hypothesized. 3. The job autonomy has positive impacts on job satisfaction, as hypothesized. 4. The job satisfaction has also positive impacts on organizational commitment, as hypothesized. 5. The job satisfaction has negative impacts on turnover intention, as hypothesized. The study draws the important policy implications from these findings. The increase of contingent worker in public sector requires new labor policy paradigm of government. Therefore, here are the new labor policies of the government to employment improvement in public sector. 1. The affirmative actions of government are necessary to change from contract worker to constant job system. 2. It is necessary to enlarge customized welfare system. 3. The subcontracted jobs should be changed to the direct management through re-evaluation of precise service. 4. The government needs to manage and evaluate system building and continually improve contingent worker in public sector.

2사이클 小型 가솔린 機關의 排氣系가 機關性能 및 騷音에 미치는 影響

정한식 東亞大學校 大學院 1982 국내석사

Various types of muffler assembly are made and classified by two groups as follows: In the first group the lengths of exhaust pipe of 2 cycle motor cycle are 340 mm, 350 mm, 360 mm, 370 mm, and 380 mm, and the current muffler bodies are used. In the other group the length of exhaust pipe is 350 mm and the baffle plates No. 1, No. 3, and No. 5 are moved 10 mm each front and rear from the current position leaving No. 2, No. 4, as they are. The following results are obtained by this experiment. 1. As the length of exhaust pipe is shortened, the engine performance at high speed becomes more efficient, while as it is lenghtened, the engine performance at low speed becomes more efficient. For instance, the exhaust pipe of 380 mm indicates 0.24 PS (2.85%) higher performance than the 350 mm length at 5000 RPM, and the 340 mm length 0.21 PS (1.66%) higher than the 350 mm length at 8185 RPM. 2. It has also turned out that noise level has reduced as the length of exhaust pipe becomes shorter at 5000 RPM. That is, the length of 340 mm indicates 1.0 dB lower noise level than the 380 mm length. 3. The influence on the noise level by the baffle plate becomes more intensive and the influence on the engine performance becomes less in proportion as the plate number increases 4. In the respect of fuel consumption, the range of 7275-8185 RPM has proved to be the most economical in any condition, which shows 75.60 gr/ps.h(20.38%) lower fuel consumption comparing with the common range of 5000 RPM.

존 웨슬리의 救援論 硏究 : 웨슬리 성화론의 영성신학적 해석에 대한 비판적 고찰을 중심으로

정한식 牧園大學校 神學大學院 2004 국내석사

필자는 웨슬리의 구원론을 전반적으로 소개하고 재구성하여 그가 말하고자 하는 것이 무엇인지에 초점을 맞추어 전개했다. 그래서 구원론의 원인이 되는 인간론을 전제하여 웨슬리의 구원의 순서에 따라 구원론을 서술했다. 본 연구 결과 웨슬리 구원론 중 성화론은 현재 감리교신학에서 통설로 여겨지는 웨슬리 성화론의 영성신학적 해석과는 본질적으로 다르다는 것을 입증했다. 그리고 웨슬리신학은 부흥신학과의 연계성을 가지고 있음을 살펴보았다. 기독교 역사를 통해 보면 하나님께서 부흥을 주셨던 세대는 얼마간 영광스러운 신앙생활을 영위하며 살았다. 그러다가 그 세대가 경제발전 속 에서 육신의 안락을 찾으며 그 은혜로부터 스스로 멀어질 때는 다시 영적 침체의 늪에 빠졌다. 그러다가 다시 하나님께서 여러 가지 요인들로 신자들에게 영적인 갈급함을 주시어 그들이 순종하여 부흥을 간구하면 그들을 회복시키시고 그들과 함께 불신자들도 구원을 받는 역사를 진행하셨다. 마치 인류의 역사는 사사기에서 나타나는 '환란-회개(간구)-구원(부흥)-평화-타락'의 일련의 과정의 연속인 듯하다. 부흥신학은 그러한 성경의 역사관으로 현 세대를 파악하여 하나님이 부흥의 은혜를 주시는 길만이 살 길이란 사실을 인간들로 하여금 알게 하여 하나님께로 인도하는 역할을 해왔다. 필자가 파악하기로 웨슬리의 성화론은 우리가 영성훈련만 제대로 하면 성화가 이루어지고 꾸준히 하면 완전에 이를 수 있다고 가르치는 영성신학이 아니라, 왜 신자인 우리가 믿음의 열매인 성화에서 멀어졌는지를 진단하여 회개와 믿음으로써 구원을 베푸시는 하나님의 역사에 기대해야 한다고 가르치는 부흥신학이다. 아울러 웨슬리의 신학을 종교개혁자인 루터와 칼빈의 신학과 비교하여 그들의 공통점을 찾아본다면 분명 복음주의적 구원론의 공통 뿌리를 발견될 것이라 기대된다. 또한 웨슬리의 구원론을 웨슬리와 동시대에 활동했던 조지 휫필드(George Whitfleld), 조나단 에드워즈(Jonathan Edwards)그리고 웨슬리의 영향을 받아 19세기 미국에서 대표적인 부흥사로 활약했던 찰스 피니(Charles Finney) 등의 인물들에게 나타난 부흥신학과 함께 비교연구해본다면, 무능력해 가는 현대 개신교의 부흥에 공헌할만한 신학적 토대를 도출할 수 있을 것이다.

제주 해역 연안의 와편모조류의 계절 동태 특성과 국내 미기록종 기재

정한식 제주대학교 대학원 2011 국내석사

본 연구는 제주 근해의 와편모조류 분류 및 출현 특성을 파악하여 기후변화에 따른 해양생태계 변화를 모니터링하는 연구의 일환으로 수행하였다. 조사는 2010년 1월부터 2011년 5월까지 제주 동·서 연안에서 격월로 이루어졌고, 채수기로 채집한 시료로 정량 및 정성 분석을 하였다. 또 2011년 7월에 제주 주변 해역 그리고 9월에 제주 남부 및 동중국해에서 플랑크톤 네트로 채집한 시료로 정성 분석을 실시하였다. 와편모조류 출현량은 7월 차귀도 중층에서 12,470(cells/L)로 가장 높았으며, 1월 차귀도에서는 가장 낮은 양상을 보였다. 또한, 와편모조류 출현종수 역시 7월에 차귀도 표층에서 최대 6종이 나타났음을 알 수 있었다. 이러한 결과는 겨울철인 11월과 2월 사이에 높은 출현빈도를 보이는 열대성 와편모조류와 제주도 근해의 와편모조류 출현량과는 비례적인 관계로 나타나지 않았음을 확인할 수 있었다. 조사기간 동안 동정된 와편모조류는 6목 12과 16속 103종이며, 이 중 27종은 우리나라 해역에서 보고되지 않은 국내 미기록종으로 확인되었고, 종 목록은 다음과 같다; Dinophysis acutoides, D. cuneuns, D. diegens, D. doryphorum, D. micropterygia, D. porodictyum, D. tripos, Parahistioneis para, P. reticulata, Ornithocercus sp2., Ceratium contortum, C. fusus var. schuettii, C. gibberum var. sinistrum, C. gracile var. symmetricum, C. macroceros var. gallicum, C. palmatum, C. ponectum f. megasoma, C. pulchellum f. semipulchellum, C. tripos var. atlanticum, C. vultur var. japonicum, C. sp.2, C. sp.3, Gonyaulax jollifei, G. turbynei, Pyrophacus sp., Podolampas bipes var. bipes, Protoperidinium diabolus var. longipes, P. puncutulatum, P. spinulosum, P. subpyriforme, Amphidinium scissum, Katodinium asymmetricum. 이 들 미기록종 중 Amphidinium scissum, Katodinium asymmetricum은 저서성 와편모조류이며, 모두 독성을 가진 열대성 와편모조류로 파악되었다. This study was conducted from January 2010 to May 2011 to identify the species and to determine the patterns of appearance of dinoflagellates around Jeju Island. Dinoflagellates samples were collected by using plankton net from different locations and physio-chemical parameters such as temperature and salinity were also recorded at Sungsan (East coast) and Chagwido (West coast) in Jeju Island. During July 2010, water temperature was the highest at Sungsan (26.3°C) and Chagwido (25.5 °C) and the lowest water temperature was recorded in January 2011 at Sungsan (7.1 °C) and in March 2011 at Chagwido (13.5 °C). Highest salinity was recorded at the end of November 2010 at Sungsan and January 2011 at Chagwido whereas, it was the lowest in March 2010 at Sungsan and in November 2010 at Chagwido. At Chagwido, standing crops of dinoflagellate was the highest (12,470 cells / L) in July 2010. In addition, highest number of occurrence species was found in July 2010 from the surface layer at Chagwido. And at Sungsan, standing crops of dinoflagellate was the highest (9,190 cells/L) in July 2010. In addition, highest number of occurrence species was found in July 2010 bottom layer at Sungsan. A total of 103 dinoflagellates species, belonging to 6 orders, 12 families, 16 genera, were identified during the study. Among the identified species, 27 species including two benthic species were newly recorded in Korean sea waters which are as follows: Amphidinium scissum, Ceratium contortum, C. fusus var. schuettii, C. gibberum var. sinistrum, C. gracile var. symmetricum, C. macroceros var. gallicum, C. palmatum, C. ponectum f. megasoma, C. pulchellum f. semipulchellum, C. tripos var. atlanticum, C. vultur var. japonicum, Dinophysis acutoides, D. diegens, D. doryphorum, D. micropterygia, D. porodictyum, D. tripos, Gonyaulax jollifei, G. turbynei, Katodinium asymmetricum, Parahistioneis para, P. reticulata, Podolampas bipes var. bipes, Protoperidinium diabolus var. longipes, P. puncutulatum, P. spinulosum, P. subpyriforme and two tropical benthic species.

지방직화에 따른 직무성격의 변화가 직무만족에 미치는 영향 : 농촌지도공무원 중심으로

정한식 경남대학교 경영대학원 1998 국내석사

탐구공동체 활동이 따돌림 행동 감소에 미치는 효과 : 재량활동시간 운영을 중심으로

정한식 한국교원대학교 2001 국내석사

UML 모델링과 COM을 기반으로 한 컴포넌트의 실시간 갱신

정한식 慶北大學校 1999 국내석사