종업원의 임금공정성 지각과 조직지원인식의 직무몰입과 직무만족에 대한 직접효과 검증 : 공정성 지각과 조직지원인식에 대한 위계효과 검증을 중심으로 = (A)Study on the effect of employees' perceived pay fairness and percieved organizational support on their work commitment and work satisfaction|RISS 상세보기

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예시)

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저자

김환
발행사항
서울 : 서울대학교 대학원, 2005
학위논문사항

학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 , 경영학과 경영학전공 , 2005
발행연도
2005
작성언어
한국어
주제어

분배적 공정성절차적 공정성임금의 분배적 공정성임금의 절차적 공정성조직지원인식직무몰입직무만족 ; Pay fairnessDistributive fairnessProcedural fairnessPOSWork commitmentWork satisfaction
DDC
658 판사항(20)
발행국(도시)
서울
기타서명
임금의 공정성 지각과 조직지원인식의 직무몰입과 직무만족에 대한 직접효과 검증
형태사항
v, 113 p. : 삽도 ; 26 cm.
DOI식별코드
10.23170/snu.000000050579.11032.0000688
소장기관
- 서울대학교 경영학도서관
- 서울대학교 중앙도서관