신세대 공군장병의 자살사고 방지를 위한 군 복지차원의 개입방법에 관한 연구 = Research on the analysis of the new generation air force air men's suicide and the countermeasure in the scope of military welfare

국문 초록 (Abstract)

최근 우리사회에 커다란 영향을 끼쳤던 직장인들의 구조 조정과 실직, 자살 사이트개설 및 동우회 결성과 동반자살 시도, 청소년들의 학교 성적불량 및 집단따돌림 등의 문제로 증가추세에 있는 자살은 인명경시풍조(人命輕視風潮)와 이기주의의 만연(漫延)에서 파생되는 사회 병리적(病理的) 현상으로 볼 수 있다.
이러한 환경에서 성장하여 군에 입대한 신세대중 개인적·사회적인 문제 등을 안고 있는 장병 일부가 자살을 함으로써 비전투(非戰鬪) 손실은 물론이고, 동료들에게 공허(空虛)감을 불러 일으켜 조직 구성원들의 사기마저 저하시킨다. 또한 오늘날 대다수의 가정이 외아들만을 두고 있는 상황에서의 자살은 대(代)가 끊기고 그 부모나 친지들에게 비통함과 절망감을 느끼게 하는 등 심각한 문제를 야기하고 있으며, 사회 전체적으로도 그동안 많은 시간과 자원을 투입하여 육성한 인재를 잃게 되므로 엄청난 손실이 아닐 수 없다.
따라서 본 연구는 신세대 장병의 자살방지를 위한 개입전략의 필요성을 느끼고 이를 위한 연구방법으로 최근 자살사고에 관한 통계 및 문헌 등을 고찰하였으며, 이를 토대로 자살 요인을 도출하고 자살방지 프로그램 운영 및 부대 복지환경개선 등 군 복지 차원의 개입방법을 제시하는데 목적을 두었으며, 연구의 결과는 다음과 같다.
첫째, 한국인의 자살률은 IMF 경제위기때 최고조에 달하였으며 최근에도 자살인원은 수천명에 이르고 있다. 특히 자살자중 10~30대의 자살률은 매우 높게 나타나고 있으며 이들의 자살원인은 주로 사회적 요인과 개인적인 요인에 의한 것으로 나타나고 있다.
둘째, 신세대 장병 역시 사회의 10~30대가 안고 있는 자살요인과 유사한 염세, 이성관계, 불우한 가정환경, 열등감 등 사회적·개인적 요인에 의한 자살이 많았으며, 또한 군대라는 특수한 환경에서의 적응력 부족 등에 의한 복무염증이 개인적·사회적인 요인 등과 함께 복합적으로 작용하여 자살요인과 관계되는 것으로 분석되고 있다.
셋째, 상담전문가의 부재로 인해 면담이나 상담시 내담자의 문제를 개방시키는데 한계가 있으므로 우선 간부들의 전문 상담기법이 갖추어져야 하고, 또한 위기 장병에 관하여 사전인지하고 적절히 개입 및 조치할 수 있는 기술적인 방안이 필요할 것으로 분석되고 있다.
이러한 연구결과를 통해서 볼 때 신세대 장병의 자살방지를 위해서는 지휘관과 각 부서장, 동료 전우, 그리고 군종장교와 군의관이 함께하는 자살방지 프로그램인 자살방지 Link시스템 구축 및 운영과 복지환경개선 등 군 복지차원에서의 개입방법이 필요하다고 판단되며, 이와 더불어 지휘관·참모를 포함한 전 장병의 적극적인 관심과 의지, 그리고 당국의 정책적인 뒷받침이 부수되어야 할 것이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Suicide is the social pathological phenomenon of the human despising trend and egoism., which has been increased recently due to the restructuring and unemployment of the salary men, the opening of the suicide-related Web sites and clubs, the trial of co-suicide, and the poor record and collective outcasting of the students in school,
When the new generation who grew up in this kind of environment join the military, some of them commit suicide, and as a result these events cause the non-combat loss and raise the vacantness to the colleagues and deteriorate the morale of the troops. Since many parents have only child in these days, suicide often means the disconnection of the generation, arousing grief and desperation to the parents. It is also a big problem and substantial loss to the society because suicide takes away our elite whom we have supported for a long time with good amount of budget.
Therefore, this research was executed in the need of developing the intervention methods to prevent the suicide of the new generation soldiers. For this research goal, I have investigated on the suicide problem by reviewing the statistics and the contents of the materials. Based on these, I have found out the cause of suicide and tried to suggest the intervention methods of suicide prevention program and welfare environment improvement program. The research results are as follows.
First, the suicide rate of the Koreans was in the climax during the economic crisis under the IMF and is at present up to near several thousand people. Especially, the suicide rate from teenagers to thirties is very high and the suicide cause is primarily due to the social factor and personal factor.
Second, I have gone through the specifics of the military and the mind-set of the next generation soldiers to find out the cause of committing suicide. The relationships with opposite sex, inferior mind-set, chronic sickness, with which the teenagers and adults in thirties face, have also influenced to the next generation soldiers. The service indisposition caused by the lack of suitability, combined with personal and social factors, also appears to be in correlation with suicide.
Third, understanding the current problem that, due to the lack of skilled counselors, interviewees are not opening up, expertise in counselling skills for officers appears as a priority. In addition to that, there should be more technical plans to detect problematic soldiers early and intervene on forehead.
Based on these research results, I concluded that Military environmental interventions, such as the suicide prevention and welfare environment improvement program should be provided promptly for the prevention of the suicide. And the substantial support of the whole soldiers including the commander, staves and the policy support and strong will of the government should be provided to these soldiers.

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 제1장 서론 = 1
• 제1절 연구의 목적 = 1
• 제2절 연구의 범위 및 방법 = 3
• 제2장 자살에 관한 이론적 고찰 = 4
• 제1절 자살에 관한 일반적 이론 = 4
• 제2절 한국 사회에서의 자살 실태 = 12
• 제3절 청년 자살의 요인 = 18
• 제4절 군 조직의 특수성 및 신세대 의식성향 = 22
• 제3장 공군 신세대 장병의 자살사고 실태분석 = 27
• 제1절 공군 장병의 자살사고 실태 = 27
• 제2절 공군 신세대 장병의 자살 유발요인 = 29
• 제4장 신세대 장병의 자살사고 방지를 위한 개입방법 = 33
• 제1절 군대내 자살방지 프로그램 운영 = 34
• 제2절 관심제고 및 복지환경 개선 = 38
• 제5장 결론 및 제언 = 42
• o 참고문헌 = 45
• o ABSTRACT = 48