상업 스포츠 센터 관리자의 변혁적·거래적 리더십과 조직시민행동의 관계 = (The) relationship between transformational·transactional leadership and organizational citizenship behavior of the commercial sport center managers

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 표목차=iv
• 그림목차=vii
• 국문초록=viii
• I. 서론=1
• 1. 연구의 필요성=1
• 2. 연구의 목적=4
• 3. 관계 모형의 설정=5
• 4. 연구의 가설=15
• 5. 용어의 정의=17
• 6. 연구의 제한점=19
• II. 이론적 배경=21
• 1. 상업 스포츠 센터의 특성=21
• 2. 변혁적 리더십=24
• 3. 거래적 리더십=39
• 4. 리더/구성원 교환관계=45
• 5. 조직시민행동=53
• III. 연구 방법=59
• 1. 표집=59
• 2. 도구=60
• 3. 조사 절차=69
• 4. 자료 분석=69
• IV. 결과 및 논의=70
• 1. 결과=70
• 1) 상업 스포츠 센터 구성원의 사회인구학적 특성과 변혁적·거래적 리더십, 리더/부하 교환관계, 그리고 조직시민행동의 관계=70
• 2) 상업 스포츠 센터 관리자의 변혁적·거래적 리더십과 리더/부하 교환관계=79
• 3) 상업 스포츠 센터 관리자의 변혁적·거래적 리더십과 조직 시민행동의 관계=81
• 4) 상업 스포츠 센터 구성원의 리더/부하 교환관계와 조직시민행동의 관계=89
• 5) 상업 스포츠 센터 관리자의 변혁적·거래적 리더십, 리더/부하관계, 그리고 조직시민행동의 인과적 관계=92
• 2. 논의=96
• 1) 상업 스포츠 센터 구성원의 사회인구학적 특성과 변혁적·거래적 리더십, 리더/부하 교환관계, 그리고 조직시민행동의 관계=96
• 2) 상업 스포츠 센터 관리자의 변혁적·거래적 리더십과 리더/부하 교환관계=100
• 3) 상업 스포츠 센터 관리자의 변혁적·거래적 리더십과 조직시민행동의 관계=103
• 4) 상업 스포츠 센터 구성원의 리더/부하 교환관계와 조직시민행동의 관계=108
• 5) 상업 스포츠 센터 관리자의 변혁적·거래적 리더십, 리더/부하관계, 그리고 조직시민행동의 인과적 관계=111
• V. 결론 및 제언=114
• 1. 결론=114
• 2. 제언=115
• 참고문헌=118
• 부록(설문지)=129
• ABSTRACT=133