물리치료사의 인구학적 변인 및 직업흥미와 직무만족과의 관계 = (The) relationship among demographical variables, career interest, and job satisfaction in physiotherapists

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 의료서비스 분야의 전문 직업인인 물리치료사의 직업흥미와 직무만족과의 관계를 통하여 개인의 내적 흥미가 그 자신의 직무 만족에 영향을 미칠 것이라는 가정에서 출발하였다. 이를 통하여 향후 물리치료사를 희망하는 사람들의 진로 선택에 실질적인 도움을 줄 수 있는 기초 자료로 제시하고자 함을 본 연구의 목적으로 한다.
본 연구에서는 물리치료사의 인구학적 변인 및 직업흥미와 직무만족과의 관계를 파악하기 위하여 다음과 같은 연구과정을 수행하였다.
첫째, 물리치료사의 전체적 직업흥미유형을 파악하였다.
둘째, 물리치료사의 인구학적 변인(성별, 연령, 근속연수)에 따른 직무만족의 차이를 비교ㆍ분석하였다.
셋째, 물리치료사의 내적 흥미(일반직업흥미, 기본흥미척도)에 따른 직무만족의 차이를 비교ㆍ분석하였다.
본 연구의 목적을 위하여 서울과 경기, 강원 일부 지역의 물리치료사 204명을 대상으로 하여 한국심리검사연구소에서 한국화하여 제작한 STRONG직업흥미검사와 직무만족 설문지를 사용하였다. 자료처리는 일원변량분석, t검증을 실시하였다.
연구의 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 물리치료사의 전체적 직업흥미유형 분포는 현장형과 사회형이 가장 많았다.
Holland의 직업흥미유형에서 물리치료사는 사회형, 사회현장형, 사회사무형으로 분류되는 바, 우리 나라에도 물리치료현장에 다른 유형보다 사회형이 많이 분포하기는 하나 그 비율이 19.1%에 그치고 있어 결과적으로 부적절한 직업흥미유형의 사람들이 물리치료사로 많이 종사하고 있음을 알 수 있었다.
둘째, 물리치료사의 인구학적 변인에 따른 직무만족에 있어서는 물리치료사의 남녀간의 직무만족의 차이는 없었으며, 연령에 따른 직무만족은 연령이 높은 물리치료사의 직무만족이 연령이 낮은 물리치료사의 직무만족보다 높았다. 또한 근속연수가 높은 물리치료사가 근속연수가 낮은 물리치료사보다 직무만족이 높았다.
셋째, 개인의 내적 특성을 나타내는 두 가지의 지표인 직업흥미유형과 기본흥미 척도 중, 물리치료에 적합한 직업흥미유형을 가진 물리치료사의 직무만족이 물리치료에 적합하지 않은 직업흥미유형을 가진 물리치료사의 직무만족보다 유의미하게 높았고 특히 5개의 직무만족 요인 중 직무자체에 관한 요인에서도 유의미한 차이를 나타내었으며, 다른 지표인 기본흥미유형 중 ‘의료봉사’의 흥미가 높은 물리치료사와 낮은 물리치료사의 직무만족에 있어서도 직무만족에 유의미한 차이를 나타내어,개인의 내적 흥미가 그의 직무만족에 영향을 미칠 것이라는 본 연구의 기본 가정을 강하게 지지하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study was designed to investigate personal inner interests' effects on one's job satisfaction through the relationship between physiotherapists' career interests and job satisfaction. The result of this study would help prospective physiotherapists' decision making.
To carry out this purpose, (1) investigated physotherapists' types of career interests, (2) analyzed the variance of job satisfaction by physiotherapists' demograhical variables(sex, age, experience), (3) and analyzed the variance of job satisfaction by physiotherapists' inner interests(general job interests, basic interest scale).
Subjects were 204 physiotherapists in Seoul, Gyonggi-do, and some part of Gwangwon-do. The scale was STRONG career interest inventory standardized in Korean by KPTI and job satisfaction questionaire. Data were analyzed by one-way ANOVA and t-test.
The results of this study were as follows ;
First, in career interests, the realistic type and the social type were much more than any other types. According to Holland's job interest type, the physiotherapist is classified in social type, in social-realistic type, and in social-conventional type. To be consistent with Holland's theory, the result of theis study showud that the social were much more than any other types in physiotheray setting in Korea. But the ratio of the social type were 19.1% in total interest types, which suggested that there were many physiotherapists with inappropriate aptitude.
Second, in job satisfaction, there were no sex difference, but the elder were much more satisfied with job than the younger. The more experienced physiotherapists had a higher job satisfaction than less experienced physiotherapists.
Third, physiotherapists with job interest type apt for physiotherapy were significantly satisfied with job than those with job interest type not apt, especially in a factor representative of job itself of 5 job satisfaction factors.
The physiotherapists who scored high in medical service subscle had a greater job satisfaction than those who did not, which supported the hypothesis that personal inner interest had effects on one's job satisfaction.

목차 (Table of Contents)

• 국문초록
• 목차 = ⅰ
• Ⅰ. 서론 = 1
• A. 연구의 필요성 및 목적 = 1
• B. 연구문제 및 가설 = 3
• C. 연구의 제한점 = 5
• Ⅱ. 이론적 배경 = 6
• A. 직업 흥미 = 6
• B. 직무만족 = 19
• C. 선행 연구 = 32
• Ⅲ. 연구방법 = 33
• A. 연구 대상 = 33
• B. 검사 도구 = 33
• C. 연구 절차 = 38
• D. 자료 처리 = 38
• Ⅳ. 연구결과 및 고찰 = 39
• Ⅴ. 결론 및 논의 = 48
• 참고문헌 = 51
• Abstract
• 부록