성과평가에 대한 공정성과 기대가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 = (The) impact of equity and expectancy about evaluation on the organizational performance|RISS 상세보기

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예시)

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ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ

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https://www.riss.kr/link?id=T8374507

저자

이광호
발행사항
서울 : 연세대학교 대학원, 2002
학위논문사항

학위논문(석사) - - -- 연세대학교 대학원 , 경영학과 , 2002.8
발행연도
2002
작성언어
한국어
주제어

성과평가 ; 동기부여 ; 공정성이론 ; 기대이론 ; 절차공정성 ; 직무만족도 ; 조직몰입도 ; 조직유효성 ; equity ; expectancy ; evaluation ; organizational ; performance ; motivation ; satisfaction
발행국(도시)
서울
형태사항
vii, 61장 : 삽도 ; 26 cm
일반주기명

지도교수: 윤방섭
소장기관
- 연세대학교 학술문화처 도서관