병원 취업모의 보육서비스에 대한 인식과 욕구에 관한 연구 : 서울시 은평구에 소재한 S병원 취업모를 중심으로 = (A) Study on the Understanding and Needs of Day-care Service for Working Mothers Employed at Hospital : focused on Working Mothers Employed at the 'S' Hospital Located in Eunpyong-Ku, Seoul

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 서울시 은평구에 소재한 S병원 6세 미만의 자녀를 둔 취업모들의 보육시설에 대한 인식과 욕구를 조사 분석하여 유아교육에 질적 향상을 위한 기초자료를 제시하는데 목적이 있다.
본 연구의 목적에 따라 다음과 같은 연구문제를 설정하였다.
1. 취업모의 보육시설에 대한 일반적 욕구는 어떠한가?
2. 취업모의 보육시설의 이용실태에 대한 욕구는 어떠한가?
3. 보육시설의 운영에 대한 욕구는 어떠한가?
4. 취업모의 보육시설의 요구도와 기대역할은 어떠한가?
5. 보육시설의 문제점과 개선점은 어떠한가?
연구대상은 서울시 은평구에 소재한 S병원에 6세 미만의 자녀를 둔 간호사들이며 연구방법으로 설문지 조사를 실시하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같다.
6세 미만의 자녀를 둔 취업모의 연령은 36~40세로 학력은 전문대졸이 가장 많았고, 취업모의 가족구성은 부부와 자녀만이 같이 사는 2세대 가족인 핵가족화의 형태를 많이 취하고 있었다. 이로 인하여 취업모의 가장 큰 문제로 자녀양육이 대두되었고, 자녀에 대한 교육적 열의가 높아지고 있는 추세이다.
보육시설의 이용 실태로는 아직까지 많은 취업모들이 가정탁아를 원하고 있었고 그 다음으로 시설보육을 이용하는 것으로 나타났다. 그러나 가정탁아의 대부분이 부모나 친척에게 맡기기 때문에 돌봐주는 사람의 연로함과 건강상태나 육체적 피로를 많이 느끼고, 외출이나 여행 등 자유로운 시간을 누리지 못한 어려움이 있었다. 또한 가정부나 파출부에게 자녀를 위탁할 경우 탁아비용이 비싸고, 탁아모에 대한 감독의 어려움과 갑자기 탁아모에게 개인 사정이 생겨 탁아할 수 없을 때의 어려움으로 취업모들의 보육기관을 이용하는 수가 날로 증가하고 있다.
보육운영시간은 취업모들의 직장시간에 맞추어 시간별로 다양하게 세분화시킴을 원하고 있었고 토요일 운영여부에서는 부모들의 출·퇴근 시간을 기준으로 하여 결정하나 등원, 귀가시간은 어린이의 연령 및 요구와 가족의 요구 등에 따라 결정되었으면 하였고, 가급적 토요일도 평일과 같이 운영하고 법정 공휴일만 휴무하는 것을 대다수 취업모들은 원하고 있었다.
보육시설의 필요성에서는 매우 긍정적으로 응답하였고 교육내용을 교육비용의 다과보다 더 고려한다는 비중이 압도적으로 높았으며 보육교사의 자질문제로는 유아에 대한 사랑과 모성애로 교사의 전문적 지식보다 애정 있는 마음을 더욱 중요시하였다. 이제는 보육시설에 대한 인식이 단지 경제적 곤란 때문에 보호적인 차원의 양육에서 아이를 맡기는 것이 아니라 보호와 교육적 측면에서 안심하고 보육시키는 시설로 변화하고 있었다.
이러한 연구결과 대부분의 취업모들의 보육서비스에 대한 필요성 및 중요성이 점차 긍정적이고 적극성을 띠고 있고 따라서 교육내용 및 방법에 있어서도 보다 전문적이고 질 높은 교육도를 그림을 원하는 시점에서, 유아의 흥미와 성장발달을 고려한 올바른 유아교육내용의 선택과 활동을 위해 좀더 적극적인 연구가 요구되고, 보다 적극적이고 전문적인 부모교육 프로그램을 통해 올바른 보육에 대한 인식뿐만 아니라 조기 특기교육에 대한 구별화된 올바른 인식을 심어주기 위한 노력이 필요하겠다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to present basic materials for the qualitative improvement of early childhood education. For this purpose, this study attempted to investigate and analyze the understanding and needs of the day-care facility for working mothers with children under 6 years of age employed at the 'S' hospital located in Eunpyong-ku, Seoul.
To attain this goal, the following study questions were set:
1. What are working mothers' general needs for the day-care facility?
2. What are working mothers' needs for the realities of the use of the day-care facility?
3. What are working mothers' needs for the operation of the day- care facility?
4. What are working mothers' degree of demand for day-care facility and expectation on its role?
5. What are the problem of the day-care facility and its improvements?
To investigate these study questions, this study conducted the questionnaire research for nurses with children under 6 years of age employed at the 'S' hospital located in Eunpyong-ku, Seoul.
As a result, the following findings were obtained:
The average age of working mothers with children under 6 years of age employed at the 'S' hospital was 36-40 years old. Their educational level was mostly graduation from junior college. The composition of working mothers' family took a form of nuclear family with two generations composed of couples and child(ren). For this reason, child's upbringing came to a forefront as the biggest problem of working mothers, who tended to have educational enthusiasm for their children.
The investigation of the realities of the use of the day-care facility showed that many working mothers still wanted children to have child care at home, followed by child care at the day-care center. But in most cases of at-home child care, children were left to the care of working nurses' mother or relatives, who felt much tired to their old age, poor health status or physical fatigue and failed to enjoy free time such going out, trip and the like. And in case children are left to the care of domestic help or day housekeeper, day-care expenses are high. The number of working mothers using the day-care facility is gradually increasing day by day due to the difficulty when they can not leave their child to the care of the day-care mother on account of the difficulty with the supervision of the day-care mother and the occurrence of her private urgent situation.
Working mothers wanted the time of day-care operation to be diversely segmented by the hour according to their variable working hours. They showed that the time of day-care operation should be determined on the basis of parents' rush hours in relation to whether the day-care center should be operated on Saturday and the time of going to and out of the day-care center should be determined according to children's age and demand, family members' demand and the like. And most working mothers wanted the day-care center to operate on Saturday like weekday if possible and have day off in legal holidays.
Working mothers showed a very positive response to the need for the day-care center. The overwhelming proportion of respondents attached more importance to educational expenses than to the amount of educational expenses at the day-are center. They attached greater importance to teachers' affectionate mind such love for children and maternal love than to their technical expertise. Their understanding of the day-care facility is changed into the facility to which parents do not leave children for child care at the level of protection due to economic difficulties alone but for stable upbringing at the level of protection and education.

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 국문초록
• I. 서론 = 1
• 1. 연구의 필요성과 목적 = 1
• 2. 연구문제 = 3
• 3. 연구범위 = 3
• 4. 연구의 방법 = 4
• II. 이론적 배경 = 5
• 1. 탁아(보육)와 보육사업의 개념 및 기능 = 5
• 2. 보육사업의 역사적 배경 = 11
• 3. 보육기관의 대상과 종류 = 16
• 4. 현대사회에서의 보육기관의 유형 = 18
• 5. 취업모의 보육시설 이용 실태 = 32
• III. 조사결과 및 분석 = 34
• 1. 연구대상 = 34
• 2. 취업모의 사회 경제적 성격 및 일반적 욕구 = 34
• 3. 취업모의 보육시설의 이용실태에 대한 욕구 = 41
• 4. 보육시설의 운영에 대한 욕구 = 44
• 5. 취업모의 보육시설 요구도 = 46
• 6. 취업모의 보육시설에 대한 기대역할 = 48
• IV. 보육시설의 문제점과 개선방안 = 50
• V. 결론 = 54
• 1. 요약 및 결론 = 54
• 2. 제언 = 57
• 참고문헌 = 58
• ABSTRACT = 60
• <부록> 설문지 = 63