직장보육시설을 이용하는 취업모의 양육스트레스에 관한 생태학적 연구

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 일차적인 목적은 직장보육시설을 이용하는 취업모의 자녀양육 환경이 이들의 자녀 양육스트레스에 미치는 영향을 알아보는 것이다. 즉 만 6세 미만 자녀를 둔 전문직, 사무직 및 생산직 취업모 중에서 직장 보육시설을 이용하는 취업모의 양육스트레스에 영향을 미치는 관련 요인을 발췌하는데 있어 생태학적 관점으로 연구하고자 한다. 본 연구의 특징은 취업모 원가족 변인인 부모-자녀의 애착관계가 세대를 거듭하여 영향을 미치는지 규명하는 것이며, 이와 더불어 취업모의 양육스트레스에 영향을 미치는 제반 요인을 파악하여, 현재 취업모가 처한 어려움을 분석하여 양육 지원체계와 역할 지원체계를 마련할 수 있는 기초자료를 제공하고자 한다.
이를 위하여 선행연구 고찰을 통해 취업모의 양육스트레스에 영향을 미칠 것으로 예상되는 변인을 유기체 변인(연령, 학력, 직업), 미시체계 가정변인(월가구소득, 자녀수, 배우자 양육참여도, 결혼만족도, 부인취업에 대한 남편의 태도, 친정어머니와의 애착), 미시체계 직장변인(직업만족도), 중간체계 변인(근무조건의 융통성, 보육만족도, 직장보육시설 이용), 외체계 변인(사회적 지원체계), 거시체계 변인(전통적 어머니 역할관)으로 구분지어 선정하였다.
본 연구의 대상은 서울에 있는 직장보육시설 총 73개 (직장보육시설 보건복지부 자료, 1998) 중 9개 기관을 이용하는 취업모 185명으로서 이들은 전문직, 사무직 및 생산직에 종사하고 있다.
본 연구에서 사용된 측정도구는 취업모의 사회문화적 특성과 양육스트레스(김기현과 강희경, 1997), 배우자 양육참여도(홍성례, 1995), 결혼만족도(손정영, 1998), 친정어머니와의 애착(유은희, 1991), 직업만족도, 보육만족도(진희경, 1998), 근무조건의 융통성(강희경, 1998), 사회적 지원체계(김영희, 1996), 전통적 어머니 역할관(강희경, 1998)이다.
수집된 자료는 SPSS WIN 8.0 프로그램을 이용하여 빈도, 백분율, 평균, 표준편차, Cronbach α, 적률상관관계 분석, 위계적 회귀분석, 단계적 회귀분석을 실시하였다.
본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 연구의 주대상은 직장보육시설을 이용하는 30대 취업모로써 학력, 직업, 가구 월소득 면에서의 사회경제적인 지위가 중류층에 속한다.
둘째, 관련체계 변인들의 일반적인 특성을 살펴보면, 배우자 양육참여도(Mean=2.86), 결혼만족도(Mean=2.99), 직업만족도(Mean=2.88), 보육만족도(Mean=3.08), 친정어머니와의 애착 변인(Mean=3.01)의 평균점수가 대체로 만족하는 편으로 나타났다. 그러나 근무조건의 융통성(Mean=2.13), 사회적 지원체계(Mean=1.46)는 별로 만족하지 않는 편으로 나타나 취업모의 환경적 지원이 부족함을 시사하였다. 또 전통적 어머니의 역할관(Mean=2.14)은 평균보다 낮은 점수로 가치관이 대체로 전통적이지 않다는 결과를 나타냈다.
셋째, 취업모가 처한 이중역할로 인해 양육스트레스가 높을 것이라는 예상과는 달리 직장보육시설을 이용하는 본 연구의 대상자들은 별로 스트레스를 받지 않는 편으로(Mean=2.30) 나타났다. 양육스트레스 하위 요인점수는 자녀양육으로 인한 일상적인 스트레스 요인(Mean=2.45), 부모역할 수행에 따른 부담감 요인(Mean=2.29), 그리고 타인양육에 대한 죄책감 요인(Mean=2.08) 순으로 나타났다.
넷째, 양육스트레스의 설명력을 검증하기 위한 6개의 모델 검증을 통한 위계적 회귀분석의 결과 미시체계 가정변인을 첨가한 모델에서 설명력 증가분이 가장 컸다. 위계적 회귀분석을 통해 밝혀진 유의한 변인은 친정어머니와의 애착, 연령, 근무조건의 융통성, 학력, 배우자 양육참여도, 자녀수 등 6개 변인이었다. 이들 중 단계적 회귀분석을 통해 밝혀진 가장 설명력이 높은 변인은 친정어머니와의 애착 변인이었다(β=-.262 p<.001).

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to investigate the effects of working mothers' environment on their parenting stress. The study was approached from an ecological perspective. Data were collected from 185 mothers in Seoul who were professionals, office and labor workers whose children were under 6 years of age, and were enrolled at the day care center located at their work place.
The study examined environmental factors as well as psychological factors regarding parenting stress. Demographic variables were mothers' age, educational level, and job status. The microsystem variables were monthly income of the family, the number of children, the degrees of husband's participation in child care, marital satisfaction of the wives, husband's attitudes toward wife's working, attachment relationship with the subjects mother and the degrees of satisfaction regarding job and day-care. The mesosystem variable was the degrees of flexibility in working condition. The exosystem variable was social support-system. Finally the macrosystem variable was traditional value with regard to mother's role.
The instruments used for this study were the Parenting Stress Scale, Marital Satisfaction Scale, Job Satisfaction Scale, and Social Support System Scale. The data were analyzed by frequency, percentile, mean, standard deviation, Cronbach α, Pearson's correlation, hierarchical regression and stepwise regression, using SPSS 8.0+ WIN program package.
The main results of this study were as follows:
1. The majority of the subjects were middle class working mothers in their thirties with respect to their educational level, job status and monthly income.
2. The analysis of the data revealed that the degrees of husband's participation in child care, the degrees of satisfaction on marriage, job and day-care, and attachment relationship with the subjects mother were higher than average. But the degrees of flexibility in working conditions, and social support systems were found to be lower than average. This result showed that the social and physical support for working mothers seemed to be insufficient.
3. The working mothers' parenting stress was found to be at a moderate level(Mean=2.30).
4. The hierarchical and stepwise regression analyses yielded the results that attachment relationship with the subject's mother(β=-.24), age(β=-.23), the degrees of flexibility in working conditions(β=-.19), and educational level(β=.18), the degrees of husbands' participation in child care(β=-.17), the number of children(β=.16) were significant factors in explaining the parenting stress of working mothers. These variables explained 17.2% of working mother's parenting stress.

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 제1장 서론 = 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 = 1
• 2. 연구 문제 = 5
• 3. 연구 모형 = 6
• 4. 용어 정의 = 7
• 제2장 이론적 배경 및 선행연구의 고찰 = 9
• 1. 양육스트레스의 개념 정의 = 9
• 2. 양육스트레스에 관한 생태학적 접근 = 10
• 1) 생태학 이론 = 10
• 2) 양육스트레스에 관한 관련체계 변인 고찰 = 14
• (1) 유기체 변인 = 14
• (2) 미시체계 변인 = 16
• (3) 중간체계 변인 = 19
• (4) 외체계 변인 : 사회적 지원체계 = 20
• (5) 거시체계 변인 : 전통적 어머니 역할관 = 21
• 제3장 연구방법 = 22
• 1. 연구 대상 및 연구 절차 = 22
• 2. 측정 도구 = 23
• 3. 자료 분석 = 30
• 제4장 연구 결과 = 31
• 1. 연구 대상자 및 관련체계 변인의 일반적 특성 = 31
• 1) 연구대상자 = 31
• 2) 관련체계 변인 = 33
• 2. 취업모의 양육스트레스 실태 = 38
• 3. 취업모의 양육스트레스 설명 요인 분석 = 39
• 제5장 논의 및 결론 = 49
• 1. 요약 = 50
• 2. 결론 및 제언 = 51
• 참고문헌 = 56
• ABSTRACT = 62
• 부록 = 64