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    간호사의 성격유형에 따른 직무만족과 이직성향에 관한 연구 = (A) Study on Job Satisfaction and the Propensity to Turnover according to Personality Type of Nurse

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    https://www.riss.kr/link?id=T5200963

    • 저자
    • 발행사항

      서울 : 서강대학교 교육대학원, 1997

    • 학위논문사항

      학위논문(석사) -- 서강대학교 교육대학원 , 상담심리전공 , 1997. 2

    • 발행연도

      1997

    • 작성언어

      한국어

    • 주제어
    • KDC

      186 판사항(4)

    • DDC

      150 판사항(20)

    • 발행국(도시)

      서울

    • 형태사항

      v, 46 p. : 삽도 ; 26cm

    • 일반주기명

      참고문헌: p. 38-40

    • 소장기관
      • 단국대학교 율곡기념도서관(천안) 소장기관정보
      • 상명대학교 천안학술정보관 소장기관정보
      • 서강대학교 도서관 소장기관정보
      • 한서대학교 도서관 소장기관정보
    • ※ 해당 논문은 저작자의 요청에 따라 [원문보기]가 제공되지 않습니다.

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    목차 (Table of Contents)

    • 국문초록 = ⅰ
    • 목차 = ⅳ
    • Ⅰ. 서론 = 1
    • 1. 연구의 필요성 및 목적 = 1
    • 2. 이론적 배경 = 3
    • 국문초록 = ⅰ
    • 목차 = ⅳ
    • Ⅰ. 서론 = 1
    • 1. 연구의 필요성 및 목적 = 1
    • 2. 이론적 배경 = 3
    • 1) MBTI의 이해 = 3
    • 2) 직무만족 = 9
    • 3) 이직성향 = 11
    • 4) 직무 만족과 이직과의 관계 = 12
    • 3. 연구문제 = 14
    • Ⅱ. 연구방법 = 15
    • 1. 연구대상 = 15
    • 2. 측정도구 = 16
    • 3. 연구절차 = 17
    • Ⅲ. 결과 및 해석 = 18
    • Ⅳ. 논의 및 제언 = 33
    • 참고문헌 = 38
    • ABSTRACT = 41
    • 설문지 = 44
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