대학생의 명리변수와 진로의사결정, 전공만족도, 진로스트레스 간의 인과관계 = Analysis on causality of myeongri variable, career decision making, major satisfaction, career stress among university students

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

ABSTRACT
Analysis on Causality of Myeongri Variable, Career Decision Making,
Major Satisfaction, Career Stress among University Students.
LEE, DONG-GYU
Department of Oriental Studies
University of Brain Education
When choosing a major and career path, rational decision-making is
necessary according to one's will and aptitude, but Korean university
students tend to make decisions based on their grades or only for social
awareness and economic benefit. These career choices cause career stress,
such as stress during college life, changing majors, or leaving early after
employment.
The purpose of this study is to reduce career stress for university
students and provide basic data for scientific career and job selection, and
to verify the causal relationship between career stress, career decision, and
Myeongri variables that affect major satisfaction. To this end, a total of 350
questionnaires were distributed to male and female college students
nationwide for a month from June 20 to July 19, 2023, and the final 315
copies were used as research samples, excluding 35 copies that were
inappropriate for the study, such as unfaithful responses.
The AAT(Apriority Aptitude Test) program was used as a measurement tool
for the Myeongri variables, and the SPSS 22.0 statistical package was used
for statistical processing. Frequency analysis, factor analysis and reliability
test for reliability and validity verification, correlation analysis of variables,
regression analysis and moderating effect analysis were conducted for the
analysis of variables.
The results of the study are as follows.
First, the Output Stars(食傷星) of Ten Gods(十星) showed a negative(-)
correlation to the rational and dependent types of career decision-making,
and the Wealth Stars(財星) showed a negative(-) correlation to the intuitive
and dependent types of career decision-making, and a significant negative(-)
correlation to the lack of information on career stress.
Second, among job types, the business type showed a significant positive
(+) correlation with the rational type of career decision-making, and the
freestyle showed a positive(+) correlation with perception satisfaction. Among
the job performance functions, the leader function showed a positive(+)
correlation with the dependent type.
Third, the rational type of career decision-making had a significant
positive(+) correlation to all sub-variables of major satisfaction and a
significant negative(-) correlation to career conflict of career stress. Intuitive
types have a significant positive(+) correlation with perception satisfaction of
major satisfaction and relationship satisfaction, and dependent types have a
significant negative(-) correlation with general satisfaction of major
satisfaction and a significant positive(+) correlation with all sub-variables of
career stress.
Fourth, the general satisfaction in terms of major showed a significant
negative(-) correlation with future job insecurity and career conflict of career
stress. Perception satisfaction showed a significant negative(-) correlation
with career conflict and lack of information in career stress, and relationship
satisfaction had a significant negative(-) correlation with job insecurity and
lack of information in career stress.
Fifth, the Companion Stars(比劫星) of the Ten Gods and the business type
showed a significant moderating effect on career decision-making and career
stress, and the workplace type showed a significant moderating effect on the
relationship between major satisfaction and career stress.
From the results of these studies, it is concluded that Myeongri Variables
have a significant effect on career decision, major satisfaction, and career
stress and have a moderating effect. It can be safely said that Myeongri
variables can be used as basic scientific data in preparing and selecting
university students' career paths

국문 초록 (Abstract)

대학생의 명리변수와 진로의사결정, 전공만족도, 진로스트레스 간의 인과관계 전공과 진로를 선택할 때 자신의 의지와 적성에 맞는 합리적 결정이 필요하나 대한 민국의 대학생은 성적에 맞추거나 사회적 인식과 경제적 이익만을 위해 결정하는 경향 이 있다. 이러한 진로선택은 대학생활 기간 동안 스트레스가 발생하고, 전공을 변경하 거나, 취업 후 조기 퇴사 등 진로스트레스의 원인이 된다. 이 연구는 대학생의 진로스트레스를 줄이고 진로와 직업을 과학적으로 선택하기 위 한 기초자료 제공에 연구의 목적을 두고, 진로스트레스에 영향을 주는 명리변수와 진로 의사결정, 전공만족도 간의 인과관계를 검증하는 양적연구이다. 이를 위하여 전국 남녀 대학생들을 연구대상으로 2023년 6월20일~7월19일 동안 한 달 간 총 350부의 설문지 를 배포하여 진행하였고, 불성실 응답 등 연구에 부적합한 35부를 제외하고 최종 315 부를 연구표본으로 사용하였다. 명리변수의 측정도구는 선천적성검사(AAT)프로그램을 이용하고 통계처리는 SPSS 22.0 통계 패키지를 활용하였다. 변인들의 분석을 위해 빈도분석, 신뢰도와 타당도 검 사, 상관관계 분석, 회귀분석과 조절효과분석을 실시하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 명리변수의 십성 중 식상이 진로의사결정의 합리적 유형과 의존적 유형에 부 (-)적 상관관계를 나타내고, 재성은 직관적 유형과 의존적 유형에 부(-)적 상관관계를 나타내고, 진로스트레스의 정보부족에 유의미한 부(-)적 상관관계를 나타냈다. 둘째, 직업유형 중 사업형은 진로의사결정의 합리적 유형에 유의미한 정(+)적 상관관 계를 나타냈고, 자유형은 인식만족에 정(+)적 상관관계를 나타냈다. 업무수행기능 중 리 더기능은 의존적 유형에 정(+)적 상관관계를 나타냈다. 셋째, 진로의사결정의 합리적 유형은 전공만족도의 모든 하위변인에 유의미한 정(+) 적 상관관계를 지니며, 진로스트레스의 진로갈등에 유의미한 부(-)적 상관관계를 미치는 것으로 나타났다. 직관적 유형은 전공만족도의 인식만족과 관계만족에 유의미한 정(+)적 상관관계를 지닌다, 의존적 유형은 일반만족에 유의미한 부(-)적 상관관계를 미치고, 진 로스트레스의 모든 하위변인에 유의미한 정(+)적 상관관계를 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 전공만족도의 일반만족은 진로스트레스의 미래취업불안, 진로갈등과 유의미한 부(-)적 상관관계를 나타냈다. 인식만족은 진로갈등과 정보부족에 유의미한 부(-)적 상 관관계를 나타냈고, 관계만족은 미래취업불안과 정보부족에 유의미한 부(-)적 상관관계 를 지니는 것으로 나타났다. 다섯째, 명리변수의 십성 중 비겁과 직업유형 중 사업형이 진로의사결정과 진로스트 레스의 유의미한 조절효과가 나타나고, 직장형이 전공만족도와 진로스트레스 간의 관계 에서 유의미한 조절효과를 나타냈다. 이와 같은 연구의 결과에서 명리변수가 진로의사결정과 전공만족도, 진로스트레스에 유의미한 영향을 미치고 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 대학생들의 진로를 준비하 고 선택함에 있어 명리변수가 과학적인 판단의 근거가 될 수 있다는 것으로 사료된다. 주제어 : 대학생, 명리변수, 진로의사결정, 전공만족도, 진로스트레스

목차 (Table of Contents)

• 국문초록ⅰ
• 표 목 차ⅵ
• 그림목차ⅸ
• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 용어의 정의 6
• 3. 연구의 제한점 8
• Ⅱ. 이론적 배경· 9
• 1. 명리학이론 9
• 2. 진로의사결정 35
• 3. 전공만족도 41
• 4. 진로스트레스 · 45
• 5. 선행연구 분석 51
• Ⅲ. 연구방법 및 절차· 62
• 1. 연구대상 및 방법 62
• 2. 연구모형 및 가설 63
• 3. 연구절차 · 65
• 4. 측정도구 66
• Ⅳ. 연구결과 76
• 1. 연구대상자의 인구통계학적 특성 76
• 2. 연구대상자의 인구통계학적 특성 간의 연관성 검사 · 78
• 3. 연구대상자의 일반적 특성에 따른 집단 간 차이분석 94
• 4. 연구대상자의 명리변수 특성 102
• 5. 연구대상자의 일반적 특성과 명리변수와의 연관성 · 105
• 6. 연구대상자의 일반적 특성에 따른 명리변수 간의 차이검증 108
• 7. 가설검증 120
• 8. 소결 및 논의 138
• Ⅴ. 결론 및 제언· 142
• 참고문헌 145
• 부 록 151
• Abstract 158