기혼중년남성이 지각한 가족건강성 및 직무만족이 의미있는 삶에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 기혼중년남성이 지각한 가족건강성, 직무만족이 의미있는 삶에 어떠한 영향을 미치는가를 살펴보는 것을 주목적으로 본 연구결과를 통하여 기혼중년남성의 삶에 대한 재탐색으로 의미있는 삶을 조명하는데 실증적인 연구의 기초자료를 제공할 수 있을 것으로 본다.
연구를 위해 서울 및 경기지역에 거주하고 직업을 가지고 있으며 배우자와 자녀가 있는 40세에서 60세의 기혼중년남성을 대상으로 설문조사를 실시하여 최종 476부의 자료를 분석하였다. 자료 분석을 위하여 SPSS 20.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 기술통계, t-test, one-way ANOVA 및 사후검정으로 Duncan test, 중다회귀분석을 실시하였다.
본 연구의 주요결과를 정리하여 요약하면 다음과 같다.
첫째, 기혼중년남성이 지각한 가족건강성은 4점 Likert형 척도를 기준으로 전체 평균이 3.02(표준편차 .51)로 나타났다. 하위영역으로 유대감 평균이 3.13(표준편차 .58)이 비교적 높게 나타났으며 문제해결 수행능력 3.09(표준편차 .49), 의사소통 3.08(표준편차 .55), 가치체계공유 2.79(표준편차 .57) 순으로 나타났다. 직무만족은 4점 Likert형 척도를 기준으로 전체 평균 2.69(표준편차 .56)로 나타났다. 하위영역으로 직무환경 2.86(표준편차 .56)이 높게 나타났으며, 직무자체 2.79(표준편차 .59), 보수 2.59(표준편차 .76), 승진 2.53(표준편차 .79) 순으로 나타났다. 의미있는 삶에 있어서 전반적인 경향을 알아본 결과 4점 Likert형 척도 상에서 전체 평균이 2.69(표준편차 .50)로 나타났다. 하위영역으로 가족관계/역할 3.09(표준편차 .55), 자아실현 2.94(표준편차 .54), 공동체의식/나눔 2.47(표준편차 .66), 종교 2.21(표준편차 .93) 순으로 나타났다.
둘째, 통계적으로 가족건강성에 유의미한 차이를 나타낸 인구사회학적 특성을 살펴보면, 대학교이상의 학력을 가지며 소득이 400만원 이상, 배우자가 비정규취업보다 전업주부, 정규취업인 경우, 결혼상태는 초혼이며 주관적 건강상태를 매우 좋다고 지각하는 경우 가족건강성이 높은 것으로 나타났다. 그 외 연령, 직업, 종교는 통계적으로 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 직무만족에 유의미한 차이를 나타낸 인구사회학적 특성을 살펴보면, 대학교이상의 학력을 가지며 전문직으로 소득이 400만원 이상이며, 배우자가 비정규취업보다 전업주부, 정규취업인 경우, 주관적 건강상태를 매우 좋다고 지각하는 경우 직무만족이 높은 것으로 나타났다. 이외 연령, 종교, 결혼상태에 따른 차이는 없는 것으로 나타났다. 의미있는 삶에 유의미한 차이를 나타낸 인구사회학적 특성을 살펴보면, 학력과 소득수준이 높고, 종교를 가지며 배우자가 비정규취업보다 전업주부, 정규취업인 경우, 초혼이며, 주관적 건강상태를 매우 좋음으로 지각하는 경우 의미있는 삶이 높은 것으로 나타났다. 이외 연령에 따른 차이는 없는 것으로 나타났다.
셋째, 가족건강성, 직무만족, 의미있는 삶의 주요 3개 변인 모두 공통적으로 유의미한 차이를 나타낸 배우자 취업, 주관적 건강상태에 따른 변인별 하위영역의 차이를 살펴보면 배우자 취업은 가족건강성 하위영역 중 의사소통과 문제해결 수행능력에서 유의미한 차이가 나타났다. 이 외 유대감과 가치체계공유는 유의한 차이를 나타내지 않았다. 직무만족은 모든 하위영역, 의미있는 삶의 하위영역은 종교를 제외한 공동체의식/나눔, 가족관계/역할, 자아실현에서 유의미한 차이를 보였다. 주관적 건강상태는 가족건강성, 직무만족, 의미있는 삶의 모든 하위영역에서 유의미한 차이가 나타난 것을 알 수 있다.
넷째, 기혼중년남성이 지각한 가족건강성 및 직무만족이 의미있는 삶에 미치는 영향을 살펴보기 위하여 중다회귀분석을 실시한 결과 Model 1에서 설명력은 34%로 나타났으며 종교, 배우자 취업, 결혼상태, 주관적 건강상태가 영향을 미치는 것으로 나타났다. Model 2는 인구사회학적 변인을 통제한 후, 가족건강성 및 직무만족을 투입한 결과로 설명력이 56%로 가족건강성의 하위영역인 유대감과 가치체계 공유가, 직무만족의 하위영역인 직무자체와 직무환경, 보수가 의미있는 삶에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
본 연구는 100세 시대를 맞이하며 단순한 수명연장 보다 행복이나 건강이 강조되는 앞으로의 삶에서 기혼중년남성이 생각하는 가족의 건강성과 직무만족에 따라 의미있는 삶에 미치는 영향을 파악하므로써 기혼중년남성의 개인․가족․사회생활에 대한 시사점을 제공할 수 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to investigate the effects of family strength and job satisfaction perceived by middle-aged married men on meaningful life, and provide basic data based on empirical research for reexamining meaningful life of middle-aged married men.
For the study, a survey was conducted with middle-aged men aged between 40 and 60 who are married with children and employed and live in Seoul or Gyeonggido, and a total of 476 copies of data were analyzed. For the analysis, SPSS 20.0 was used to perform frequency analysis, descriptive statistics, t-test, and one-way ANOVA, and, as post test, Duncan mutiple range test and multiple regression analysis were performed.
The result was as follows:
First, the average score of family strength perceived by middle-aged married men was 3.02(SD .51) on a 4-point Likert scale. Among the subareas, connectedness scored the highest average, 3.13(SD .58), followed by problem-solving ability, 3.09(SD .49), communication 3.08(SD .55), and shared value system 2.79(SD .57). The average score of job satisfaction was 2.69(SD .56) on a 4-point Likert scale. Among the subareas, working environment scored the highest average 2.86(SD .56), followed by the job 2.79(SD .59), remuneration 2.59(SD .76), and promotion 2.53(SD .79). The average score of meaningful life was 2.69(SD .50) on a 4-point Likert scale. Among the subareas, family relationship/role scored the highest average, 3.09(SD .55), followed by self-actualization 2.94(SD .54), community sentiment/sharing 2.47(SD .66), and religion 2.21(SD .93).
Second, regarding demographic characteristics that led to significant difference in family strength, subjects who were college or higher-educated, had monthly income of 4 million KRW or more, whose spouse stayed at home or were permanently employed rather than temporarily employed, were married for the first time, and perceived their subjective health as being very good showed higher scores in family strength. The age, profession, and religion of subjects did not result in a statistically significant difference. Regarding demographic characteristics that led to significant difference in job satisfaction, subjects who were college or higher-educated, had a specialized job and monthly income of 4 million KRW or more, whose spouse stayed at home or were permanently employed rather than temporarily employed, and perceived their subjective health as being very good showed higher scores in job satisfaction. The age, religion, and marital status of subjects did not result in a statistically significant difference. Regarding demographic characteristics that led to significant difference in meaningful life, subjects who were higher educated and had higher levels of income, had a religion, whose spouse stayed at home or were permanently employed rather than temporarily employed, were married for the first time, and perceived their subjective health as being very good showed higher scores in meaningful life. The age did not result in a significant difference.
Third, regarding employment status of the spouse and subjective health, subareas in which all of the three major variables–family strength, job satisfaction, meaningful life –showed a significant difference, employment status of the spouse showed a significant difference in communication and problem-solving ability among subareas of family strength. connectedness and shared value system did not show a significant difference. Job satisfaction showed a significant difference in all of the subareas while meaningful life resulted in a significant difference in community sentiment/sharing, family relationship/role, and self-actualization, except religion. Subjective health showed a significant difference in all of the subareas of family strength, job satisfaction, and meaningful life.
Fourth, in the multiple regression analysis for examining the effects of family strength and job satisfaction perceived by middle-aged married men on meaningful life, the explanatory power in Model 1 was 34%, and religion, employment status of the spouse, marital status, and subjective health had effects. In Model 2, the demographic variables were controlled and family strength and job satisfaction were entered. The explanatory power was 56%, and connectedness and shared value system, which are subareas of family strength, and job, working environment, and remuneration, subareas of job satisfaction, had effects.
This study provides implications related to personal, family, and social life of middle-aged married men by examining the effects of family strength and job satisfaction perceived by middle-aged married men on meaningful life, in today's society where happiness and health, rather than simple life extension, are emphasized as the average lifespan is reaching 100 years.

목차 (Table of Contents)

• I. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구문제 5
• 3. 용어의 정의 6
• Ⅱ. 선행연구 고찰 8
• 1. 기혼중년남성 8
• 1) 기혼중년남성의 개념 및 주요내용 8
• 2) 기혼중년남성에 관한 선행연구 고찰 11
• 2. 가족건강성 13
• 1) 가족건강성의 개념 및 주요내용 13
• 2) 가족건강성에 관한 선행연구 고찰 16
• 3. 직무만족 18
• 1) 직무만족의 개념 및 주요내용 18
• 2) 직무만족에 관한 선행연구 고찰 22
• 4. 의미있는 삶 24
• 1) 의미있는 삶의 개념 및 주요내용 24
• 2) 의미있는 삶에 관한 선행연구 고찰 26
• Ⅲ. 연구방법 및 절차 28
• 1. 연구대상 및 표집방법 28
• 1) 연구대상 28
• 2) 표집절차 28
• 3) 연구대상의 인구사회학적 특성 29
• 2. 측정도구 31
• 1) 가족건강성 31
• 2) 직무만족 32
• 3) 의미있는 삶 33
• 3. 자료 분석 방법 35
• Ⅳ. 연구결과 36
• 1. 기혼중년남성이 지각한 가족건강성, 직무만족, 의미있는 삶의 경향 36
• 2. 인구사회학적 특성에 따른 기혼중년남성이 지각한 가족건강성, 직무만족, 의미있는 삶의 차이 38
• 1) 인구사회학적 특성에 따른 기혼중년남성이 지각한 가족건강성의 차이 38
• 2) 인구사회학적 특성에 따른 기혼중년남성이 지각한 직무만족의 차이 40
• 3) 인구사회학적 특성에 따른 기혼중년남성이 지각한 의미있는 삶의 차이 42
• 4) 공통적으로 유의한 차이를 나타낸 인구사회학적 특성 배우자 취업, 주관적 건강상태에 따른 가족건강성, 직무만족, 의미있는 삶의 하위영역별 차이 44
• 3. 인구사회학적 특성, 기혼중년남성이 지각한 가족건강성, 직무만족이 의미있는 삶에 미치는 영향 49
• Ⅴ. 결론 및 논의 51
• 1. 요약 및 결론 51
• 2. 논의 및 제언 58
• 참 고 문 헌 61
• Abstract 73
• 부 록 75