공공의료기관 간호사의 리질리언스에 관한 연구

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 경기도의료원을 대상으로 한 메르스로 인한 병원폐쇄를 경험한 병원(수원병원. 파주병원. 포천병원)간호사와 그렇지 않은 병원(이천병원. 안성병원. 의정부병원)간호사의 리질리언스(Resilience) 차이를 파악하고자 실시한 설문지연구로서 조사기간은 2016년 4월 12일부터 4월 27일까지 병원 당 50부씩 300부를 배포하여 262부를 조사하였다.
연구도구는 “한국형리질리언스 척도(K-CD-RISC)”로 리질리언스는 Conner & Davidson(2003) 개발하고 백현숙(2010)이 번안 타당화한 한국형 코너-데이비슨 리질리언스 척도(K-CD-RISC)이며 총 25문항으로 구성되었고 본 연구의 신뢰도는 0.91(Cronbah's α=.91)이고 SPSS WIN 21.0 프로그램을 사용하였다.
수집된 자료는 빈도분석 및 기술통계, t-test와 ANOVA, Scheffe test로 분석하였다.

본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 폐쇄병원 리질리언스 평균은 2.54점이고 수원병원 2.47점, 파주병원 2.53점, 포천병원 2.59점이었다.
둘째, 비폐쇄병원 리질리언스 평균은 2.57점이고 안성병원 2.56점, 이천병원 2.49점, 의정부병원 2.67점이었다.
셋째, 연구결과 경기도의료원 간호사의 리질리언스가 낮은 것으로 나타났고, 폐쇄병원 간호사와 비폐쇄병원 간호사의 리질리언스는 통계적으로 유의한 차이가 없었다.
넷째, 일반적 특성에 따른 리질리언스를 보면 나이, 직위, 근무경력, 근무형태는 통계적으로 유의한 차이가 있었으나 성별, 병원, 병원구분(폐쇄유무)은 유의한 차이가 없었다.

본 연구를 통하여 공공의료기관 간호사의 낮은 리질리언스를 어떻게 하면 높일 수 있을지에 관한 구체적 대안 마련 및 실천적 연구가 필요할 것으로 사료된다.

주요어: 공공의료기관 간호사, 리질리언스

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Research in resilience of public health nurse

by Jeong Hee, Yun
Graduate School of Public Policy and Civic Engagement
Advised by Prof. Tai Young, Youn

Aim: The purpose of this study is to explore the differences of resilience between nurses who have undergone closure of the hospital caused by MERS (Suwon Hospital, Paju Hospital and Pocheon Hospital) and nurses who have not undergone closure of the hospital (Icheon Hospital, Ansung Hospital and Uijeongbu Hospital) in Gyeonggi Provincial Medical Center.

Method: The 300 questionnaires were distributed to 6 hospitals with 50 questionnaires each and this research involved 262 nurses who filled out questionnaires from April 12, 2016 through April 27, 2016. The Korean version of the Connor-Davidson Resilience Scale (K-CD-RISC) was used to measure resilience. The Connor-Davidson Resilience Scale was developed by Connor and Davidson in 2003 and Hyunsuk Baek adapted and translated into the Korean version of the Connor-Davidson Resilience Scale (K-CD-RISC) in 2010. It comprises of 25 items and Cronbach’s α for this study is 0.91 and SPSS WIN 21.0 program was used. The collected data were analyzed by different methods including frequency analysis, descriptive statistics, t-test, ANOVA and scheffe test.

Results: Firstly, the mean score of resilience for closed hospitals was 2.54. The Suwon Hospital, Paju Hospital and Pocheon Hospital were 2.47, 2.53 and 2.59 respectively. Secondly, the mean score of resilience for non-closed hospitals was 2.57. The Icheon Hospital, Ansung Hospital and Uijeongbu Hospital were 2.56, 2.49 and 2.67 respectively. Thirdly, the results showed that resilience of nurses in Gyeonggi Provincial Medical Center was less and statistically, there were no differences of resilience between nurses from closed hospitals caused by MERS and non-closed hospitals. Lastly, there were statistically significant differences for age, position, career and working practice according to resilience in general feature. However, there were no statistically significant differences for sex, hospital and distinction between closed and non-closed hospital.

Conclusion: My findings suggest that the detailed counterplan and practical study will be needed to make less resilience greater for public health nurse.

Key words: public health nurse, resilience

목차 (Table of Contents)

• 목차
• I. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구의 목적 2
• Ⅱ. 이론적 고찰 4
• 1. 리질리언스(Resilience) 4
• 2. 메르스 코로나바이러스(MERS-CoV) 6
• Ⅲ. 연구방법 8
• 1. 연구대상 및 조사기간 8
• 2. 연구도구 8
• 3. 자료 분석 방법 9
• Ⅳ. 연구결과 10
• 1. 대상자의 일반적 특성 10
• 2. 메르스에 의한 병원폐쇄에 따른 리질리언스 정도 13
• 3. 일반적 특성에 따른 리질리언스의 특성별 차이 15
• 4. 본 연구와 선행연구에서 간호사의 소속병원에 따른 리질리언스 및 일반특성 23
• Ⅴ. 고찰 및 제언 24
• 참고문헌 28
• 부록 32
• Abstract