기업문화와 경영관리시스템의 국제비교 : 한국과 카자흐스탄을 중심으로|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

기업이 해외 특정 지역에서 상품이나 서비스를 판매하는 영업을 활동을 하든 현지법인이나 생산기지를 설립하여 운영하든 간에 그 나라의 특유의 사회·문화적 전통이나 그 나라의 사람들의 국민성, 가치관, 의식구조, 성격, 태도와 행동 패턴에 대한 이해와 올바른 인식 없이는 기대한 성과를 달성하기 어려울 것이다.
본 연구의 목적은 한국과 카자흐스탄의 문화적 배경에 대한 고찰을 시작으로 한국 기업과 카자흐스탄 기업들의 조직 문화적 특성들을 추출하여 비교분석하는 한편 양국, 기업들의 경영관리 시스템의 차이점들을 비교분석하려는데 두었다. 본 연구에서의 방법론은 한국과 카자흐스탄의 기업문화와 경영관리 시스템을 비교 문화적 접근(cross-cultural approach) 방법을 통하여 비교분석을 시도해보았다. 우선 두 나라의 기업문화를 비교분석하기 위하여 기업문화에 큰 영향을 미치는 두 나라의 사회·문화적 배경을 고찰해보고자 하였다. 다음으로는 두 나라 기업들의 경영관리 시스템 차원에서의 비교분석을 시도하였다. 그러한 비교문화론적 고찰은 두 나라에서 이루어진 선행연구들이나 기존의 문헌 또는 저서들을 바탕으로 하는 문헌연구를 통하여 진행하였다.

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기업이 해외 특정 지역에서 상품이나 서비스를 판매하는 영업을 활동을 하든 현지법인이나 생산기지를 설립하여 운영하든 간에 그 나라의 특유의 사회·문화적 전통이나 그 나라의 사람들�...

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