사내 기업가정신의 선행요인에 관한 연구 : 발견 이론과 창조 이론의 관점에서 = A Study on the Antecedents of Corporate Entrepreneurship: From the Discovery and Creation Theory of Entrepreneurship

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Due to an increase in environment uncertainty, growing attention is being paid to the concept of corporate entrepreneurship, with a particular emphasis on the manner to which firms can survive such a fast changing business environment. The main concern of corporate entrepreneurship studies is over the whole effectiveness at an organizational level in established firms, rather than the entrepreneurial spirit at an individual level.
This study seeks to explore antecedents of corporate entrepreneurship, building on two theoretical foundations: discovery and creation theory. It also attempts to investigate the moderating effects of environmental uncertainty in the relationship between antecedents and corporate entrepreneurship. Drawing on literature regarding corporate entrepreneurship, hypotheses were developed. Using questionnaires, a total of 296 data were collected from small and midium-sized firms that operated in Daegu and Gyeongbuk, South Korea. To test hypotheses, multiple regression analyses were performed using the SPSS 21.0 package.
The results are as follows.
First, two antecedents - environmental scanning and management support – were all found to be significantly positive to corporate entrepreneurship. Managers should take management support into more consideration in that management support had a greater effect on it so as to encourage entrepreneurial activities within a firm.
Second, in regards to the moderating effects of environmental uncertainty, it was found that the environmental uncertainty played a moderating role in the relationship between environmental scanning and corporate entrepreneurship. This denotes that efforts to strengthen scanning activities over environment enable firms to be proactive and risk-taking in case that the environment is becoming uncertain.
Third, this study makes a contribution to moving forward an understanding on how the theoretical foundation - discovery theory and creation theory – can be laid for the corporate entrepreneurship studies.
This study also has limitations, which are presented with suggestions for future studies. It takes a quantitative research using cress-sectional data, which to some extent limit a more rigorous estimate on causal relationships. It may be fruitful for future research to use longitudinal data. The study also relies solely on two antecedents of corporate entrepreneurship: environmental scanning and management support. Thus, future research needs to consider other variables, such as CEO’s leadership and organizational communication, which may affect corporate entrepreneurship.

국문 초록 (Abstract)

21세기에 들어 경영환경의 불확실성이 심화됨에 따라, 기업의 생존 및 번영을 위한 환경대응의 새로운 강구책으로서 사내 기업가정신에 관심이 집중되고 있다. 이에 최근 기업가정신 학파는 창업자 및 최고경영자 개인의 기업가정신 차원을 넘어 기성 기업 내에서 조직 전반을 아울러 나타나는 사내 기업가정신의 효과성을 강조하고 있다.
본 논문에서는 조직 수준에 걸쳐 나타나는 사내 기업가정신의 발현 과정을 설명하기 위해 기업가정신의 발견 이론과 창조 이론을 조직 수준으로 확장함으로써 사내 기업가정신의 결정적 선행요인을 도출하고, 이들 선행요인들과 사내 기업가정신 간 관계에서 환경 불확실성의 조절효과를 살펴보고자 하였다. 이를 위해 사내 기업가정신 문헌들을 고찰하고 이를 통해 가설을 개발하였다. 대구·경북 지역의 중소기업을 대상으로 설문조사를 진행하여 총 296부의 설문자료를 수집하고, SPSS 21.0 패키지를 이용하여 가설검증을 위한 위계적 조절회귀분석을 실시하였다.
본 연구의 결론은 다음과 같다.
첫째, 환경탐색과 경영층 지원은 사내 기업가정신의 함양에 효과적으로 나타났다. 특히 경영층의 지원이 결정적인 영향력을 가지는 것을 발견하였다. 이는 객관적인 정보를 바탕으로 찾은 기회에서 최대한 위험을 계산하여 내리는 의사결정 방식보다는 축적된 경험정보를 바탕으로 즉흥적으로 내리는 의사결정 방식이 기업이 기업가적 조직으로 변모하는 데 보다 결정적인 역할을 함을 시사한다.
둘째, 환경 불확실성은 환경탐색과 사내 기업가정신 간 관계에 조절작용을 하는 것으로 나타났다. 경영환경이 급변하는 불확실성이 높은 산업에 속한 기업일수록 사내 기업가정신을 높임에 있어 강도 높은 환경탐색을 취하는 것이 유용할 것이다.
셋째, 발견 이론과 창조 이론의 관점에서, 사내 기업가정신의 고취 과정이란 일종의 전략적 학습과정으로 해석할 수 있다. ‘기민성’ 학습을 위한 환경탐색 관행과 ‘실전경험’ 학습을 위한 경영층 지원의 관행을 통해 기업가적 과정을 조직 차원의 학습프로세스로 내재화 시킬 때 사내 기업가정신의 성공적인 발현을 기대할 수 있음을 시사한다.
본 논문은 발견 이론과 창조 이론의 확장 및 적용을 통해 사내 기업가정신의 발현 상황을 각각 다르게 가정함으로써 각 상황별 특성을 아우를 수 있는 구체적인 사내 기업가정신 함양을 위한 조직 행동지침을 제시하는 데 기여하였다. 그러나 본 연구는 설문지법을 이용한 양적 연구조사방법을 취하는데 그치고 있으며 횡단적 접근방법을 취함으로써 인과관계를 엄밀히 추정하고 있지 않다는 한계점을 안고 있다. 따라서 향후 연구에서는 다양한 질적 연구 조사방법 및 종단적 자료의 이용을 통해 본 연구를 견고히 뒷받침하는 것에 주력해야 할 것이다. 또한 사내 기업가정신의 발현과정을 설명할 수 있는 연구가 더욱 활성화 될 수 있도록 향후 연구에서는 동태성 외 환경 속성 변수의 영향력, 최고경영자의 리더십 변수 또는 조직 내 피드백 및 커뮤니케이션 변수의 영향력, 그리고 기업 성과 변수와의 영향관계 등을 추가적으로 고려해봄으로써 사내 기업가정신의 발현과정과 그 효과성을 좀 더 풍부하게 설명할 것을 권장한다.

목차 (Table of Contents)

• 제 Ⅰ 장 서 론 1
• 제 1 절 연구의 배경 및 목적 1
• 1. 연구의 배경 1
• 2. 연구의 목적 2
• 제 2 절 연구의 방법 및 구성 5
• 1. 연구의 방법 5
• 2. 연구의 구성 5
• 제 Ⅱ 장 이론적 배경 7
• 제 1 절 사내 기업가정신 7
• 1. 사내 기업가정신의 개념 7
• 2. 사내 기업가정신의 의의 13
• 제 2 절 이론적 틀: 발견 이론과 창조 이론 16
• 1. 발견 이론 16
• 2. 창조 이론 18
• 3. 발견 이론과 창조 이론의 통합 관점 21
• 제 3 절 환경탐색 23
• 1. 외부환경의 개념 23
• 2. 환경탐색의 개념 23
• 3. 환경탐색의 기능 32
• 제 4 절 경영층 지원 35
• 1. 조직적 지원의 개념 35
• 2. 사내 기업가정신에의 조직적 지원 36
• 3. 경영층 지원 38
• 제 5 절 환경 불확실성 41
• 1. 환경의 속성 41
• 2. 환경 동태성 47
• 제 Ⅲ 장 연구모형 및 가설 설정 49
• 제 1 절 연구모형의 설정 49
• 제 2 절 연구가설의 도출 50
• 1. 환경탐색과 사내 기업가정신 간의 가설 50
• 2. 경영층 지원과 사내 기업가정신 간의 가설 52
• 3. 환경 불확실성의 조절효과 가설 53
• 제 Ⅳ 장 연구 방법론 56
• 제 1 절 기초자료의 분석 56
• 1. 자료수집 및 분석방법 56
• 2. 설문의 구성 58
• 3. 비응답편의(non-response bias) 59
• 4. 분석대상의 특성 61
• 제 2 절 변수의 조작적 정의 66
• 1. 독립변수의 조작적 정의: 환경탐색·경영층 지원 66
• 2. 종속변수의 조작적 정의: 사내 기업가정신 67
• 3. 조절변수의 조작적 정의: 환경 불확실성 67
• 4. 통제변수의 조작적 정의: 기업연수·기업규모 67
• 제 3 절 자료 점검 69
• 제 Ⅴ 장 실증분석 및 가설검증 73
• 제 1 절 타당도 및 신뢰도 분석 73
• 1. 타당도 분석 73
• 2. 신뢰도 분석 79
• 제 2 절 상관관계 분석 및 다중공선성 검증 82
• 1. 상관관계 분석 82
• 2. 다중공선성 검증 83
• 제 3 절 연구가설 검증 85
• 1. 환경탐색 및 경영층 지원과 사내 기업가정신 간의 가설검증 85
• 2. 환경 불확실성의 조절효과 가설 검증 86
• 3. 연구가설에 대한 검증결과 요약 92
• 제 Ⅵ 장 결 론 93
• 제 1 절 연구결과의 요약 93
• 제 2 절 연구의 기여점 및 시사점 95
• 1. 이론적 기여점 95
• 2. 이론적 시사점 96
• 3. 실무적·정책적 시사점 98
• 제 3 절 연구의 한계점 및 향후 제언 100
• 참고문헌 102
• 부록(설문지) 124