국가고시준비생의 진로결정상태에 진로적응성, 진로장벽, 진로타협이 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 진로를 결정한 국가고시준비생들 중에서 진로에 편안함을 느끼는 사람과 불편함을 느끼는 사람의 정서적 차이에 영향을 미치는 변인이 무엇인지를 밝히는 것이 목적이다. 국가고시준비생들의 진로결정상태를 파악하고 그중에서 진로를 결정한 자들만을 대상으로 결정-편안, 결정-불편의 두 집단으로 분류하였다. 로지스틱회귀분석을 통해 진로적응성, 진로장벽, 진로타협이 이 두 집단의 차이에 영향을 미치는지를 살펴보았다.
연구대상은 국가고시준비생 369명이었으며 이 중에서 불성실하게 응답한 자와 미결정자를 제외한 268명의 자료가 최종적으로 분석되었다. 설문은 진로적응성, 진로장벽, 진로타협에 대한 내용으로 구성되었다.
본 연구의 결과는 다음과 같다.
첫 째, 국가고시준비생의 진로결정상태는 결정-불편(49.2%), 결정-편안(34.8%), 미결정-불편(13.8%), 미결정-편안(2.2%)의 순으로 나타났다.
둘 째, 진로적응성, 진로장벽, 진로타협이 결정-편안, 결정-불편의 두 집단의 차이에 영향을 미치는지에 대해 로지스틱회귀분석을 실시한 결과 진로적응성만이 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타냈다. 진로적응성이 높을수록 자신의 진로에 대해 편안해할 확률이 높다는 것이 확인되었으며, 진로장벽과 진로타협은 두 집단의 차이를 설명해주는 변인이 아닌 것으로 나타났다.
셋 째, 진로적응성, 진로장벽, 진로타협의 하위요인 중에서 결정-편안, 결정-불편의 두 집단의 차이에 영향을 미치는지에 대해 로지스틱회귀분석을 실시한 결과 진로적응성의 하위요인 중 통제와 자신감이 진로장벽의 하위요인 중에서는 자기명확성 부족과 우유부단한 성격, 필요성 인식부족이 유의미하게 영향을 끼치는 것으로 나타났다. 진로타협의 하위요인인 지위타협과 흥미타협은 모두 영향을 끼치지 않는 것으로 나타났다.
본 연구는 그동안의 진로 연구에서 간과해온 국가고시준비생이라는 집단을 대상으로 하였다는 점에서 의의가 있다. 국가고시준비생들의 진로적응성이 그들의 진로결정상태의 편안함에 영향을 준다는 것은 그들이 시험이라는 한 가지의 진로 뿐 아니라 다른 진로에 대해서도 자신감을 보일수록 자신의 진로결정상태를 편안해한다는 것을 시사한다. 또한 하위요인 중에서는 진로 선택 과정에서 내적인 동기에 의해 주도적으로 선택하는 것이 진로를 편안하게 여기는데 중요하다는 것을 보여주었다는데 의의가 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to reveal the variables influencing the emotional differences between the people who feel comfortable for their career and the people who feel uncomfortable for their career among the national examinations preparing students, who determined their career. The status of career decision of the applicants for state examinations was identified. Of these people, only those who determined their career were classified into the following two groups: decision-comfort and decision-discomfort. This study examined through logistic regression analysis as to whether career adaptability, career barrier and career compromise would affect these two groups.
The subjects of study were the 369 national examinations preparing students and the data from a total of 268 people were eventually analyzed after excluding those who did not complete their questionnaire and those who did not yet decide their career. The questionnaire was consisted of career adaptability, career barriers and career compromise.
The results of this study are as follows.
First, decision-discomfort accounted for the highest proportion with 49.2 percent as for the status of career decision among national examinations preparing students, followed by decision-comfort with 34.8 percent, tendency-discomfort with 13.8 percent and tendency-comfort with 2.2 percent.
Second, as a result of conducting logistic regression analysis as to whether career adaptability, career barriers and career compromise would influence the differences of the two groups of decision-comfort and decision-discomfort, it was found that only career adaptability had a significant impact. It was confirmed that the probability of being comfort about one's career would be higher with a higher degree of career adaptability. It was found that career barrier and career compromise were not a variable to explain the differences between the aforementioned groups.
Third, as a result of conducting logistic regression analysis as to whether the sub-factors of career adaptability, career barriers and career compromise would influence the differences of the two groups of decision-comfort and decision-discomfort, it was found that the sub-factors of career adaptability such as control and confidence had a significant impact. It was also found that the sub-factors of career barriers such as lack of self-clarity, indecisive personality and lack of awareness for need had a significant impact. On the other hand, those sub-factors of career compromise such as position compromise and interest compromise were not found to have an impact.
This study should be deemed meaningful since it was conducted on the group called national examinations preparing students, which had been neglected in the previous studies. The fact that the career adaptability of the applicants for state examinations would influence the comfort of their status of career decision implies that they would be more comfortable with their status of career decision with a higher degree of self-confidence as to other careers in addition to one career called examination. Moreover, this study should be deemed meaningful since it revealed that taking a leading role in the course of career selection by internal motives among the sub-factors would be important in terms of feeling comfortable about career.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서론 1
• 제1절 연구의 필요성 및 목적 1
• 제2절 연구문제 6
• 제3절 용어의 정의 7
• 1. 진로결정상태 7
• 2. 결정성 7
• 3. 편안성 7
• 4. 진로적응성 7
• 5. 진로장벽 8
• 6. 진로타협 8
• 제2장 이론적 배경 9
• 제1절 진로결정상태 9
• 1. 진로결정유형 연구 9
• 2. 진로결정상태모형 11
• 제2절 진로 적응성 13
• 1. 진로적응성의 개념 13
• 2. 진로적응성과 진로결정상태 14
• 제3절 진로장벽 16
• 1. 진로장벽의 개념 16
• 2. 진로장벽과 진로결정 18
• 제4절 진로타협 20
• 1. 진로타협의 개념 20
• 2. 진로타협과 진로결정 21
• 제3장 연구방법 23
• 제1절 연구대상 23
• 제2절 연구 도구 25
• 1. 진로결정프로파일(CDP) 25
• 2. 진로적응성 26
• 3. 진로장벽 27
• 4. 진로타협 29
• 제3절 연구절차 30
• 제4절 연구분석 31
• 제4장 연구 결과 32
• 제1절 국가고시 준비생의 진로결정상태 유형 32
• 제2절 연구 대상자의 일반적 속성에 따른 차이 33
• 제3절 진로결정상태 편안함 수준에 영향을 미치는 요인 35
• 제4절 진로적응성 하위요인과 진로결정상태 37
• 제5절 진로장벽 하위요인과 진로결정상태 38
• 제6절 진로타협 하위요인과 진로결정상태 40
• 제5장 결론 및 논의 41
• 제1절 결론 및 논의 41
• 제2절 연구의 의의 46
• 제3절 연구의 제한점 및 제언 47
• 참고문헌 49
• 부록 56
• ABSTRACT 62