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    지방자치단체장의 윤리적 리더십이 청렴도와 조직몰입에 미치는 영향 = (The) study on the effects of ethical leadership on the oragnizational commitment and the integrity

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    A local self-governing system is based on the spirit of democracy that residents of the area take care of their businesses. Now our local government system has been gradually vitalizing, but I doubt that it carries it’s own role and function. We elected our own head of the local government and they are authorized about overall administrative area. So they are able to exert a powerful influence on community as well as whole administrative organization. So it is increasing and becoming seriously the corruption of heads of the local government.
    What‘s worse is that they not only commit corruption, but also let their subordinates commit corruption. Therefore moral hazard becomes rampant in whole organization and this makes the degree of organization‘s integrity lower. Also employees doesn‘t trust the organization where they belong since the organization aren‘t operated in a fair and transparent way.
    To reform this reality of local self-government, the leadership of the head of the local government should be changed. Ethical leadership is that the leader becomes an example by deciding and acting correctly on all administrative field. Accordingly, leader is to be trusted by
    subordinates and the subordinates consider that their organization operates very transparently and fairly. Then the integrity of the organization is improved and the organizational commitment that employees are willing to dedicate themselves to the organization will be improved.
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    A local self-governing system is based on the spirit of democracy that residents of the area take care of their businesses. Now our local government system has been gradually vitalizing, but I doubt that it carries it’s own role and function. We ele...

    A local self-governing system is based on the spirit of democracy that residents of the area take care of their businesses. Now our local government system has been gradually vitalizing, but I doubt that it carries it’s own role and function. We elected our own head of the local government and they are authorized about overall administrative area. So they are able to exert a powerful influence on community as well as whole administrative organization. So it is increasing and becoming seriously the corruption of heads of the local government.
    What‘s worse is that they not only commit corruption, but also let their subordinates commit corruption. Therefore moral hazard becomes rampant in whole organization and this makes the degree of organization‘s integrity lower. Also employees doesn‘t trust the organization where they belong since the organization aren‘t operated in a fair and transparent way.
    To reform this reality of local self-government, the leadership of the head of the local government should be changed. Ethical leadership is that the leader becomes an example by deciding and acting correctly on all administrative field. Accordingly, leader is to be trusted by
    subordinates and the subordinates consider that their organization operates very transparently and fairly. Then the integrity of the organization is improved and the organizational commitment that employees are willing to dedicate themselves to the organization will be improved.

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    목차 (Table of Contents)

    • 제 1 장 서 론 1
    • 제 1 절 연구의 필요성 및 목적 1
    • 1. 연구 필요성 1
    • 2. 연구 목적 3
    • 제 2 절 연구방법과 범위 4
    • 제 1 장 서 론 1
    • 제 1 절 연구의 필요성 및 목적 1
    • 1. 연구 필요성 1
    • 2. 연구 목적 3
    • 제 2 절 연구방법과 범위 4
    • 제 2 장 이론적 배경 5
    • 제 1 절 윤리 적 리 더 십 5
    • 1. 윤리적 리더십의 개념 5
    • 2. 윤리적 리더십의 영향요인 8
    • 3. 윤리적 리더십 이론의 발전 10
    • 4. 유사 리더십과의 관계 14
    • 제 2 절 조직몰입 17
    • 1. 조직몰입의 개념 17
    • 2. 조직몰입의 유형 20
    • 3. 조직몰입의 영향요인 22
    • 제 3 절 청렴도 23
    • 1. 청렴도의 개념 23
    • 2. 공직 사회 에 서 의 청 렴 의 중요성 24
    • 3. 청렴도 측정의 필요성 24
    • 4. 청렴도 측정의 기대효과 27
    • 5. 2012년도 공공기관 청렴도 측정결과 28
    • 제 3 장 연구설계 31
    • 제 1 절 연구모형의 설계 31
    • 제 2 절 변수 조작적 정의 32
    • 제 3 절 가설의 설정 34
    • 제 4 절 설문지의 구성 40
    • 제 4 장 연구결과의 논의 41
    • 제 1 절 표본선정 및 자료수집 41
    • 제 2 절 표본의 인구통계학적 특성 42
    • 제 3 절 측정도구의 신뢰성 및 타당성 검증 44
    • 1. 신뢰도 분석 44
    • 2. 타당성 분석 45
    • 제 4 절 변수 간 상관관계 분석 47
    • 제 5 절 연구가설의 검 증 48
    • 제 5 장 결 론 62
    • 제 1 절 연구결과의 요약 및 시사점 62
    • 제 2 절 연구의 한계점 및 향후 연구방향 65
    • 참고문헌 66
    • 부록 71
    • Abstract 75
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