목회자아내의 결혼만족도가 역할만족도에 미치는 영향

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this thesis is to see if there is any correlation between the marriage satisfaction and the role satisfaction of pastors' wives. This study specifically looks in the demographic variables and the marriage satisfaction's influence on the role satisfaction of pastors' wives.
This study collected the data from the pastors' wives in Seoul area and Kyunggi providence by the surveys on marriage satisfaction and role satisfaction. The participants were 334 and run by the SPSS(Statistical Package for the Social Science) 12.0 to test the t-test, ANOVA, Pearson correlations, and simple session analysis for the data analysis. And Scheffe method was used for the posteriori test.
The results indicate that:
First, the sense of calling to ministry among the many demographic variables did not show any significant difference in terms of effect on the participants' marriage satisfaction. However, the study found out that the pastors' wife's choice affect the level of marriage satisfaction. Even more, if the marriage was the wife's choice than the husband, then the marriage satisfaction level was more significant.
There was significant difference in terms of marriage satisfaction according to the participants' age difference. The participants at their 60s show the highest marriage satisfaction while the 20s showed the lowest. This makes sense, because pastors (husbands) usually reach their stability peak in their ministry after 25 years of marriage. It was followed by age group of 40s and then 50s.
Second, the finding indicated that the sense of calling affect the role satisfaction of pastors wives. The sense of calling of pastors' wives affects their role play and satisfaction as pastors' wives. There was also significant differences among the groups in their role satisfaction according to the length of ministry. Other factors such as salary satisfaction, spouse support, private life satisfaction, and church satisfaction also contribute significantly to the participants' role satisfaction. One of the sub variables shows that salary satisfaction rate is high for those who have been in the ministry for less than 10 years that was the shortest length in the ministry among the participants. It is because those participants have less financial burden for the expenses on the children that enabled them to feel more satisfied with what they receive. There is also a significant difference in role satisfaction according to the educational background of the pastors' wives. The lower the education, the more role satisfaction. It is interesting that the high school graduates show higher role satisfaction than the college graduates in church lives and salary satisfaction. Especially, looking at the role of sub-variable satisfaction between groups, the high school graduates show higher role satisfaction than the college graduates in salary satisfaction, private life satisfaction, spouse support satisfaction and church satisfaction. college graduates, university graduates are in order.
However, in the satisfaction of the church did not differ between groups.
Thirdly, the marriage satisfaction affected the role satisfaction. Especially the marriage satisfaction affects almost all areas including salary satisfaction, church satisfaction, private life satisfaction, spouse support satisfaction, and pastors' wife role satisfaction.
The results of this thesis provided clear evidence that pastors' wives' marriage satisfaction affects their role satisfaction. This study suggests that it is necessary to dignify the family life of the pastors' family, for the pastors' wives marriage satisfaction affects a lot the ministry.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 목회자아내의 결혼만족도가 역할만족에 영향을 미치는가를 연구하는데 그 목적을 두었다. 구체적으로 인구통계학적인 변인과 결혼만족도가 역할만족에 영향을 미치는지에 대해 연구했다. 본 연구는 서울과 경기 일부지역 목회자아내를 대상으로 설문조사를 하였으며, 측정도구는 결혼만족도와 역할만족도의 검사지이다. 수집된 334부의 자료는 사회과학통계 프로그램(Satistical Package for the Social Science) 12.0을 이용하여 t-test, one-way ANOVA, Pearson 상관관계, 단순 회귀분석을 적용하여 자료를 통계처리 하였고, 집단 간 차이의 사후검정은 Scheffe를 사용하였다.
본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 인구통계학적 변인 중 소명유무에 따른 결혼만족에서 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 그러나 목회자아내의 선택여부에 따라 결혼만족에 영향을 준다는 사실을 알 수 있었으며, 목회자와 결혼을 본인의 의지로 선택한 경우보다 남편에 의해서 결혼한 경우가 높게 나타났다.
목회자아내의 연령에 따른 결혼만족에서 차이가 있음을 알 수 있다. 60대가 결혼만족도가 가장 높게 나타났으며, 20대가 결혼만족에서 가장 낮게 나타났다. 이는 목회자아내의 특성상 결혼 후 25년 이후가 목회적인 안정을 찾는 시기이므로 60대가 결혼만족도가 가장 높았다. 그리고 40대, 50대 순으로 나타났다.
둘째, 인구통계학적 변인 중 소명유무에 목회자아내의 역할만족에는 유의미한 차이가 있었다. 이는 목회자아내의 소명의식은 목회자아내가 역할을 감당하는 일에 영향을 준다고 나타났다. 목회기간에 따른 역할만족에서도 유의미한 차이가 나타났으며, 하위요인별 차이를 점검한 결과 사례비만족과 사모역할만족, 사모내조만족, 사생활만족과 교회만족에서 의미있는 차이를 보이고 있다. 하위요인별 집단 간의 차이를 보면 사례비만족에서 목회기간이 가장 적은 10년 이하에서 사례비만족에서 높게 나타났다. 이는 목회기간이 적을수록 자녀의 양육비에 대한 부담감이 적으므로 10년 이하의 경우에 사례비만족이 높게 나타났다.
목회자아내의 학력에 따른 역할만족도에서도 유의미한 차이가 있음을 알 수 있다. 그 결과는 학력이 낮을수록 역할만족은 높게 나타났다. 특히, 역할만족의 하위요인별 집단 간의 차이를 보면 사례비만족과 사생활만족,사모내조만족, 사모역할만족에서 모두 고등학교 졸업자가 제일 높게 나타났으며, 전문대 졸업자, 대학교 졸업자 순으로 나타났다. 그러나 교회만족에서는 집단 간의 차이가 나타나지 않았다.
셋째, 결혼만족이 역할만족에 영향을 미쳤다. 특히, 결혼만족도는 역할 만족의 하위요인 사례비만족과 교회만족, 사생활만족, 사모내조만족, 사모역할만족 모두에서 영향을 주는 것으로 나타났다.
따라서 본 연구는 목회자아내의 결혼만족이 역할만족에 영향을 준다는 결과를 얻었다. 이러한 결과를 통해 목회자아내의 결혼생활에서의 만족이 목회현장에서 중요한 영향을 미치고 있음을 깨닫고 목회자 가정의 삶의 질을 높이는 일에 노력해야 한다는 근거를 제시하였다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성과 목적 1
• 2. 연구문제 3
• 3. 연구의 제한점 4
• 4. 관련 선행연구 4
• Ⅱ. 이론적 배경 8
• 1. 목회자아내 8
• 2. 결혼만족도 13
• 3. 역할만족도 18
• Ⅲ. 연구방법 27
• 1. 연구대상 27
• 2. 측정도구 27
• 3. 측정방법 및 자료처리 29
• Ⅳ. 연구결과 31
• 1. 조사대상자의 일반적인 특징 31
• 2. 인구통계학적 변인에 따른 결혼만족도의 차이검정 34
• 3. 인구통계학적 변인에 따른 역할만족도의 차이검정 37
• 4. 결혼만족도가 역할만족도에 미치는 영향 45
• Ⅴ. 결론 49
• 1. 요약 49
• 2. 논의 49
• 3. 제언 52
• 참고문헌 54
• 부록 59
• 영문초록 66