외국인 이주노동자 수용성에 영향을 미치는 요인 : 대전광역시 대학생을 중심으로 = A Study on Factors Affecting Acceptability Toward Foreign Migrant Workers : Centering Around University Students in Daejeon City

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to examine the reality of acceptability of university students toward foreign migrant workers and to determine influential factors of the present situation from an empirical perspective. In the present study, influential factors of acceptability of university students toward foreign migrant workers are categorized broadly into three groups -sociodemographic, psychosocial and contact factors, and how each group of
factors is related to acceptability of university students has been examined.
Finally, the study explores the directions for the better transition into a multi-cultural society and the social integration, by providing the foundational resources for development of programs and establishment of policy on multi-cultural issues to improve the acceptability toward foreign migrant workers, through analyzing influential factors which affect the acceptability toward foreign migrant workers.
The following research questions were raised for the above purpose: (1) "How is the quality of acceptability toward foreign migrant workers?" (2) "Is there a significant difference between sociodemographic factors of university
students and acceptability toward foreign migrant workers, and what is the relationship between both of them?" (3) "Is there a significant relationship between psychosocial factors of university students and acceptability toward foreign migrant workers?" (4) "Is there a significant difference between contact factors of university students and acceptability toward foreign migrant workers, and what is the relationship between both of them?" (5) "What are the influential factors of acceptability toward foreign migrant workers?" In collecting the primary data, C, D, H, K, and W universities which are located in Daejeon City are selected and a structured survey was carried out with 309 university students who are attending those universities. The purposive sampling method was employed. Final 278 cases were used in the analysis, excluding 31 responses that were identified as incomplete or inadequate cases. PASW 18.0 was utilized to conduct frequency analysis, descriptive statistical analysis, t-test, correlation analysis, multiple linear regression analysis.
The results of the analysis are summarized as follows: First, the average level of acceptability toward foreign migrant workers was 3.52 which was slightly above the average of 3. Within a subcategory, universal rights and openness toward foreign migrant workers presented the same average mark as being the highest mark, followed by collective preception of threat due to them.
Second, the study examined whether there was a significant difference and correlation in acceptability toward foreign migrant workers according to the sociodemographic factors of university students. The result was that there was no significant difference and correlation.
Third, in term of relationship between psychological factors of university students and acceptability, a significant correlation was found in ethnocentrism and global competency. It was confirmed that the level of acceptability for foreign migrant workers was higher in cases where there was low degree of ethnocentrism and high level of global competency.
Forth, by observing contact factors of university students, statistically, significant association was found between the evaluation of contact experience and the level of acceptability for foreign migrant workers. That is to say, high levels of acceptability were made by those who had more positive evaluation of contact experience with multi-ethnic people and multi-culture.
Finally, findings from the multiple linear regression analysis showed varying degrees of variables mentioned above effecting on the acceptability.
Demonstrating a statistical significance, ethnocentrism was found to exert the most significant impact on the acceptability for foreign migrant workers, followed by the evaluation of contact experience, global competency, and subjective economical level. High level of acceptability for foreign migrant workers can be anticipated when university students have low degree of ethnocentrism, positive evaluation of contact experience, high level of global competency, and low level of subjective economical degree.
The findings of the current study carry significance as the study has identified, through empirical analyses, the factors that have impact on acceptability of university students toward foreign migrant workers. This is a valuable research considering the fact that only few existing studies have investigated acceptability for foreign migrant workers. Having proposed the framework of a study which identifies influential factors of acceptability toward foreign migrant workers, this study also confirms socio-demographic,
psychosocial and contact factors which affect acceptability of university students toward foreign migrant workers as focused on the acceptability of Koreans as majority who accept minority like foreign migrant workers.
This study will offer basic data for the development of programs and the establishment of the policies on multicultural issues, that could enhance the acceptability of the majority in the field of social welfare which is oriented to the social integration through coexistence and win-win partnership between the majority and the minority like foreign migrant workers in the real multi-cultural and multi-ethnic society in the near future.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 대학생들의 외국인 이주노동자에 대한 수용성의 수준을 파악하고, 이에 영향을 미치는 요인을 실증적으로 제시하는데 그 목적이 있다. 따라서 본 연구에서는 외국인 이주노동자에 대한 수용성에 영향을 미치는 요인을 크게 인구사회학적 요인, 심리사회적 요인, 접촉 요인으로 구분하여 각각의 요인이 외국인 이주노동자에 대한 수용성과 어떠한 관계가 있는지 살펴보았다. 이와 함께 외국인 이주노동자 수용성에 영향을 미치는 영향요인들을 분석함으로써 외국인 이주노동자에 대한 수용성을 향상시킬 수 있는 프로그램 개발 및 다문화 정책 수립에 기초자료를 제공하여 보다 나은 다문화사회로의 이행과 사회통합을 위한 방안을 모색하고자 한다.

위와 같은 연구의 목적을 위해 다음의 연구문제를 설정하였다.
첫째, 외국인 이주노동자에 대한 수용성 수준은 어떠한가?
둘째, 대학생들의 인구사회학적 요인에 따른 외국인 이주노동자 수용성 수준은 유의미한 차이 혹은 상관관계가 있는가?
셋째, 대학생들의 심리사회적 요인과 외국인 이주노동자 수용성은 유의미한 상관관계가 있는가?
넷째, 대학생들의 접촉 요인에 따른 외국인 이주노동자 수용성 수준은 유의미한 차이 혹은 상관관계가 있는가?
다섯째, 외국인 이주노동자에 대한 대학생들의 수용성에 영향을 미치는 요인 은 무엇인가?

조사대상은 대전광역시 소재의 C대학교, D대학교, H대학교, K대학교, W대학교 등을 선정하여 각 대학의 대학생을 대상으로 330부 가량의 구조화된 설문지를 통해 309명을 유의표집 하였다. 그 결과, 부실응답설문지 31부를 제외, 최종 278명의 사례를 분석에 사용하였다.
자료분석은 PASW 18.0 프로그램을 사용하였으며, 빈도분석, 기술통계분석, t-test, 일원배치분산분석(One-Way ANOVA), 상관관계분석(Correlation), 다중선형회귀분석(Multiple Linear Regression Analysis)을 실시하였다.

분석결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 대학생들의 외국인 이주노동자에 대한 수용성 수준을 살펴본 결과, 조사대상 대학생들의 수용성 수준은 평균 3.52점으로 중간값(3점)보다 약간 높은 수준이었다. 하위영역 내에서는 보편적 권리와 개방성이 동일한 평균값을 나타내며 가장 높은 평균을 보였으며, 다음으로 집합적 위협인지 순으로 나타났다.
둘째, 대학생들의 인구사회학적 요인에 따른 외국인 이주노동자 수용성에 유의미한 차이가 있는지, 그리고 어떠한 관계가 있는지 살펴본 결과, 인구사회학적 요인에 따른 수용성에 유의미한 차이가 없었다.
셋째, 대학생들의 심리사회적 요인과 외국인 이주노동자 수용성의 관계를 살펴본 결과, 자민족중심주의와 글로벌 역량에서 유의미한 상관관계가 나타났다. 즉, 대학생들의 자민족중심주의가 낮을수록, 글로벌 역량이 높을수록 외국인 이주노동자에 대한 수용성의 수준이 높다는 것을 알 수 있다.
넷째, 대학생들의 접촉 요인에 따른 외국인 이주노동자 수용성에 유의미한 차이가 있는지, 그리고 어떠한 관계가 있는지 살펴본 결과, 접촉경험평가가 통계적으로 유의미한 상관관계를 나타냈다. 즉, 접촉경험평가가 긍정적일수록 외국인 이주노동자에 대한 수용성 수준이 높아짐을 알 수 있다.
마지막으로, 외국인 이주노동자에 대한 수용성에 가장 영향을 미치는 요인이 무엇인지를 파악하기 위해 다중선형회귀분석을 실시한 결과, 자민족중심주의가 가장 큰 영향을 미치는 변수로 나타났다. 그 다음으로 접촉경험평가, 글로벌 역량, 주관적 경제수준이 외국인 이주노동자에 대한 수용성에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 변수로 확인되었다.
결론적으로 대학생들의 자민족중심주의가 낮을수록, 접촉경험평가가 긍정적일수록, 글로벌 역량이 높을수록, 주관적 경제수준이 낮을수록 외국인 이주노동자에 대한 수용성 수준이 높아지는 것으로 나타났다.
이러한 연구 결과는 외국인 이주노동자에 대한 대학생들의 수용성에 관한 연구가 부족한 상황에서 외국인 이주노동자를 인식대상으로 수용성의 영향요인을 실증적으로 검증함으로써 연구의 폭을 넓혔다는데 그 의의를 찾을 수 있다. 또한 본 연구는 외국인 이주노동자와 같은 소수집단을 수용하는 다수로서의 한국인들의 수용성을 중심으로, 이에 관한 영향요인을 밝히는 연구틀을 제시하고 탐색하여 봄으로써 외국인 이주노동자에 대한 수용성에 영향을 미치는 인구사회학적 요인, 심리사회적 요인, 접촉 요인을 확인하였다.
본 연구는 향후 본격적인 다문화 · 다민족 시대에 외국인 이주노동자와 같은 소수집단과 다수집단 간의 공존과 상생을 통한 사회통합 실현을 지향하는 사회복지영역에서 다수자들의 다문화 적응을 위한 수용성 수준 향상 프로그램 개발과 다문화 정책 수립에 기초적인 자료를 제시한다는 점에서 연구의 의의를 찾을 수 있다.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서 론 1
• 제1절 문제제기 1
• 제2절 연구목적 및 연구 문제 7
• 제2장 이론적 배경 8
• 제1절 외국인 이주노동자 수용성의 개념 8
• 제2절 외국인 이주노동자 수용성에 대한 영향요인 11
• 1. 인구사회학적 요인 11
• 2. 심리사회적 요인 14
• 3. 접촉 요인 18
• 제3장 연구방법 23
• 제1절 연구모형 23
• 제2절 변수의 정의 및 측정 25
• 1. 종속변수 25
• 2. 독립변수 26
• 제3절 자료수집 및 분석방법 31
• 1. 자료수집 31
• 2. 분석방법 32
• 제4장 분석결과 33
• 제1절 조사대상 대학생들의 일반적 특성 33
• 1. 조사대상자의 인구사회학적 특성 33
• 2. 조사대상자의 심리사회적 특성 35
• 3. 조사대상자의 접촉 특성 36
• 4. 조사대상자의 외국인 이주노동자 수용성 특성 41
• 제2절 대학생들의 요인과 외국인 이주노동자 수용성간의 차이 및 관계 43
• 1. 인구사회학적 요인에 따른 외국인 이주노동자 수용성의 차이 및 관계 43
• 2. 심리사회적 요인과 외국인 이주노동자 수용성과의 관계 45
• 3. 접촉 요인에 따른 외국인 이주노동자 수용성의 차이 및 관계 47
• 제3절 외국인 이주노동자 수용성에 영향을 미치는 요인 51
• 1. 다중공선성 검토 51
• 2. 외국인 이주노동자 수용성에 영향을 미치는 요인 53
• 제5장 결론 59
• 제1절 연구의 요약 59
• 제2절 연구의 함의 61
• 1. 이론적 함의 61
• 2. 실천적 함의 62
• 제3절 연구의 한계 및 제언 67
• 1. 연구의 한계 67
• 2. 후속연구를 위한 제언 67
• 참고문헌 69
• 부록 76
• ABSTRACT 85