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    직무스트레스가 초급지휘관의 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절효과

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    직무만족과 직무몰입에 영향을 미치는 것으로 알려진 직무스트레스의 관련성을 실증해 보고, 동시에 자기효능감이 이들의 관계를 조절하여 주는지에 대한 연구
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    직무만족과 직무몰입에 영향을 미치는 것으로 알려진 직무스트레스의 관련성을 실증해 보고, 동시에 자기효능감이 이들의 관계를 조절하여 주는지에 대한 연구

    직무만족과 직무몰입에 영향을 미치는 것으로 알려진 직무스트레스의 관련성을 실증해 보고, 동시에 자기효능감이 이들의 관계를 조절하여 주는지에 대한 연구

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    목차 (Table of Contents)

    • 1. 서론 1
    • 가. 연구의 필요성 1
    • 나. 연구목적 및 연구문제 7
    • 2. 이론적 배경 8
    • 가. 직무만족과 직무몰입 8
    • 1. 서론 1
    • 가. 연구의 필요성 1
    • 나. 연구목적 및 연구문제 7
    • 2. 이론적 배경 8
    • 가. 직무만족과 직무몰입 8
    • 나. 직무만족과 직무몰입에 영향을 미치는 요인 23
    • 3. 연구방법 30
    • 가. 연구모형 30
    • 나. 연구대상 및 자료수집 31
    • 다. 측정도구 32
    • 라. 통계처리 및 자료분석 36
    • 4. 연구결과 37
    • 가. 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 38
    • 나. 직무스트레스가 직무몰입에 미치는 영향 40
    • 다. 자기효능감의 조절효과 분석 41
    • 5. 결 론 49
    • 가. 요약 49
    • 나. 제언 53
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