직업무용수의 성취목표성향과 자기관리가 무용몰입에 미치는 영향

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to find out the Influence of Achievement Objective Propensity and Self-Management on the Concentration of Professional Dancers. In order to achieve the goal of the study, the study subjects were selected from professional dancers active in professional dancing groups as of 2010. Sampling was done through factor analysis using correlation in order to verify the validity of the survey, and 350 were sampled from mainly the dancers of 8 national/regional/municipal professional organizations in Seoul, Gyeonggi-do, and Chungcheong-do (Seoul Metropolitan Dance Theatre, Daejeon Metropolitan Dance Theatre, Pocheon Metropolitan Dance Theatre, Cheonan Metropolitan Dance Theatre, National Center for Korean Traditional Performing Arts, Gangwon Regional Dance Theatre, Jeongdong Art Theatre, Samsung Dance Theatre); discarding unequal or poor data, 300 were used for analysis.
For survey, the questionnaire based on self-administration was used, and the composition of the questionnaire included personal characteristics as the environment variable, achievement objective propensity as the independent variable, self-management as the parametric variable, and concentration on dancing as the dependent variable.
In order to achieve the goals of this study, the data processing method included discarding poor or unreliable responses, entering the analyzable data into the computer, and analyzing/processing with SPSS Win ver. 17.0 according to the following method. Each theory was verified at the significance level of a=.05. Also, in order to find out the differences due to personal characteristics, frequency analysis was used, and to find out the iind out the achievement objective propensity and self-management on the concentration of professional dancers, correlation analysis and multiple regression analysis were ef-maned. From these study methods and procedures, the following conclusion was drawn.
First, the achievement objective propensity was found to have influence on the subsidiary factors of self-management: namely, mental management, personal relations, and training management.
Second, the achievement objective propensity was found to have significant influence on the subsidiary factors of concentration on dancing: namely, recognitive concentration and active concentration.
Third, self-management was found to have significant influence on the subsidiary factors of concentration on dancing: namely, recognitive concentration and active concentration.
Combining above results, it proves that the achievement objective propensity and self-management are variables with significant influence on the concentration on dancing. This provides useful information for effective concentration on dancing for professional dancers.

국문 초록 (Abstract)

이 연구의 목적은 직업무용수들의 성취목표성향과 자기관리가 무용몰입에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 연구목적을 달성하기 위해 연구대상은 2010년 현재 직업무용단에서 활동 중인 직업무용수를 대상으로 선정하였다. 표집방법은 설문지의 타당도를 검증하기 위하여 상관관계수법을 이용한 요인분석(factor analysis)을 실시하고, 서울, 경기, 충청소재의 8개의 국립, 도립, 시립(서울시무용단, 대전시립무용단, 포천시립무용단, 천안시립무용단, 국립국악원, 강원도립무용단, 정동예술단, 삼성무용단)의 프로단체의 무용수들을 중점으로 표집하여 총350부를 표집하였고, 편중된 응답이나 부실하다고 판단되는 데이터를 제외하고 최종적으로 300부를 분석에 활용하였다.
조사도구는 자기평가기입법에 기초한 구조화된 설문지를 사용하였으며 설문지 구성은 배경변인으로 개인적 특성, 독립변인으로 성취목표성향, 매개변인은 자기관리, 그리고 종속변인으로 무용몰입으로 설정하였다.
이 연구의 목적을 달성하기 위하여 사용된 자료처리방법으로는 설문지의 응답내용이 부실하거나 신뢰성이 없다고 판단되는 설문지는 제외시킨 다음 분석이 가능한 자료를 컴퓨터에 입력하여 SPSS Win ver. 17.0 프로그램을 이용하여 다음과 같은 방법으로 분석, 처리하였다. 각 가설의 유의수준 a=.05수준에서 검증하였다. 그리고 직업무용수들의 개인적 특성에 따른 성취목표성향과 자기관리가 무용몰입의 차이를 알아보기 위해서 빈도분석을 사용하였고 이러한 직업무용수의 성취목표성향과 자기관리가 무용몰입에 미치는 영향을 알아보기 위해 상관관계분석 및 다중회기분석(Multiple Regression Analysis)을 실시하였다. 이와 같은 연구방법 및 절차를 통하여 다음과 같은 결과를 도출하였다.
첫째, 성취목표성향은 자기관리의 하위요인인 정신관리, 대인관계, 훈련관리에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
둘째, 성취목표성향은 무용몰입의 하위요인인 인지몰입, 행위몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 자기관리는 무용몰입의 하위요인인 인지몰입, 행위몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이상의 결론을 종합하여 보면, 직업무용수들의 성취목표성향과 자기관리가 무용몰입에 유의한 영향을 미치는 변인임을 증명하고 있다. 이것은 직업무용수들의 효과적인 무용몰입을 위한 유용한 정보를 제공하는 것에 시사하고 있다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구의 목적 4
• 3. 연구 설계 및 가설 4
• 4. 용어의 정의 6
• Ⅱ. 이론적 배경 8
• 1. 성취목표성향 8
• 1)성취목표성향의 개념 8
• 2)성취목표성향 이론 9
• 3)자기목표성향 10
• 4)과제목표성향 10
• 2. 자기관리 11
• 1)자기관리의 정의 11
• 2)자기관리의 필요성 11
• 3)직업무용수의 자기관리 12
• 3. 무용몰입 13
• 1)무용몰입의 개념 13
• 2)몰입경험의 특징 16
• 3)무용에서의 몰입 17
• Ⅲ. 연구 방법 19
• 1. 연구대상 및 표집 19
• 2. 조사도구 19
• 3. 설문지의 신뢰도 26
• 4. 조사절차 26
• 5. 자료처리 27
• IV. 결과 및 논의 28
• 1. 결과 28
• 2. 논의 34
• V. 결론 및 제언 38
• 1. 결론 38
• 2. 제언 39
• 참고문헌 40
• 부 록 46
• Abstract 51