노인일자리사업이 자기효능감에 미치는 영향 : 강릉시니어클럽을 중심으로

국문 초록 (Abstract)

국문초록

최근 고령화는 활기찬 노년기를 보낼 수 있도록 다양한 사회활동을 노인들에게 제공하고 있다. 이러한 사회활동은 노후 생활의 만족과 삶의 질 향상에도 기여하는 바가 적지 않다.
따라서 본 연구는 대표적인 사회활동 가운데 하나인 노인일자리사업을 중심으로, 노년기 개인의 긍정적인 삶을 유지하는데 중요한 역할을 하는 자기효능감을 일자리사업 참여자와 비참여자를 대상으로 어떠한 차이가 있는지와 함께, 참여자를 대상으로 사업의 특성이 자기효능감에 미치는 영향을 통하여 노인일자리 사업의 활성화를 제시하고자 한다.
이를 위해 본 연구에서는 현재 시니어클럽을 통해 노인일자리사업에 참여하고 있는 참여자 100명과 비참여자 100명에게 자기기입식 설문지를 이용한 서베이를 실시하였으며, 회수된 200부 중 각각 90부씩 180부를 최종적으로 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 12.0 통계 패키지를 활용하여 빈도분석, 기술통계, 일원배치 분산분석, 회귀분석 등을 사용하였다.
연구결과 참여여부에 따른 자기효능감의 측정에서는 참여자의 평균이 3.21, 비참여자 3.09로 나타났으며, 차이를 알아보기 위한 t값은 2.520(p<.05)로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이 같은 결과는 노인일자리사업에 참여하는 것이 노인들의 자기효능감에 긍정적인 영향을 미치고 있는 것으로, 현재 노인일자리사업이 자기효능감에 긍정적 역할을 하고 있음을 다시 한번 확인하는 결과이다.
참여특성에 따라서는 지속적으로 참여하고자 하는 참여자, 근무기간과 횟수가 짧은 참여자들의 자기효능감이 높게 나타났다. 이는 노인일자리사업이 참여자의 건강과 경제상태에 도움이 되고 있기 때문에 지속적인 참여를 희망하는 참여자의 자기효능감이 높게 나타났고, 노인에게 적합한 단순근로일자리가 다수인 현 상황에서 오래 참여한 참여자 보다는 기간과 횟수가 짧은 참여자의 자기효능감이 더 높게 나타났다.
이상과 같은 연구결과는 노인일자리사업 참여가 자기효능감에 중요한 영향을 미치고 있는 것으로, 보다 정확한 노인일자리사업의 효과를 기대하기 위해서는 자기효능감 측정시 종단적인 연구가 이루어질 필요가 있다. 한편, 앞으로 노인일자리사업은 다양한 분야에서 일자리가 창출되어 계속적으로 확대·시행되어야 하며, 참여특성 가운데 참여사업에 대한 인식 및 정도에 따른 자기효능감을 제고할 필요가 있다.
따라서 자기효능감을 증진할 수 있는 다양한 노인일자리사업 창출과 근무환경 및 조건 개선 그리고 교육프로그램 운영과 민간분야의 협조 같은 방안을 제시함으로써 노인일자리사업을 활성화 하고자 한다.

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• 제1장 서 론 1
• 제1절 연구의 필요성 1
• 제2절 연구의 목적 및 문제 4
• 제3절 연구방법 4
• 제2장 이론적 배경 5
• 제1절 노인일자리 사업의 개요 5
• 1. 노인일자리사업의 의의와 유형 5
• 2. 노인일자리사업의 사회적특성 9
• 제2절 시니어클럽의 특징 및 사업내용 11
• 제3절 사회활동과 자기효능감 16
• 1. 노인의 사회활동 16
• 2. 자기효능감 18
• 3. 노인의 사회활동과 자기효능감 21
• 제3장 연구방법 25
• 제1절 연구모형 및 가설 25
• 제2절 측정도구의 구성 28
• 제3절 연구대상 및 자료수집 30
• 제4절 자료분석방법 31
• 제4장 조사결과 32
• 제1절 연구대상자의 일반적 특성 32
• 1. 인구사회학적 요인 32
• 2. 가정적 요인 34
• 3. 개인적 요인 35
• 제2절 노인일자리사업 관련특성 37
• 1. 참여유형 37
• 2. 참여동기 38
• 3. 참여특성 39
• 1) 참여사업에 대한 인식 39
• 2) 참여사업에 대한 정도 42
• 2) 참여사업에 대한 태도 43
• 제3절 자기효능감 측정 결과 45
• 1. 일반적 특성에 따른 측정 결과 45
• 2. 노인일자리사업 참여여부 및 특성에 따른 측정결과 47
• 제4절 주요변인이 자기효능감에 미치는 영향 52
• 제5장 결론 55
• 제1절 연구결과 요약 55
• 제2절 함의 및 제언 59
• 1. 함의 59
• 2. 제언 61
• 표 목차
• <표2-1> 공공분야 일자리유형 7
• <표2-2> 민간분야 일자리유형 8
• <표2-3> 강릉시니어클럽 사업현황 14
• <표3-1> 독립변수의 내용 29
• <표3-2> 자기효능감 측정 문항 및 신뢰도 30
• <표4-1> 연구대상자의 인구사회학적 요인 33
• <표4-2> 연구대상자의 가정적 요인 35
• <표4-3> 연구대상자의 개인적 요인 37
• <표4-4> 사업유형별 참여자 38
• <표4-5> 참여동기 39
• <표4-6> 참여사업에 대한 인식 41
• <표4-7> 참여사업에 대한 정도 43
• <표4-8> 참여사업에 대한 태도 44
• <표4-9> 일반적 특성에 따른 측정결과 46
• <표4-10> 참여여부에 따른 측정결과 48
• <표4-11> 참여특성에 따른 측정결과 51
• <표4-12> 단순상관관계분석 결과 53
• <표4-13> 참여여부 및 특성이 자기효능감에 미치는 영향 54
• 그림 목차
• <그림3-1> 연구모형 25