어머니의 격리불안 및 양육태도가 영아의 보육시설적응에 미치는 영향 : 직장보육시설을 이용하는 취업모를 대상으로

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Female's participation of economic activity is shown in M curve, that marriage and childbirth cut them off the career. This phenomenon reflects the reality that Korea's supporting system for working moms is not enough for them to continue their working. And it also indirectly implies the difficulties that working moms would have, in case of carrying out rearing and working side by side.
The most serious problems, which working moms would experience between their work and home, are child rearing and child education. Therefore, psychological pains of working moms are huge, and their separation anxiety is expected to be very high, as they have to go to work without their young children.
As number of working moms is increasing, number of infant to be put to child care facilities is also increasing. Which means that Infant have to be separated from their mom, and adapted to new and strange environment. Therefore, infant's adjustment to child care facilities is clearly an important task for their parents and teachers, who interact directly with children.
This investigation seeks for the effects of mother's separation anxiety and rearing attitude on infant's adjustment to child care facility, to help infant to be adjustment comfortably. It also tends to offer information that can be used helpfully for children aged 1~2, who are sent to child care facilities at working places.
According to the purpose of this investigation, questions were selected as following;
1. Does mother's separation anxiety have any difference according to demographic variables?
2. What are the effects of mother's separation anxiety on infant's adjustment to child care facility?
3. What are the effects of mother's separation anxiety on her rearing attitude?
4. Does mother's rearing attitude have mediational effects on the relationship between mother's separation anxiety and infant's adjustment to child care facility?
Objects were working moms whose , aged 1~2, go to child care facilities at working places. 3 facilities in Seoul and 6 facilities in Gyeonggi-do were researched for the investigation. After the implement of survey, 326 copies of 162 pairs were finally analyzed.
For the questionnaire that investigated mother's separation anxiety, Mother's separation anxiety measure that was developed by Bok-hee Jo and Seong-Ok Park(1992). For rearing attitude, Schaefer's MBRI(Maternal Behavior Research Instrument), which was adjustment by Won-young Lee(1983) and used by Moon-Joo Bae(2004), was used as the questionnaire.
For the questionnaire that investigated infant's adjustment, PAQ (Preschool Adjustment Questionnaire) developed by Kostelink(1992) was used as a measure, which Jong-Eun Oh(2001) adjustment and Mee-Kyeong Jeon(2003) modified and improved to consider developmental characteristics of a child.
SPSS WIN 13.0 program was used to analyze the collected data. And to grasp the multilateral characteristics of data, statistical methods including frequency, percentage, average and standard deviation were used. Correlation analysis was used to find out the relationship of variables, and multiple regression analysis was used to inquire minutely on the results of correlation analysis.
Baron and Kenny(1986)'s mediational effects verification was adjustment to analyze mother's rearing attitude, that whether the attitude takes a role as a mediational variable for the relationship between mother's separation anxiety and child's adjustment.
Results of this investigation are as following;
First, the objects' level of separation anxiety was generally normal. There was no significant difference related to demographic variables of mother(age, educational standard, job) and infant(age, sex, birth order).
Mother's separation anxiety had significant difference due to her satisfaction of work life and child care facility at the working place. In other words, separation anxiety was shown lower for the group with a higher satisfaction of work life and child care facility, than the group with a lower satisfaction.
Second, it was shown that lower separation anxiety of mother positively affected infant's sociality, positive emotion, ego intensity and peer relationship during the adjustment to child care facility.
Third, lower separation anxiety positively affected affectional-autonomic rearing attitude, however, it was shown that general separation anxiety negatively affected affectional-controling rearing attitude. Also, when mother's absolute belief and value on rearing are tough, affectional-controling rearing attitude was affected positively.
Fourth, mother's rearing attitude showed a significant mediational effect on her separation anxiety and infant's adjustment. When separation anxiety controlled rearing attitude, while rearing attitude affects on the adjustment, it showed a positive effect on infant's adjustment. It implies the mediational role of rearing attitude. Therefore, affectional-autonomic rearing attitude was shown with lower separation anxiety, and affectional-controling rearing attitude was shown with higher separation anxiety. It is expected that the adjustment would become better, if these mediational variables can have bigger effects.
Limits of this investigation and advices for follow-up investigations are as following;
First, child care facilities, that were collected as objects of this investigation, were related to big business, government offices and hospitals. As the location of these organizations was limited to Seoul and Gyeonggi-do, their environment and overall level were good, and mothers' educational standards were higher than normal. Therefore, there is a limitation in generalizing the results. Follow-up investigations should extend the range of objects to get more generalized results.
Second, as separation anxiety gets lower according to the satisfaction of work life and child care facility, head and teachers of the child care facility should be educated to understand and to guide working moms and their infant.
Third, various programs and parental instructions must be applied for verifying the effects, to lower mother's separation anxiety so that infant can easily adjustment to child care facilities, and to enhance positive rearing attitude. These instructions need to be effective and helpful not only in housework and rearing, but also in understanding the actual condition and adjustment of child nursing. In addition, forums should be provided for sharing information with working moms.
Fourth, this investigation found out the effects of mother's separation anxiety and rearing attitude on infant's adjustment to child care facility. But the objects were limited to the facilities at working places. Therefore, it would be necessary to suggest comparative groups in follow-up investigation, so that the comparative analysis with the facilities at the working places can be made.
Fifth, companies must break from fragmentary supports such as child benefit, and take social responsibilities by improving workers' welfare through wider supports on rearing. If child care facilities with excellent qualities are secured, to stabilize working moms psychologically during work, it can be a very important foothold to prevent the phenomenon where parent's income decides the quality of child education.

국문 초록 (Abstract)

여성의 경제활동 참가형태는 M자형 커브로 결혼 및 출산으로 인한 경력단절 현상이 나타나고 있다. 이러한 양상은 우리나라는 취업모가 취업을 지속할 수 있도록 돕는 사회적 지원체계가 부족한 현실을 반영해주고 있으며, 자녀양육과 직업 활동을 병행할 때 부딪히게 될 취업모의 어려움을 간접적으로 시사해 준다.
특히 취업모가 직장과 가정 사이에서 경험하는 어려움 들 중에서 가장 심각한 문제가 바로 자녀양육과 교육문제이므로 취업모가 겪어야 하는 심리적 고통은 클 수 밖에 없으며, 어린자녀를 떼어놓고 직장에 나가야 하는 어머니들이 느끼는 격리불안은 매우 높다고 예상할 수 있다.
또한 취업모의 증가추세와 함께 보육 대상 영유아 또한 증가하고 있어 어머니와 떨어져서 새롭고 낯선 환경에서 적응해야 함을 의미한다. 그러므로 영아들의 보육시설에서의 적응은 영아와 직접적인 상호작용을 맺고 있는 부모나 교사에게 중요한 과제임이 분명하다.
본 연구는 영아의 적응이 순조롭게 편안하게 이뤄질 수 있도록 가정과 영아 보육기관, 부모와 교사가 협력할 수 있는 구체적 요인으로서 어머니의 격리불안과 양육태도가 영아의 적응에 어떤 영향을 미치는가를 살펴보고 직장보육시설을 이용하는 만 1,2세 영아가 보육시설에 적응하는데 도움을 줄 수 있는 정보를 제공하고자 한다.
본 연구의 목적에 따라 다음과 같은 연구문제를 선정하였다.
1. 어머니의 격리불안은 어머니와 영아의 사회인구학적 변인에 따라 차이가 있는가?
2. 어머니의 격리불안이 보육시설 적응에 미치는 영향은 어떠한가?
3. 어머니의 격리불안이 어머니의 양육태도에 미치는 영향은 어떠한가?
4. 어머니의 양육태도가 어머니의 격리불안과 영아의 보육시설 적응과의 관계에서 매개 효과가 있는가?
연구대상은 서울시 3곳, 경기도 6곳, 총 9곳의 직장보육시설에 만1,2세반에 재원중인 영아를 둔 취업모와 그 자녀로, 이를 대상으로 설문조사를 실시하여 총 162쌍 326부를 최종분석하였다.
어머니의 격리불안을 알아보기 위한 질문지는 조복희, 박성옥(1992)이 우리나라 문화에 맞게 개발한 어머니 격리불안 척도를 사용하였으며 양육태도 질문지는 Schaefer의 Maternal Behavior Research Instrument(MBRI)를 이원영(1983)이 번안하고, 배문주(2004)가 사용한 양육태도 질문지를 사용하였다.
영아의 보육시설적응을 측정하기 위한 질문지는 Jewsuwan, Luster와 Kostelink(1992)가 개발한 PAQ(Preschool Adjustment Questionnaire)를 오종은(2001)이 번안하고 전미경(2003)이 영아의 발달적 특징을 고려하여 수정·보완한 측정도구로 사용하였다.
수집한 자료를 분석하기 위해 SPSS WIN 13.0 프로그램을 이용하였다. 자료의 다각적 특성을 파악하기 위하여 빈도, 백분율, 평균, 표준편차 등의 기술적인 통계방법을 사용하였으며 변수들의 관계를 살펴보기 위해 상관관계분석(Correlation Analysis)을 사용하였고 상관관계분석에서 나온 결과를 좀 더 세밀하게 살펴보기 위해 다중회귀분석을 실시하였다.
어머니의 양육태도가 어머니의 격리불안과 영아의 보육시설 적응과의 관계에서 매개변수의 역할을 하고 있는지를 알아보기 위하여 Baron과 Kenny (1986)의 매개효과검정방법을 적용하여 분석하였다.
본 연구에서 밝혀진 결과는 다음과 같다.
첫째, 연구대상 어머니의 격리불안 수준은 전반적으로 보통 수준으로 나타났으며 어머니의 사회인구학적 변인(연령, 교육수준, 직업)과 영아의 사회인구학적 변인(연령, 성별, 출생순위)에 따라 유의한 차이가 없었다. 어머니의 격리불안은 직장생활에 대한 만족도에 따라 유의한 차이를 보였다. 즉, 직장생활에 대한 만족도가 높은 집단이 낮은 집단보다 격리불안이 낮았다. 또한 직장보육시설에 대한 만족도에 따라 유의한 차이를 보였다. 즉, 직장보육시설에 대한 만족도가 높은 집단이 낮은 집단보다 격리불안이 낮게 나타났다.
둘째, 어머니의 격리불안과 영아의 보육시설 적응과의 미치는 영향을 볼 때, 어머니의 격리불안이 낮을수록 영아의 친사회성, 긍정적 감정, 자아강도, 또래관계에 정적 영향을 미치며 긍정적인 영향을 받는 것으로 나타났다.
셋째, 어머니의 격리불안이 양육태도에 미치는 영향을 볼 때 격리불안이 낮을수록 애정적-자율적 양육태도에 긍정적 영향을 미치지만 애정적-통제적 양육태도에서는 일반적인 격리불안이 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 어머니의 양육에 대한 절대적 믿음과 가치가 거칠수록 애정적-통제적 양육태도에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다.
넷째, 어머니의 양육태도는 어머니의 격리불안과 영아의 보육시설 적응에 유의한 매개효과를 나타내었다. 즉, 격리불안이 양육태도가 보육시설 적응에 영향을 미치는 과정에서 양육태도를 통제하였을 때 격리불안이 영아의 보육시설 적응에 정적인 영향을 나타내었고, 이는 양육태도가 매개역할을 하고 있는 것을 의미한다. 따라서 격리불안이 낮을수록 애정-자율적 성향의 양육태도를, 높을수록 통제적 성향 양육태도를 보이며, 이러한 매개변수의 효과가 커질수록 보육시설에 적응을 잘 할 것으로 생각된다.
본 연구의 제한점과 후속 연구를 위한 제언은 다음과 같다.
첫째, 본 연구의 대상 표집한 직장보육시설은 대부분이 규모가 큰 사업체나 관청, 병원에 관련된 기관이며 소재지가 서울과 경기도로 한정되므로 그 환경이나 제반 수준이 양호하였으며, 어머니 역시 학력이 평균 이상 수준이었다. 때문에 그 결과를 일반화 시키는데 제안이 있다. 따라서 후속연구에서는 대상범위를 넓혀 좀 더 일반화된 결과를 도출할 수 있도록 해야 할 것으로 생각된다.
둘째, 직장생활 만족과 보육시설 만족도에 따라 격리불안이 낮아지므로 직장보육시설의 시설장과 교사를 대상으로 취업모와 영아를 이해하고 지도하는데 필요한 교육을 실시해야 한다.
셋째, 영아의 보육시설 적응을 위한 어머니의 격리불안을 낮추고 긍정적 양육태도 향상을 위한 프로그램 및 그 밖의 다양한 부모교육을 실제에 적용하여 효과를 검증하는 실험연구가 요구되며, 취업모와 자녀에 대한 정보를 공유할 수 있는 장을 마련하고, 영아 보육에 대한 실태와 적응에 대한 이해를 도울 수 있는 교육과 가사와 양육에 도움을 줄 수 있는 효과적인 교육이 필요할 것이다.
넷째, 본 연구에서는 만1,2세 영아의 보육시설 적응에 어머니의 격리불안과 양육태도가 미치는 영향을 알 수 있었다. 그러나 그 대상이 직장보육시설로 한정되어 있다. 따라서 후속 연구에서는 이용하는 취업모와의 영아를 비교집단으로 제시하여 직장보육시설을 이용하는 취업모, 영아와 비교분석하는 연구도 필요할 것으로 생각된다.
다섯째, 취업모의 보육지원책으로서 단편적인 육아수당을 지원하는 것에서 탈피하여 보다 넓은 안목으로 노동자의 복지향상과 조직 활동의 하나로 보육에 대한 기업의 사회적 책임을 강화해야 할 것이다. 이러한 점에서 취업모가 일 하는 동안 심리적으로 안정될 수 있는 질적으로 우수한 직장보육시설 확대는 우리나라 보육정책의 공공서 확보와 아울러 부모의 소득에 따라 보육서비스의 질이 결정되지 않도록 하는 데 중요한 디딤돌이 될 것이다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구문제 5
• Ⅱ. 이론적 배경 6
• 1. 어머니의 격리불안 6
• 1) 어머니의 격리불안의 개념 6
• 2) 어머니 격리불안에 관련된 변인 8
• 3) 어머니의 격리불안과 적응과의 관계 10
• 4) 어머니의 격리불안과 양육태도와의 관계 12
• 2. 양육태도 13
• 1) 양육태도의 개념 13
• 2) 양육태도의 유형 14
• 3) 양육태도에 영향을 미치는 요인 18
• 3. 영아의 적응 20
• 1) 영아의 보육시설 적응 20
• 2) 적응에 영향을 미치는 요인 22
• Ⅲ. 연구방법 24
• 1. 연구대상 24
• 2. 측정도구 26
• 1) 어머니의 격리불안 26
• 2) 어머니의 양육태도 27
• 3) 영아의 보육시설 적응 척도 29
• 3. 자료분석 30
• Ⅳ. 연구결과 31
• 1. 기초분석 31
• 1) 어머니의 격리불안 31
• 2) 어머니의 양육태도 31
• 3) 영아의 보육시설 적응 32
• 2. 어머니와 영아의 관련변인에 따른 어머니의 격리불안 차이 35
• 1) 어머니 배경변인에 따른 어머니의 격리불안 차이 35
• 2) 자녀변인에 따른 격리불안의 차이 36
• 3. 어머니의 격리불안이 보육시설 적응에 미치는 영향 37
• 1) 변인과의 상관관계 37
• 2) 어머니의 격리불안이 친사회성에 미치는 영향 38
• 3) 어머니의 격리불안이 긍정적 감정에 미치는 영향 39
• 4) 어머니의 격리불안이 자아강도에 미치는 영향 40
• 5) 어머니의 격리불안이 또래관계에 미치는 영향 41
• 6) 어머니의 격리불안이 일과적응에 미치는 영향 42
• 4. 어머니의 격리불안이 양육태도에 미치는 영향 43
• 1) 변인과의 상관관계 43
• 2) 어머니의 격리불안이 애정적-자율적 태도에 미치는 영향 44
• 3) 어머니의 격리불안과 애정적-통제적 태도의 관계 45
• 5. 어머니의 양육태도가 어머니의 격리불안과 영아의 보육시설 적응과의 매개효과 분석 46
• Ⅴ. 결론 및 제언 47
• 참고문헌 55
• 설문지 61
• 국문초록 73
• Abstract 77