외국인근로자의 한국생활 적응력 향상에 영향을 미치는 주관적 인식 = The Subjective Perceptions of Foreign Workers concerning the Adaptation to Life in Korea

국문 초록 (Abstract)

이 연구의 목적은 외국인근로자의 한국생활적응력 향상에 영향을 미치는 주관적 인식을 파악하고, 이를 유형화함으로써 외국인근로자의 한국생활 적응력 향상 방안을 마련하는 데에 있다. 외국인근로자의 한국생활 적응에 관한 40개의 진술문을 가지고, 17명의 외국인근로자들을 대상으로 Q-sorting을 하게 하였다. Q Methodology를 통한 외국인근로자의 한국생활 적응에 관한 주관적 인식유형과 그 특성은 다음 네 가지로 나타났다.
첫째 유형은 “적응 / 목적실현형”으로 이름 지었는데, 이 유형의 외국인근로자들은 한국생활에 어느 정도 적응하고 있으며, 돈을 벌어 생활비를 제외한 모든 돈을 고국에 송금하고 있다.
둘째 유형은 “푸대접 / 목적추구형”으로 명명하였다. 이 유형의 외국인근로자들은 한국의 회사에서 푸대접을 받고, 심지어는 구타당하기 조차한다. 그렇지만 이들의 본연의 목적이라고 할 수 있는 고국으로의 송금을 하고 있기 때문에 참고 견디며 생활하는 유형이다.
셋째 유형은 “적응지향 / 목적미추구형”으로 이름을 붙였다. 이 유형의 외국인근로자들은 한국생활 적응을 위해서 한국어 습득이 가장 중요하다고 생각한다. 또한 한국의 음식, 문화 습득을 위해 다양한 외국인단체의 도움을 받아야 한다고 생각한다.
넷째 유형은 “적응노력 / 목적추구형”으로 명명되었다. 이 유형의 외국인근로자들은 한국생활에서 가장 중요한 것이 한국어 능력이라고 생각하며, 직장에서도 적응을 하기 위해 노력하고 있다.
이 연구의 결과가 주는 함의는 제도적 측면에서, 외국인에 대한 국가의 고용지원 정책의 확대와 회사에서 외국인에 대한 인식과 태도가 변화되어야 한다는 것이다. 또한 외국인근로자들을 위한 생활상담, 법률지원, 교육 등과 같은 사회복지서비스가 뒷받침될 때 외국인근로자들의 한국생활적응에 많은 도움이 될 것이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to find a way to adapt to life in korea themselves by defining and sorting the subjective perceptions that they have been influenced on improving the adaption to life in korea. 17 foreign workers had implemented Q-sorting which has 40 statements about their life adapting to korea.
As the results, it divided into the following four types through Q Methodology.
The people of the first type called “object realization” have been doing well in korea and sending the wages, but the cost of living, to their country.
The people of the second type called “pursuing their objectives” has received a cold reception at their company and even beaten. However, they are reluctant to endure the treatments so that they can earn the money and send it to their family.
The people of the third type called “adaptation-oriented workers” recognize that it is not only important to learn korean languages but also they need a help form diverse support organizations to get accustomed to korean food, culture, and so on.
The people of the fourth type called “a industrious person” have been thinking that language‘s skill is very important to mingle with korean and trying to adapt to their company.
This study means that the company that hired foreign workers is required to improve it‘s recognition and treatment against them. In addition, when the expansion of a employment support, a social welfare service counselling and law advices for foreign workers is supported by governments, it would be more helpful for them.

목차 (Table of Contents)

• 국 문 요 약
• Ⅰ. 서 론 = 1
• Ⅱ. 선행연구고찰 = 4
• 1. 국내 외국인근로자 실태 = 4
• 1) 외국인근로자 현황 = 4
• 2) 고용허가제와 외국인근로자 = 5
• 3) 외국인근로자의 생활실태 = 6
• 2. 외국인근로자의 적응 = 7
• 1) 적응의 개념과 요인 = 7
• 2) 외국인근로자의 한국 사회 적응에 대한 선행연구 = 9
• Ⅲ. 연구방법 = 12
• 1. Q 표본(Q sample) = 14
• 2. 연구대상자(P sample)의 결정 = 14
• 3. Q 분류(Q sort) = 15
• 4. 통계학적 분석 및 해석 = 16
• Ⅳ. 분석결과 = 17
• 1. 외국인근로자들의 한국생활적응력 향상에 대한 주관적 인식 = 17
• 2. 유형별 특성 = 22
• Ⅴ. 논의 및 결론 = 30
• 참고문헌 = 34
• 부록 : 설문지 = 37
• 영문초록 = 40