기혼취업여성의 주관적 삶의 질 결정요인에 관한 구조적 관계분석 = A Study on Subjective Quality of Life of Married Working Women : Focused on Structural Relations between Effecting Factors

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 기혼취업여성의 주관적 삶의 질의 결정 요인들, 즉 자아존중감, 양육스트레스, 가족적 지지와 기혼취업여성의 직업만족도를 선행변수로 설정하여 부부갈등 및 결혼만족과 주관적 삶의 질에 어떠한 요인이 직․간접적으로 영향을 미치는지 분석해 보았다. 그리고 이를 통해 기혼취업여성들의 삶의 질 향상을 위한 사회 복지적 대응의 기초 자료를 생산하고자 하는데 그 목적으로 진행되었다.
이러한 연구의 목적을 위해 연구문제를 설정하고 기혼취업여성의 주관적 삶의 질과 관련된 선행연구들을 검토하여 본 연구의 특성에 맞는 변수들과 구조적 연구모형을 제시하여 연구가설을 검증하고자 하였다. 연구가설을 검증하기 위하여 설문조사를 실시하였고 총 521부의 설문지를 실증 분석에 이용하였다.
이와 같이 설문조사를 통해 얻어진 실증분석 결과를 요약한 결론은 다음과 같다.
첫째, 기혼취업여성이 인지하고 있는 주관적 삶의 질은 3.16점으로 대체적으로 중간 수준을 상회하는 것으로 나타났다.
둘째, 인구 통계학적 요인에 따른 주관적 삶의 질 차이를 검증하기 위해 t-test와 분산분석(ANOVA)을 실시한 결과 기혼취업여성의 부부 갈등의 차이는 소득과 학력, 연령, 결혼기간에 따라, 결혼 만족도의 차이는 소득과 교육 수준, 연령, 결혼기간에 따라, 주관적 삶의 질의 차이는 소득과 교육수준, 연령, 결혼기간에 따라 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다.
셋째, 기혼취업여성의 관련 특성과 주관적 삶의 질과의 관계에서 부부갈등과 결혼만족도의 경로과정을 검증하기 위해 AMOS 5.0을 사용하여 구조방정식 모형분석을 실시한 결과, 자아존중감과 직업만족도가 높을수록 주관적 삶의 질이 높아진다는 것을 알 수 있었다.
넷째, 기혼취업여성의 주관적 삶의 질에 관한 경로모형의 적합도 x2값은 유의도 0.05보다 작은 0.000으로 나타났으나, RMSEA는 양호한 수준인 0.047로 나타났고, RMR은 0.031, GFI는 0.904, NFI 0.911, TLI 0.940, CFI 0.950으로서 모두 우수한 수준인 0.90 이상으로 나타났다.
다섯째, 기혼취업여성의 자아존중감과 직업만족도는 주관적 삶의 질에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
여섯째, 기혼취업여성의 양육 스트레스는 부부 갈등에 정(+)적인 영향, 가족적 지지도 부부 갈등에 부(-)적으로 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 자아존중감과 직업 만족도는 부부 갈등에 직접적인 영향력이 없는 것으로 나타났다.
일곱째, 기혼취업여성의 자아존중감과 가족적 지지는 결혼 만족도에 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났고, 매개 변수인 결혼 만족도는 주관적 삶의 질에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
여덟째, 기혼취업여성의 부부 갈등과 결혼 만족도를 경유하는 간접적인 경로 과정을 분석한 결과, 양육 스트레스는 부부 갈등에 직접적으로 정(+)적인 영향을, 가족적 지지도 부부갈등에 직접적으로 부(-)적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.
위와 같은 연구결과를 통해 기혼취업여성의 주관적 삶의 질을 증진하기 위해서는 기혼취업여성의 자아존중감과 직업만족도를 향상시켜야 함을 알 수 있다.
자아 존중감을 높이기 위해서는 기혼취업여성의 여가 및 취미활동이나 평생교육 참여 등, 자기 개발을 위한 노력을 적극적으로 해야 할 것이다. 따라서 정책적으로 기혼취업여성을 대상으로 하는 자기 개발 교육프로그램 등을 실시하여야 할 것이다.
또한 가정 내에서는 기혼취업여성을 위한 가족의 지지와 가족관계의 질을 향상시킴으로서 기혼취업여성의 자아 존중감 및 직업만족도를 높일 수 있으며, 사회적으로는 취업여성의 일과 삶의 조화를 가능하게 만드는 탄력적인 근무제와 육아문제 및 취업여성이 처한 직장과 가정의 일의 이중고에 대한 처우 개선과 인식의 전환이 필요하다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to produce basic academic materials for social welfare of married working females by analyzing the effects of self-respect, stress by bringing up the children, social support and work satisfaction on the marital conflict and marital satisfaction.
To accomplish the purposes, study issues were established and study hypothesis was proved by reviewing the previous studies regarding subjective life qualities of married working females and by proposing the variables and structural study models suitable for this study. A survey was conducted to verify the hypothesis and total of 521 survey papers were used for empirical analysis.
The results of empirical analysis are as follow.
First, the subjective life quality recognized by the married working females were 3.16 which is above the average.
Second, according to the results of conducting, t-test and ANOVA to verify the difference between the demographical factors and subjective life quality, the difference in marital conflict was caused by the income, age and martial period and difference in marital satisfaction was caused by the income, education level, age and marital period and difference in subjective life quality was caused by the income, education level, age and marital period.
Third, according to the results of conducting, the analysis of structural equation modeling using AMOS 5.0 to verify the process of marital conflict and marital satisfaction, higher self-respect and work satisfaction led to higher subjective life quality.
Fourth, the value of x2 in the path model regarding subjective life quality of married working females was 0.000 which was smaller than 0.05 but RMSEA was 0.047 which was favorable. Also, RMR was 0.031, GFI was 0.904, NFI was 0.911, TLI was 0.940 and CFI was 0.950 which were all over 0.90 that means they are at a superior level.
Fifth, the self-respect and work satisfaction of married working females had positive(+) effects on the subjective life quality.
Sixth, the stress that married working females get by bringing up the children had positive(+) effects on marital conflict and support by family had negative(-) effects on the marital conflict. However, self-respect and work satisfaction did not directly affect the marital conflict.
Seventh, self-respect and the support by the family directly affected the marital satisfaction. The parameter, marital satisfaction had positive(+) effects on the subjective life quality.
Eighth, according to the results of analyzing the indirect path process of marital conflict and marital satisfaction, the stress by bringing up the children directly had positive(+) effects on the marital conflict and support by family indirectly had negative(-) effects on the marital conflict.
By analyzing the results mentioned above, the self-respect and work satisfaction of the married working females should be improved in order to increase the subjective life quality of the married working females.
In order to improve the self-respect, married working females should participate in leisure activities, life-time education programs and should try to develop themselves. Especially, developing themselves could be the opportunity to change the perspectives and recognition. Therefore, the policies should be implemented for the married working females to participate in development programs.
In the family, the increase of the support by family or relations between family members could improve the self-respect and work satisfaction. In the society, flexible work hours should be implemented for the married working females to harmonize their life and work. Issues of the working females such as the childcare should be resolved and the social recognition should be changed as well.

목차 (Table of Contents)

• 표 목차 ⅲ
• 그림목차 ⅴ
• 영문초록 ⅵ
• 제 1 장 1
• 제 1 절 문제 제기 및 필요성 1
• 제 2 절 연구목적 4
• 제 3 절 연구방법 5
• 제 2 장 연구의 이론적 배경 6
• 제 1 절 기혼취업여성과 가정 6
• 1. 기혼취업여성과 가사노동 7
• 2. 기혼취업여성의 부부갈등과 결혼만족도 9
• 3. 기혼취업여성의 부부갈등과 결혼만족도의 선행연구 12
• 제 2 절 기혼취업여성과 경제활동 14
• 1. 기혼취업여성의 경제활동과 관련된 이론 15
• 2. 기혼취업여성의 경제활동현황 18
• 제 3 절 기혼취업여성의 삶의 질의 개념 및 연구동향 22
• 1. 삶의 질의 개념 22
• 2. 주관적 삶의 질에 대한 개념 23
• 3. 기혼취업여성의 주관적 삶의 질 결정요인 28
• 제 3 장 연구 분석의 틀과 조사방법 39
• 제 1 절 연구대상 39
• 제 2 절 측정도구 및 신뢰도검증 39
• 제 3 절 연구모형 및 연구 가설 45
• 제 4 절 자료 분석방법 49
• 제 4 장 조사결과 및 분석 50
• 제 1 절 조사대상자의 인구사회학적 특성 50
• 제 2 절 조사대상자의 인구사회학적 특성에 따른 차이 검증 52
• 제 3 절 주요변수의 기술통계 및 상관관계 68
• 제 4 절 기혼취업여성의 삶의 질에 이르는 경로과정 70
• 제 5 절 가설의 검증 76
• 제 5 장 결론 85
• 제 1 절 연구결과 요약 및 논의 85
• 제 2 절 연구의 시사점 92
• 참고문헌 96
• 국문초록 113
• 부록1 (구조방정식 모형 경로도) 116
• 부록2 (설문지)118