노인일자리사업 참여에 따른 생활만족도의 차이에 관한 연구 = A Study on the Differences of Life Satisfaction in Accordance with the Participation of the Work Project for Senior Citizens

국문 초록 (Abstract)

고령화 사회에 접어든 우리나라에서 노인의 생활만족도를 향상시키기 위해서는 무엇보다도 노후의 소득보장을 위한 공식적 사회 보장제도의 강화가 가장 시급한 문제라고 할 수 있으며, 이와 동시에 일할 능력이 있으며 일하기를 희망하는 노인들은 노동시장 내에서 일자리를 통하여 소득을 유지할 수 있도록 해야 한다. 현재 우리나라는 노인인구가 급속하게 증가하는 만큼 늘어나는 노인들의 문제에 대응하고 욕구를 충족시켜줄 수 있는 노후보장제도나 노인복지서비스는 매우 부족하다고 볼 수 있다.
정부에서는 인구고령화에 따른 대비로 2004년부터 전국적 사업인 노인일자리 사업을 추진해오고 있다. 이것은 정부에서 늘어나는 건강한 노인들의 문제를 적극적으로 해결하고 노인들의 생활만족도를 향상시키기 위한 방안이라고 볼 수 있다.
본 연구는 지역사회에 거주하는 일자리사업에 참여자를 대상으로 일자리사업 참여가 생활만족도에 영향을 미치는지를 밝히는데 있다. 본 연구의 대상은 광주광역시에 거주하는 만 60세 이상이며, 조사대상자의 표집은 시니어클럽, 노인복지관, 대한노인회, 노인복지센터 등을 통하여 일자리사업 참여자를 편의 추출하여 선정하였다. 조사기간은 2008년 8월 22일부터 2008년 9월 24일까지 이루어졌으며, 조사는 사전교육을 받은 조사원 4명과 본 연구자에 의해 집합조사 및 면접조사를 통해 이루어졌다. 설문지는 총 350부가 배포되어 281부로 80.2%의 회수률을 보였으며, 응답이 성실하지 않은 112부를 제외한 169부를 분석에 사용하였다.
본 연구에서 조사된 주요 연구결과들은 다음과 같다.
첫째, 일자리사업 참여자의 일자리유형(공익형, 교육형, 복지형, 시장형, 인력파견형)에 따른 생활만족도를 살펴보면 복지형 참여자의 생활만족도가 가장 높게 나타났으며 반면에 시장형의 생활만족도가 가장 낮게 나타났다. 즉, ‘복지형’의 생활만족도가 높게 나타난 것은 노인적합형 일자리로서 서비스 이용자의 사회적응 및 안정적 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 일을 함으로써 일에 대한 보람의 정도가 클수록 생활만족도가 높아지며 ‘시장형’이 생활만족도가 가장 낮게 나타난 것은 노인들이 공동으로 연대하여 시장의 수요가 예상되는 사업아이템으로 소규모창업을 하거나 전문직종 사업단을 운영하는 것보다 기타(지역) 특화사업이 주를 이루고 있어 시장경제력이 뒷받침 되지 않은 결과라고 볼 수 있다.
둘째, 일자리사업 참여자의 참여형태에 따른 생활만족도를 살펴보면 시간제가 가장 높은 생활만족도를 나타냈다. 즉, 하루 종일 일하는 것 보다 여가시간을 이용하여 참여할 수 있는 시간제 일자리 참여가 가장 생활만족도가 높음을 알 수 있다.
셋째, 일자리사업 참여자의 일자리만족요인에 따른 생활만족도를 살펴보면 기관만족과 참여만족을 제외한 작업환경 만족, 일자리 만족, 급여만족, 일에 대한 보람, 적성만족, 경제적 도움정도 등은 생활만족도가 높게 나타났다. 즉, 일자리와 작업환경에 만족하며 본인의 적성에 맞고 일에 대한 보람이 크고 받는 급여로 인하여 경제적 도움의 정도가 클수록 생활만족도가 높아짐을 알 수 있다.
넷째, 일자리사업 참여자의 생활만족도 영향을 미치는 변인들의 분석한 결과, 응답자들의 주관적 경제상태, 참여형태, 일자리유형, 배우자유무, 급여만족 등이 생활만족도에 영향을 미치는 변인들로 확인되었다. 즉, 주관적 경제상태가 좋을수록, 참여형태가 시간제일수록, 생활만족도가 높게 나타났으며, 일자리유형 요인은 복지형의 생활만족도가 높게 나타났으며, 그 다음으로 유배우자일수록, 급여만족이 높을수록 생활만족도가 높아지는 것으로 나타났다.
본 연구를 선행연구와 비교했을 시 차별적인 특성을 가진 요인은 참여형태로 파악되었다. 이로써 일자리사업 참여자의 생활만족도에 영향을 미치는 요인과 그 영향력이 규명되었다. 결과론적으로 일자리사업 참여자의 생활만족도를 높일 수 있는 방안은 여가시간을 이용하여 참여할 수 있는 시간제 일자리 창출과 노인의 대한 전문적인 교육을 통한 노인 전문가 양성이 매우 중요하다고 볼 수 있다. 더불어 노인의 적성을 배려한 일자리제공과 지속적이고 안정적인 일자리 창출을 위한 노인의무고용제 시행과 같은 것은 물론 노인 고용 사업주에 대한 제도적 지원이나 노인의 능력개발과 보존을 위한 재교육 과정의 시행을 통한 일자리사업의 지속성 도모를 제시할 수 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

To improve the life satisfaction of the senior citizens in Korea which entered upon the aging society, above all, the most immediate matter is the reinforcement of public social security system to guarantee the income of senior citizens, and also the government has to make the senior citizens who have the ability to work and want to work, maintain their income through the job in labor market. As the population of senior citizens increases rapidly in Korea nowadays, the security service for the aged or welfare service for the senior citizens which can deal with the increasing matters about senior citizens and satisfy their desires isn't enough.
The government has promoted the work project for senior citizens, which is called nation-wide business, for the preparation of the aging society since 2004. This is the program to solve the matter of increasing healthy senior citizens positively and improve their life satisfaction.
This study is to determine for the participants of work project whether the participation of work project influences on life satisfaction or not. The target of this study is the senior citizens more than 60 years old, and I selected it through senior citizens clubs, welfare facilities for senior citizens, Korea Senior Citizens Association, and welfare center for senior citizens. The period of study was from August 22 to september 24, 2008, and the study was done through the collective survey and the interview by four trained examiners and me. The 350 questionnaires were distributed widely, and the recovery rate was 80.2% (281 questionnaires) and the 169 questionnaires among them were used for analysis except 112 questionnaires which lack the reliability about the answers.
The mainly searched results of this study are as follows.
First, when I searched for the life satisfaction in accordance with the job types (public benefit, education, welfare, market, personnel dispatch) of the participants in a work project, the life satisfaction of participants in welfare type was the highest, while the life satisfaction of participants in market type was the lowest. In other words, the reason why the life satisfaction of participants in welfare type was the highest was that the bigger the worth of work is, the higher the life satisfaction is, by making them work to be adapted to the society and maintain their comfortable life as the job for the aged. However being the lowest in the life satisfaction of participants in market type was because the specialized works were main ones rather than the small operations founded by the items that were expected to the demand of market, and so the senior citizens were collectively responsible, and thus the economic power wis not enough.
Second, when I searched for the life satisfaction according to the participation types of the participants in the employment project, the life satisfaction of participants in part-time system type was the highest. In other words, the part-time system type which can be participated by using the leisure time than full-time work was the highest.
Third, as to the life satisfaction according to the respects of job satisfaction of the participants in the employment project, the life satisfaction of participants in the satisfaction of work environments, their job, payments, worth of job, aptitude and economic help was higher, except the satisfaction of organization and participation. In other words, when the senior citizens are satisfied with their job and environments, and have proper aptitude to them, and the worth of work is bigger and the payment is higher, the life satisfaction is also much higher.
Fourth, the results of factors which influenced the life satisfaction of participants in work project were subjective economic status, participation type, job type, spouse, satisfaction of payment, and others. That is to say, the better the subjective economic status was and the more part time system the participation type was, the higher the life satisfaction was. In the job type, the life satisfaction of welfare type was higher, and when they have their spouse and the satisfaction of payment is higher, the life satisfaction is much higher.
When I compared this study with the previous one, the discriminative factor was the participation type. By this, the factors that influence the life satisfaction of participants in work project and their influence were determined. As the result, the programs that can improve the life satisfaction of participants in work project are important to create part-time jobs that can participate by using the leisure time and to train experts about senior citizens through the specialized education. In addition, offering the jobs that consider the aptitude of senior citizens, putting in operation of the compulsory employment system for the aged to participate the jobs continuously and comfortably, supporting for the employers of senior citizens systematically, and promoting the durability of work project through the enforcement of reeducation to develop and maintain the ability of senior citizens can be suggested.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서론 = 1
• 제1절 연구의 필요성 = 1
• 제2절 연구 목적 = 2
• 제2장 이론적 배경 = 3
• 제1절 노인일자리사업의 의의 및 현황 = 3
• 1. 노인일자리사업의 의의 = 3
• 2. 노인일자리사업의 현황 = 4
• 1) 노인일자리사업의 실적 = 4
• 2) 노인일자리사업의 추진체계 = 5
• 3) 노인일자리사업의 유형 = 7
• 4) 노인일자리사업 예산지원 기준 = 10
• 제2절 노인의 생활만족도 = 11
• 1. 생활만족도의 개념 = 11
• 2. 노인생활만족도 관련이론 = 12
• 1) 생태학적 이론 = 12
• 2) 은퇴이론 = 13
• 3) 교환이론 = 13
• 4) 활동이론 = 14
• 제3절 선행연구 분석 = 15
• 1. 노인일자리사업과 생활만족도에 관한 선행연구 분석 = 15
• 2. 생활만족 요인 = 16
• 1) 사회인구학적 요인 = 17
• (1) 성별 = 17
• (2) 연령 = 17
• (3) 교육수준 = 18
• (4) 배우자유무 = 18
• (5) 주관적 경제상태 = 19
• (6) 주관적 건강상태 = 19
• (7) 주거형태 = 20
• 2) 일자리 관련요인 = 20
• (1) 참여형태 = 20
• (2) 일자리 유형 = 21
• (3) 일자리만족 요인 = 21
• 제4절 연구의 분석 틀 = 23
• 1. 연구가설 = 23
• 2. 연구모형 = 24
• 제3장 연구 방법 = 25
• 제1절 변수정의 = 25
• 1. 독립변수 = 25
• 1) 사회인구학적 요인 = 25
• 2) 일자유형 요인 = 25
• 3) 참여특성 요인 = 25
• 4) 일자리에 대한 만족 요인 = 26
• 2. 종속변수 = 26
• 1) 생활만족도 측정도구 = 26
• 제2절 설문지의 구성 = 27
• 1. 설문지 구성 = 27
• 제3절 조사대상자 및 자료수집 = 28
• 1. 조사대상자 = 28
• 2. 자료수집 = 28
• 제4절 자료분석 방법 = 29
• 1. 빈도분석 = 29
• 2. 신뢰도분석 = 29
• 3. ANOVA = 29
• 4. 상관관계분석 = 29
• 5. 다중회귀분석 = 29
• 제5절 설문지의 신뢰도 = 30
• 1. 신뢰도 = 30
• 제4장 연구의 결과 = 31
• 제1절 조사대상자의 개인적 특성 = 31
• 1. 사회인구학적 특성 = 31
• 2. 일자리 관련 특성 = 33
• 1) 일자리 유형 = 33
• 2) 일자리 참여형태 = 33
• 3) 일자리 만족도 = 34
• 제2절 일자리 관련 요인에 따른 생활만족도 차이 = 36
• 1. 일자리 유형에 따른 생활만족도 차이 = 36
• 2. 일자리 참여형태에 따른 생활만도 차이 = 37
• 3. 일자리 만족도에 따른 생활만족도 차이 = 38
• 제3절 일자리사업 참여자의 주요변수 간의 상관관계 = 41
• 제4절 일자리사업 참여자의 생활만족도 결정요인에 한 분석 = 43
• 제5절 가설에 대한 검증 = 46
• 제5장 결론 및 제언 = 50
• 제1절 결론 = 50
• 제2절 결론에 대한 제언 = 53
• 참고문헌 = 54
• 부록 = 59
• ABSTRACT = 64