노인일자리사업이 생활만족도에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과를 중심으로

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study has two purposes of Elderly Job Program(EJP) which has been in operation last five years, with the attempt to make EJP contribute to improvement in the quality of life beyond quantitative growth.
First, this study intends to set up the mediator that can explain the change of outcome variables more specifically and intends to verify the effect, in analyzing the effect of EJP on life satisfaction. For this, I set up self-efficacy which is a personal psychological factor as the mediator. Second, From this study results, EJP activation plans to strengthen self-efficacy and life satisfaction are proposed.
For this, the survey of the elderly who currently participate in EJP in Gangwon province was carried out using the questionnaire that people fill out by themselves with the help of staff of administrative agency. I ultimately used 310 copies out of 340 collected copies of the questionnaire for this study. Utilizing SPSS 12.0 statistics package with collected data, frequency analysis, descriptive statistics, cross-tabulation analysis, one-way ANOVA, multiple regress analysis, and mediation effects according to Baron & Kenny's method were verified. Out of control variables, sex, age, presence or absence of spouse, education standards are included for this analysis.
The result of this study is as follows. First, as the result of estimating program-typal participation characteristics, self-efficacy, and life satisfaction, the estimates were highest in education type and welfare type, and were lowest in public service type. And there were meaningful differences between them. This result means that we have to increase education and welfare type-oriented job openings when we begin new job programs in the future, and also means that these programs' characteristics should be able to affect other types.
Second, the estimates of participation characteristics' influence on self-efficacy showed that participation recognition and participation level except participation attitude had a meaningful influence on self-efficacy and participation recognition had the most influence. In other words, rather than participation level or participation attitude, the higher participation recognition is, the higher self-efficacy is.
Third, in the part of self-efficacy's influence on life satisfaction, self-confidence and self-regulated efficacy except preference of subject difficulty which is subordinate had meaningful influence on life satisfaction, and self-regulated efficacy was the most influential. Namely, rather than self-confidence and preference of subject difficulty, the higher recognition level of self-regulated efficacy is, the higher life satisfaction is.
Fourth, in the part of participation characteristics' influence on life satisfaction, all participation characteristics factors had meaningful influence on life satisfaction, and participation recognition was the most influential. That is, rather than participation level or participation attitude, the higher participation recognition is, the higher life satisfaction is.
Fifth, mediation effect analysis of self-efficacy according to Baron & Kenny's method had no perfect mediation effect indicating that all levels were effective. But 3 score of level 3 became smaller than 2 score of level 2 indicating its role of partial mediation effects.
This result shows that the mediator such as self-efficacy has an important effect on life satisfaction of the elderly who participate in EJP. Also it shows that later it needs to be done the study to set up mediator other than self-efficacy from various points of view and to verify its effect. On the other hand, we have to lead EJP in education type and welfare type, and we need to enhance work recognition and self-efficacy.
Therefore, we intend to activate EJP by making various EJP to strengthen self-efficacy and by proposing improvement plans in work environment and working conditions, education programs, and private sector's support plans.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 시행 5년째를 맞이하는 노인일자리사업이 양적 성장에서 벗어나 본연의 목적인 삶의 질 향상에 기여할 수 있도록 그 목적을 크게 두 가지로 구분하였다.
첫째는 노인일자리사업이 생활만족도에 미치는 영향을 분석하는데 있어, 종속변인의 변화를 좀 더 자세히 설명할 수 있는 매개변인을 설정하고 그 효과를 검증하고자 한다. 이를 위해 개인 심리적 요인인 자기효능감을 매개변인으로 설정하였다. 다음은 이러한 연구결과를 바탕으로, 자기효능감 및 생활만족도를 증진시킬 수 있는 노인일자리사업의 활성화방안을 제시하는 것이다.
이를 위해 본 연구에서는 2008년 현재 노인일자리사업에 참여하고 있는 강원도 내 노인을 대상으로, 수행기관 실무자의 협조를 통해 자기기입식 설문지를 이용한 서베이를 실시하였으며, 회수된 340부 중 310부를 최종적으로 본 연구에 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 12.0 통계 패키지를 활용하여 빈도분석, 기술통계, 일원배치 분산분석, 다중회귀분석 그리고 Baron과 Kenny의 방식으로 매개효과를 검증하였다. 통제변수 가운데 성별, 연령, 배우자 유무, 교육정도만을 분석에 포함하였다.
연구결과는 첫째, 사업유형별로 참여특성, 자기효능감, 생활만족도를 측정한 결과, 교육형과 복지형이 가장 높았고, 공익형이 가장 낮았으며 이들 간에 유의미한 차이가 나타났다. 이 같은 결과는 앞으로 일자리사업 창출 시 교육형과 복지형 중심으로 일자리를 늘려야 한다는 것과 이들 사업의 특성이 다른 유형에도 반영될 수 있어야 한다는 것을 의미한다.
둘째, 참여특성에 따른 자기효능감에 미치는 영향에 관한 것은 참여태도를 제외한 참여인식과 참여정도가 자기효능감에 유의미한 영향을 미치고 있으며, 참여인식의 영향력이 가장 크게 나타났다. 즉, 참여정도나 태도 보다는 참여인식이 높을수록 자기효능감이 더 높아진다고 볼 수 있다.
셋째, 자기효능감에 따른 생활만족도에 미치는 영향에 관한 것은 자기효능감의 하위차원인 과제난이도 선호를 제외한 자신감과 자기조절효능감이 생활만족도에 유의미한 영향을 미치고 있으며, 자기조절효능감의 영향력이 가장 크게 나타났다. 즉 자신감과 과제난이도 선호 보다는 자기조절효능감을 높게 인지하는 참여자일수록 생활만족도가 더 높아 진다고 볼 수 있다.
넷째, 참여특성에 따른 생활만족도에 미치는 영향에 관한 것은 참여특성 요인 모두가 생활만족도에 유의미하게 영향을 미치고 있으며, 참여인식의 영향력이 가장 크게 나타났다. 즉 참여정도나 태도 보다 참여인식이 높은 참여자일수록이 생활만족도가 더 높아 진다고 볼 수 있다.
다섯째, Baron과 Kenny의 방식에 따른 자기효능감의 매개효과 검증은 각 단계 모두 유의미한 것으로 나타나 완전매개효과는 없었지만, 3단계의 3값이 2단계의 2값보다 줄어들어 부분매개역할은 하는 것으로 나타났다.
이상과 같은 연구결과는 노인일자리사업에 참여하는 노인들의 생활만족도에 자기효능감과 같은 매개변인이 중요한 영향을 미치고 있음을 보여주는 것으로, 추후 자기효능감 외에 다양한 관점에서 매개변인을 설정하고, 그 효과를 검증하는 연구가 필요함을 보여준다. 한편, 앞으로 노인일자리사업은 교육형과 복지형 위주로 유도하고, 참여사업에 대한 인식과 자기효능감을 제고할 필요가 있다.
따라서 자기효능감을 증진할 수 있는 다양한 노인일자리사업 창출과 근무환경 및 조건 개선 그리고 교육프로그램 운영과 민간분야의 협조 같은 방안을 제시함으로써 노인일자리사업을 활성화 하고자 한다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 = 1
• 1. 연구의 필요성 = 1
• 2. 연구의 목적 및 문제 = 4
• Ⅱ. 이론적 배경 = 5
• 1. 노인일자리 사업의 개요 = 5
• 2. 주요개념 = 11
• 1) 사회활동 = 11
• 2) 자기효능감 = 13
• 3) 생활만족도 = 16
• 3. 사회활동과 자기효능감 및 생활만족도간의 관계 = 18
• 1) 노인의 사회활동과 자기효능감 = 18
• 2) 자기효능감과 생활만족도 = 21
• 3) 노인의 사회활동과 생활만족도 = 23
• Ⅲ. 연구방법 = 28
• 1. 연구모형 및 가설 = 28
• 2. 측정도구의 구성 = 32
• 3. 연구대상 및 자료수집 = 35
• 4. 자료분석방법 = 37
• Ⅳ. 조사결과 = 38
• 1. 연구대상자의 일반적 특성 = 38
• 1) 인구사회학적 특성 = 38
• 2) 참여사업 유형 및 참여동기 = 40
• 2. 주요변수 측정결과 = 42
• 1) 참여특성 측정결과 = 42
• 2) 자기효능감 측정결과 = 45
• 3) 생활만족도 측정결과 = 46
• 3. 주요변수간의 관계 = 49
• 1) 단순상관관계 분석 = 49
• 2) 참여특성이 자기효능감에 미치는 영향 = 50
• 3) 자기효능감이 생활만족도에 미치는 영향 = 52
• 4) 참여특성이 생활만족도에 미치는 영향 = 54
• 4. 자기효능감의 매개효과 = 55
• Ⅴ. 결론 = 59
• 1. 연구결과 요약 = 59
• 2. 함의 및 제언 = 62
• 1) 함의 = 62
• 2) 제언 = 63
• 참고문헌 = 65
• 설문지 = 71
• ABSTRACT = 78