교사는 자신들이 가르치는 학생들을 매개로 그들의 학부모와 자연스럽게 관계를 맺게 되므로, 교사-학생관계뿐만 아니라 교사-학부모의 관계는 매우 중요하다. 특히 학생의 나이가 어릴수...
교사는 자신들이 가르치는 학생들을 매개로 그들의 학부모와 자연스럽게 관계를 맺게 되므로, 교사-학생관계뿐만 아니라 교사-학부모의 관계는 매우 중요하다. 특히 학생의 나이가 어릴수록 부모에게 많이 의존해 있는 만큼 유치원 교사와 학부모의 관계는 유아의 교육에 더욱더 중대한 영향을 미치게 된다. 그러나 유아교육 연구에 있어서 교사와 학부모 관계에 대한 논의는 활발하게 이루어지지 않고 있다.
본 연구는 사립유치원 초임교사와 경력교사의 학부모 관계에 관한 이야기를 통해, 초임교사와 경력교사가 학부모 관계에서 느끼는 어려움과 보람이 무엇인지 알아보고 초임교사와 경력교사 간의 공통된 특징과 다른 특징을 살펴보고자 하는 질적 연구이다.
연구 참여자는 서울지역의 사립 유치원 초임교사 10명과 경력교사 10명으로 모두 20명의 유치원 교사이며, 연구기간은 2008년 2월 말부터 5월까지 약 3개월이다. 연구를 위한 자료는 주로 개별면담, 집단면담, 저널쓰기의 방법으로 수집되었으며, 교사별로 5회에서 8회의 심층면담과 2회에서 4회의 저널 쓰기가 이루어졌다.
본 연구를 통하여 얻어진 결과를 연구문제별로 나누어 정리하면 다음과 같다.
첫째, 사립유치원 초임교사가 학부모 관계에서 겪는 어려움과 보람은 무엇인가?
초임교사들이 학부모 관계에서 겪는 어려움의 내용은 크게 초임교사라는 상황 요인, 교사 요인, 학부모 요인으로 나눌 수 있었다. 초임교사라는 상황요인으로 인한 어려움은 ‘초임교사라는 것에 대한 교사 스스로의 우려’ 및 ‘초임교사에 대한 학부모의 부정적 인식’으로 인한 어려움이었다. 교사요인으로 인한 어려움은 학부모 경험 부족으로 나타나는 어려움으로, 초임교사들은 의사소통 기술의 부족, 유아관련 지식의 부족, 교사의 실수 등으로 인해 학부모와의 관계에서 어려움을 느끼고 있었다. 학부모 요인으로 인한 어려움은 다섯 가지 유형의 학부모 요인으로 나눌 수 있었는데, 자녀의 문제에 대해 방어적인 학부모, 교사를 불신하는 학부모, 교사로서 대우하지 않는 학부모, 예민하고 까다로운 학부모, 무관심한 학부모로 인한 어려움이었다.
초임교사들의 이야기 속에서 보람을 느끼게 하는 학부모의 유형을 살펴보면, 초임이지만 믿어주는 학부모, 교사의 전문성을 인정해주는 학부모, 교사의 어려움을 공감해주는 학부모, 교사를 한 개인으로써 존중해주는 학부모들이었다. 교사들은 이러한 유형의 학부모들과 의사소통의 기회를 자주 갖게 된다고 하였으며, 그들의 유아를 대하는 태도에도 긍정적인 영향을 미치고 있었다.
둘째, 사립유치원 경력교사가 학부모 관계에서 겪는 어려움과 보람은 무엇인가?
경력교사들이 학부모 관계에서 겪는 어려움은 초임교사들과는 달리 모두 학부모 요인으로 인한 것이었다. 경력교사들을 힘들게 하는 학부모 유형은 자녀의 문제에 대해 방어적인 학부모, 교사를 불신하는 학부모, 교사로서 대우하지 않는 학부모, 예민하고 까다로운 학부모, 무관심한 학부모, 교사의 교육관과 맞지 않는 학부모등으로 인한 어려움이었다.
학부모 관계에서 느끼는 보람의 내용은 초임교사들의 경우와 거의 유사했으며, 교사의 전문성을 인정해주는 학부모, 교사의 어려움을 공감해주는 학부모, 교사를 한 개인으로써 존중해주는 학부모로 나눌 수 있었다. 이중에서도 교사의 전문성을 인정해주는 학부모에 대한 이야기가 가장 높은 비중을 차지했다.
셋째, 학부모 관계에 관한 초임교사와 경력교사의 같고 다른 이야기는 무엇인가?
학부모 관계에 대한 초임교사와 경력교사의 이야기 중 공통된 내용은 다섯 가지로 요약할 수 있었으며, 다음과 같다. 첫째, 학부모는 교사를 힘들게 한다. 둘째, 학부모와의 관계에서 약자는 교사이다. 셋째, 학부모와의 관계가 유아에게 투사된다. 넷째, 교사를 존중해주고 감사해하는 학부모가 좋다. 다섯째, 교사-학부모 관계에서 신뢰가 가장 중요하다.
학부모 관계에 대한 초임교사와 경력교사의 다른 이야기는 ‘내적 귀인’ 대 ‘외적 귀인’, ‘무조건적 순응(끌려가기)’ 대 ‘전략적 순응(밀고 당기기)’, ‘기술 및 지식 부족’ 대 ‘노하우’, ‘초임에 대한 우려’ 대 ‘교육관이 맞지 않는 학부모’로 요약되었다.
본 연구의 결과를 통해 유치원 교사와 학부모의 긍정적 관계를 위해서는 교사들이 학부모에 대해 가지고 있는 부정적 인식을 개선하기 위한 현직 교육이 필요하며, 초임교사의 학부모 관리 능력을 키워줄 수 있는 직전 교육 과정의 개설 및 경력교사와의 멘토링이 요구된다.