이 연구는 Ajzen의 계획적 행위이론을 적용하여 남성 직장인의 절주 행위에 영향을 미치는 요인을 분석하고 모형을 구축하여 남성 직장인의 절주 행위를 이해하고, 향후 남성 직장인의 절주 ...
이 연구는 Ajzen의 계획적 행위이론을 적용하여 남성 직장인의 절주 행위에 영향을 미치는 요인을 분석하고 모형을 구축하여 남성 직장인의 절주 행위를 이해하고, 향후 남성 직장인의 절주 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하여 남성 직장인의 음주 행위를 관리하는데 도움이 되고자 하였다. 남성 직장인의 절주 행위에 영향을 미치는 변수는 절주에 대한 태도, 절주에 대한 주관적 규범, 절주에 대한 지각된 행위통제, 절주 의도 등이며, Ajzen의 계획적 행위이론을 적용하여 변수에 대한 직접적 측정방법과 간접적 측정방법에 따라 각각 남성 직장인의 절주 행위를 설명하는 가설적 모형을 검증한 후 남성 직장인의 절주 행위를 가장 적합하게 설명하는 수정 모형을 제시하였다.
자료 수집은 2008년 2월부터 3월까지 약 2개월 동안 전국 4개 지역의 20개 직장에 근무하는 남성 직장인을 대상으로 자기기입식 설문조사를 통해 이루어졌다. 자료 분석은 SPSS 12.0과 AMOS 5.0 프로그램을 이용하여 대상자의 특성 및 연구변수에 대한 서술적 통계, 연구변수의 신뢰도, 요인분석, 상관관계 분석, 대상자 특성이 AUDIT 점수에 미치는 영향에 대한 다중회귀분석을 실시하였고, 가설적 모형의 적합도 검정 및 가설 검정은 공변량 구조분석을 하였다.
연구결과는 다음과 같다.
1. 계획적 행위이론의 직접적 측정 변수와 간접적 측정 변수에 따른 두 개의 가설적 모형이 적합도 기준을 모두 만족시키지는 못하였으나 직접적 측정 변수의 가설적 모형이 간접적 측정 변수의 가설적 모형 보다 적합도가 우세하여, 직접적 측정변수의 가설적 모형을 중심으로 수정 모형을 제시하였다(직접적 측정 변수의 가설적 모형 적합도: χ²(47) = 102.40, p = .001, GFI = .934, RMSEA = .061, NFI = .857, TLI = .880, CFI = .915, AIC = 164.40, χ²/df = 2.18).
2. 이 연구에서는 수정지수를 통해 ‘절주에 대한 주관적 규범이 증가할수록 절주 행위는 증가한다’라는 새로운 경로를 추가하여 수정모형을 제시하였다. 수정모형의 적합도는 χ²(46) = 56.43, p = .139, GFI = .964, RMSEA = .027, NFI = .921, TLI = .977, CFI = .984, AIC = 120.43, χ²/df = 1.23으로, 수정모형의 적합도가 가설적 모형보다 잘 부합되는 것으로 확인되었다.
3. 수정모형에서 절주 의도에 대한 설명력은 60.9%, 절주 행위에 대한 설명력은 25.0%로 나타났다. 절주 의도를 증가시키는데 가장 큰 효과를 나타낸 변수는 절주에 대한 지각된 행위통제였으며, 절주 행위를 증가시키는데 가장 큰 효과를 나타낸 변수는 절주에 대한 지각된 행위통제, 절주 의도 순이었고, 절주에 대한 주관적 규범은 오히려 절주 행위를 감소시키는 것으로 나타났다.
이 연구를 통하여 남성 직장인의 절주 행위를 향상시키는 전략으로 절주에 대한 지각된 행위통제와 절주 의도를 증가시키는 중재가 매우 효과적일 것으로 사료되므로, 절주 프로그램에 음주 상황을 어떻게 자신의 통제 하에 둘 것인가와 절주 의도를 어떻게 향상시킬 것인가에 대한 중재가 필요하다고 본다. 또한 절주에 대한 주관적 규범이 증가함에도 남성 직장인의 음주 문화의 영향으로 인해 절주 행위는 감소하는 특징이 있으므로, 절주에 대한 주관적 규범이 절주 행위에 미치는 영향에 대한 추가적인 연구가 필요하며 남성 직장인의 절주 중재를 위해서는 직장동료와 상사, 고용주 모두를 포함시키고 직장 내 건전한 음주문화를 정착하도록 하는 것이 시급하다고 사료된다.