취업주부의 다중역할 수행에서의 정서경험 : 자기구획화 및 자기조망의 조절효과 = (A) study on the emotional experience of working homakers during multiple-role performance: the regulation effect of self-compartmentalization and self-view

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to examine whether working homemakers who performed multiple roles had different emotional experiences according to their way of self-compartmentalization and of viewing themselves in a bid to verify the effect of their self- compartmentalization and self-view.
Defining one's own structure based on the level of compartment- alization refers to polarized structuralization of oneself. That is, one's own aspects that he or she considers important is structuralized as belief based on positive emotion, and one's own aspects that he or she considered unimportant is structuralized as belief based on negative emotion. Such a bipolar structure appears when one takes a single view of himself or herself. In the event of working housewives, what aspects of their own they consider important depends on whether they take a relationship-oriented or achievement-oriented view of themselves. Those who take an achievement-oriented self-view attach importance to their roles as office workers, and those who take a relationship-oriented self- view give weight to their roles as homemakers. In contrast, structuralizing oneself in a dualistic way means that he or she takes a dual-view of himself or herself. So those with a double-view structuralize themselves by owning both types of belief that are respectively based on positive and negative emotion.
It's assumed in this study that working homemakers might compartmentalize themselves better when they have a single self-view, and that they might be less stressed about the performance of multiple roles and undergo less stress-related emotional changes when they take a double self-view.
After a pilot study was conducted to develop instruments to evaluate self-compartmentalization and self-view, questionnaires were prepared by including different sorts of scales that respectively covered self- compartmentalization/self-view, job stress, maternal stress, stress as a spouse, positive/negative emotion and depression. The subjects in this study were 256 working housewives in Seoul, Gyeonggi province and Busan, on whom a survey was conducted to gather data.
The findings of the study were as follows:
First, the group of housewives that had a relationship-oriented single self-view compartmentalized themselves significantly more than the group that took a double self-view. The hypothesis that the single self-view group might excel the double self-view group in self- compartmentalization was accepted in part, as only the relationship- oriented single self-view group surpassed the double self-view group in that regard.
Second, in terms of stress about multiple roles, the housewives that took a double self-view suffered less stress as homemakers and company employees than the others who took a single self-view or took no view of themselves. The group with achievement-oriented self-view felt more stress as housewives than the others, while the relationship- oriented self-view group underwent more stress about the roles of office workers than the others.
Third, as for emotional changes triggered by multiple-role stress, the interaction between the sort of self-view and stress level had no significant impact on their positive and negative emotions, but their changes in depression was under the significant influence of the interaction between the type of self-view and stress level. The stress level made no difference to the depression scores of the double self-view group, but in the groups with a single self-view and without any self- view, those who were more stressed scored significantly higher in depression. In the low-stress group, the type of self-view made no significant difference to depression, whereas that made a significant difference to the depression of the high-stress group. The findings backed up the hypothesis of this study that a double self-view might be effective at regulating emotion in times of severe stress.
According to Showers(1996), the experience of self-reflection was not effective at recovering from negative emotion in a group whose compartmentalization was at a higher level, but in another group whose compartmentalization was on a higher level, that was effective. The findings of the study also showed that the double self-view group that could be defined as a group whose compartmentalization was at a lower level controlled their depression or negative emotion in highly stressful situations. If it's believed that their self-reflection produced that effect, self-reflection could be said to make it possible for them to look at themselves from another perspective, to differentiate themselves and eventually to enlarge their self-view. In the long run, it could be said that enlarged self-view deterred the housewives from looking at themselves negatively and thereby from making a perverted self- evaluation.
The findings of the study suggested that an enlarged self-view made it possible to look at stressful incidents from multiple angles, and that it was one of mediating variables that functioned as a buffer in preventing stress from turning into negative emotion or depression. Clients who have been thrown into emotional confusion because of stressful incidents get to see the incidents in a new light and undergo less negative emotion or depression when they learn to take an enlarge view of themselves. The findings of the study illustrated that helping clients to take an enlarged self-view and interpret stressful incidents from a new perspective might be one of efficient therapeutic counseling mechanisms.

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 다중역할을 수행하는 취업주부들의 정서경험이 자기를 구획화하는 방식에 따라 그리고 자기에 대해 단일조망을 갖는가 이중조망을 갖는가에 따라 달라지는지, 즉 자기-구획화 및 자기조망의 정서조절 효과를 검증하였다.
자기에 대한 구조를 구획화 정도로 정의하는 것은 자기가 중요시하는 자기의 측면을 긍정적 감정가를 갖는 신념으로 중요시하지 않는 자기의 측면을 부정적 감정가를 갖는 신념으로 구조화하는, 즉 양극적으로 구조화하는 것이다. 이러한 양극적 구조는 자기에 대해 하나의 조망을 가질 때 나타나는 것이라 할 수 있다. 취업주부의 경우, 자기에 대해 관계조망을 갖는가 아니면 성취조망을 갖는가에 따라 자기의 중요한 측면이 달라진다. 성취조망을 가진 취업주부는 직장인 역할을 중요시하고 관계조망을 가진 취업주부는 주부 역할을 중요시한다. 이와 달리 자기를 이원적으로 구조화한다는 것은 자기에 대해 이중조망을 갖는 것이다. 성취조망에서 보면 직장인 역할이 중요하고 관계조망에서 보면 주부 역할이 중요하다. 따라서 이중조망을 갖는 경우 자기의 각각의 측면에서 긍정적 감정가를 갖는 신념과 부정적 감정가를 갖는 신념이 공존하는 방식으로 구조화된다.
따라서 본 연구는 취업주부가 자기에 대해 단일조망을 가지면 이중조망을 가질 때 보다 자기-구획화의 정도가 높을 것으로 가정하였다. 또한 취업주부가 자기에 대해 이중조망을 가지면 단일조망을 가질 때보다 다중역할 스트레스를 낮게 경험하며, 스트레스로 인한 정서변화의 폭이 적을 것이라 가정하였다.
이 연구는 자기구획화 및 자기조망 측정도구를 개발하는 예비연구 단계를 거쳐 자기구획화 및 자기조망 척도, 직무스트레스 척도, 양육스트레스 척도, 부부역할 스트레스 척도, 긍정적･부정적 정서 척도, 우울 척도로 질문지를 구성하여 서울, 경기, 부산 지역에 거주하는 취업주부 256명을 대상으로 자료를 수집하였다.
연구결과는 다음과 같다.
첫째, 단일조망 집단 중 관계조망 집단의 경우 이중조망 집단에 비해 자기 구획화의 정도가 유의하게 큰 것으로 나타났다. 단일조망 집단이 이중조망 집단 보다 자기구획화 수준이 높을 것이라는 가설은 관계조망 집단에서만 지지되었다.
둘째, 다중역할 스트레스에 있어서 이중조망 집단은 단일 조망 집단과 무조망 집단에 비해 주부 역할 스트레스 및 직장인 역할 스트레스를 낮게 경험하는 것으로 나타났고, 성취조망 집단은 다른 집단들보다 주부 역할 스트레스를 높게 경험하며, 반대로 관계조망 집단은 다른 집단들에 비해 직장인 역할 스트레스를 높게 경험하는 것으로 나타났다.
셋째, 다중역할 스트레스로 인한 정서변화에 있어서 긍정적, 부정적 정서의 경우 조망집단과 스트레스 수준 간에 상호작용이 유의하지 않았다. 그러나 우울정서 변화에 있어서 조망집단과 스트레스 수준간에 상호작용이 유의하였다. 이중조망 집단은 스트레스 수준에 따른 우울점수의 차이가 없었지만 단일조망 집단과 무조망 집단에서는 스트레스가 높으면 우울점수가 유의하게 증가하였다. 또한 저 스트레스 집단에서는 조망 집단간에 우울의 수준이 유의하게 차이가 나지 않는 반면 고 스트레스 집단에서는 조망집단 간에 유의한 차이가 있었다. 이러한 결과는 자기에 대한 이중조망이 스트레스가 높아지는 경우 정서를 조절하는 효과를 가질 것이라는 본 연구의 가설을 지지하는 것이다.
Showers(1996)는 부정적 정서로부터 회복하는데 자기성찰의 경험이 구획화 정도가 높은 집단에서는 비효과적이었으나 구획화 정도가 낮은 집단에서는 효과적이라는 것을 관찰하였다. 본 연구의 결과에서도 낮은 구획화 집단의 일부 유형이라고 할 수 있는 이중조망 집단의 경우 고스트레스 상황에서 우울이나 부정적 정서를 조절하는 것이 관찰되었다. 이 결과를 자기성찰의 효과로 해석한다면, 자기성찰은 자기를 하나의 조망으로 바라보는 데에서 또 다른 조망으로 자기를 바라보게 됨으로써 자기를 분화시키고 자기에 대한 조망을 확대시키는 것이라 볼 수 있다. 결과적으로 조망확대는 자기의 부정적 측면으로부터 전체적인 자기에 대한 평가가 오염되는 것을 차단시키는 기능을 하는 것으로 해석할 수 있다.
따라서 본 연구의 결과, 조망의 확대는 스트레스 사건에 대해 다원적인 평가를 가능하게 하여 스트레스 사건으로 인한 부정적 정서경험이나 우울 증상으로의 진행을 완충하는 중재적 변인임을 알 수 있다. 자기에 대한 조망의 확대가 일어날 경우 스트레스 사건에 대해 정서적 혼란을 경험하던 내담자가 스트레스 사건을 새로이 갖게 된 조망에서 재평가함으로써 부정적 정서 내지는 우울 정서를 적게 경험하게 되는 것이다. 즉 이 연구가 시사하는 바는 자기에 대한 조망을 확대하여 스트레스 사건을 새롭게 해석할 수 있도록 도와주는 것이 상담치료 기제 중 하나가 될 수 있다는 점이다.

목차 (Table of Contents)

• 논문개요 1
• Ⅰ. 서론 4
• 1. 연구의 필요성 및 목적 4
• 2. 이론적 배경 8
• (1) 자기-구획화(self-compartmentalization) 이론 8
• (2) 자기에 대한 조망 11
• 3. 연구문제 및 가설 14
• Ⅱ. 예비연구: 자기 조망 측정 도구의 개발 16
• 1. 참가자 16
• 2. 도구개발 절차 16
• 3. 결과 및 논의 17
• Ⅲ. 본 연구 22
• 1. 참가자 22
• 2. 측정도구 24
• (1) 의미미분 척도 24
• (2) 자기-구획화 측정 24
• (3) 역할 스트레스 측정 25
• ① 어머니역할 스트레스 측정 25
• ② 아내역할 스트레스 측정 26
• ③ 직장인 역할 스트레스 측정 27
• (4) 정서측정 29
• (5) 우울 측정 29
• 3. 분석결과 30
• (1) 자기에 대한 조망 30
• (2) 자기에 대한 조망과 자기구획화 31
• (3) 조망집단 별 다중역할 스트레스 32
• (4) 자기에 대한 조망과 부정적, 긍정적 정서의 조절효과 33
• (5) 자기에 대한 조망과 우울정서의 조절효과 35
• 4. 논의 36
• (1) 자기에 대한 조망과 자기-구획화 36
• (2) 자기에 대한 조망과 다중역할 스트레스 37
• (3) 자기에 대한 조망과 정서 및 우울 38
• (4) 상담 및 심리치료에의 함의 40
• 참고문헌 42
• 부록 46
• 영문초록 62