상담 수퍼비전 관계 검사의 개발과 수퍼비전 만족도 탐색 = Development of supervisory relationship inventory and exploration on supervision satisfaction

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성과 목적 1
• 2. 연구문제 9
• 3. 용어의 정의 11
• Ⅱ. 수퍼비전 관계의 이론적 모델 12
• 1. 정신 역동 모델 12
• 2. 촉진적 관계 모델 15
• 3. 작업 동맹 모델 17
• Ⅲ. 연구 1 : 수퍼비전 관계 검사의 개발 24
• 1. 연구방법 24
• 1) 문항 개발 과정 25
• (1) 개방적 질문 조사 대상 26
• (2) 연구절차 28
• 2) 검사의 신뢰도와 타당도 검증 44
• (1) 연구절차 및 연구대상 44
• (2) 측정도구 및 자료분석 46
• 2. 연구결과 47
• 1) 신뢰도 47
• 2) 타당도 52
• Ⅳ. 연구 2 : 수퍼비전 관계 검사와 수퍼비전 특성, 수퍼비전 만족도와의 관계 65
• 1. 연구목적 65
• 2. 연구방법 66
• 1) 연구대상 및 연구절차 66
• 2) 측정도구 및 자료처리 66
• 3. 연구 결과 68
• 1) 수퍼바이지의 수퍼비전 관계 및 수퍼비전 특성과 수퍼비전 만족도와의 관계 68
• 2) 수퍼바이지의 수퍼비전 관계의 수준에 따른 수퍼비전 만족도 70
• 3) 수퍼바이지의 수퍼비전 관계의 하위요인과 수퍼비전 만족도 71
• 4) 수퍼바이저와 수퍼바이지의 수퍼비전 경력에 따른 수퍼비전 관계 72
• Ⅴ. 논의 및 제언 76
• 1. 결과 요약 및 논의 76
• 2. 연구의 한계점과 제언 84
• 참고문헌 86
• 부록 93
• 영문초록 124

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