직장인 인라인스케이트 참여동기가 운동몰입행동및 직무만족에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 직장인인라인스케이트 참여동기가 운동몰입행동 및 직무만족에 미치는 영향을 규명하는데 있으며 이러한 목적을 달성하기 위하여 첫째 개인적 특성에 따른 참여동기, 운동몰입행동, 직무만족 차이, 둘째, 참여동기 및 운동몰입행동이 직무만족에 미치는 영향을 분석·규명하였다.
연구의 대상은 서울 및 대전지역에 거주하는 직장인동호회를 중심으로 283명을 대상으로 하였다.
조사도구는 Pelletier등(1995)과 Wessinger와 Bandalos(1995)의 운동참여동기 질문지를 정용각(1995)번안한 설문지를 이 연구의 목적에 맞게 수정·보안하여 사용하였고, 운동몰입행동 설문지는 Scanlan(1993)이 제작한 ESCM(Expansion of the Sport Commitment Model)을 정용각(1997)이 번안하여 수정개발한 운동몰입도검사를 사용했으며, 직무만족 설문지는 Curry, Walkefield 그리고 Price 및 Muller(1986)의 설문지를 참고로 하여 최종진(1997)이 표준화 시킨 척도를 연구의 목적에 맞게 수정·보안하여 사용하였다.
수집된 자료는 요인분석(exploratory factor analysis), 일원변량분석(one-way ANOVA), 다중회귀분석(multiple regression analysis)을 실시하였다.
이와 같은 과정을 통하여 얻어진 자료는 연구가설에 따라 다음과 같은 연구결과를 도출하였다.
첫째, 개인적 특성에 따라 참여동기는 학력, 직업, 소득, 빈도에서 유의한 차이가 나타났지만 성별, 연령, 기간에서는 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다.
둘째, 개인적 특성에 따라 운동몰입행동는 학력, 직업, 소득, 기간, 빈도에서 유의한 차이가 나타났지만 성별, 연령에서는 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다.
셋째, 개인적 특성에 따라 직무만족은 연령, 학력, 직업, 빈도에서 유의한 차이가 나타났지만 성별, 소득, 기간에서는 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다.
넷째, 참여동기가 운동몰입행동 및 직무만족에 미치는 영향에서는 참여동기가 직장만족에 미치는 영향과 운동몰입행동이 직장만족에 미치는 영형이 높은 것으로 나타났다.
이상 결론을 종합해 보면 직장인들에게 인라인스케이트의 효과와 운동몰입 시 직무만족에 도움이 된다는 중요성을 인식 시켜 지속적인 운동참여로 유도하여야 할 것이며, 직장인 운동참여의 필요성을 인식하고 참여할 수 있도록 지속적인 관심과 노력을 기울여야 할 것이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to investigate to effects of participant motivation on exercise commitment and job satisfaction in Inlin skater. Total of 283 subjects who are from inline skate club in Dajeon area are participated in the study. Questionnaire for participant motivation, exercise commitment, and job satisfaction was collected. Data analysis was performed using by frequency analysis, factor analysis, one-way ANOVA, and multiple regression analysis. Results obtained from the study are as follows.
First, there was a significant difference in participant motivation for academic career, job and income. No difference was found in gender, age, and experience year for participant motivation.
Second, there was a significant difference in exercise commitment behavior for academic career, job, income and experience year. No difference was found in gender and age for exercise commitment behavior.
Third, there was a significant difference in job satisfaction for age, academic career, and job. No difference was found in gender, income, experience year for job satisfaction
Fourth, participant motivation have significantly influenced on job satisfaction through exercise commitment behavior.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 = 1
• 1. 연구의 필요성 = 1
• 2. 연구의 목적 = 3
• 3. 연구 변인 = 4
• 3. 연구의 가설 = 4
• 4. 용어 정리 = 5
• Ⅱ. 이론적 배경 = 7
• 1. 인라인스케이트 = 7
• 2. 인라인스케이트 종류 = 11
• 3. 스포츠 참여동기 = 13
• 4. 스포츠 참여행동과 동기 = 15
• 5. 운동과 스포츠 참여의 결정요인 = 21
• 6. 스포츠 몰입(Sport commitment) = 22
• 7. 직장인의 운동참여와 직무만족 = 24
• Ⅲ. 연구 방법 = 30
• 1. 연구대상 = 30
• 2. 조사도구 = 32
• 3. 조사절차 = 36
• 4. 자료처리 = 36
• Ⅳ. 연구결과 = 37
• Ⅴ. 논의 = 50
• Ⅵ. 결론 = 54
• 참고 문헌 = 56
• 부록 설문지 = 61
• Abstract = 65