사회복지직 강등임용자 직급회복 과정연구 = (A) study of reappointment process for a civil servant, who have been subject to a demotion in the social welfare department

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성과 목적 1
• 2. 연구의 한계 4
• Ⅱ. 연구의 이론적 배경 6
• 1. 이해집단과 이해표출 6
• 1) 이해집단의 정의와 분류 6
• 2) 이해집단의 이해대표체계와 정책관 10
• 2. 정책결정과정상 이해집단의 영향력 14
• 1) 이해집단의 영향력 요인 14
• 2) 이해집단의 영향력 행사방식 19
• 3) 한국의 이해집단 영향력 행사방식 22
• 3. 연구의 범위와 방법 23
• 1) 연구의 대상 및 범위 23
• 2) 연구의 방법 25
• 3) 연구의 이론적 틀 26
• Ⅲ. 사회복지직 강등임용자 직급회복 과정분석 29
• 1. 사회복지전문요원 일반직 전직과 강등임용자 직급회복을 위한 시기별 활동개요 29
• 1) 일반직 전환기 : 별정직 사회복지전문요원의 일반직 전직 29
• 2) 사회복지직 공무원 내부의 변화기 30
• 3) 전국사회복지행정연구회의 조직혁신 및 활동기 33
• 2. 직급회복과정에서 전국사회복지행정연구회의 영향력 시기별 분석 43
• 1) 전국사회복지행정연구회의 새로운 구성 43
• 2) 전국사회복지행정연구회의 전국릴레이걷기대회 51
• 3) 전국사회복지행정연구회의 각 계 진정 및 건의 57
• 4) 전국사회복지행정연구회의 직급회복 독려 64
• 3. 사회복지직 강등임용자 직급회복 과정의 종합적 분석 72
• Ⅳ. 결론 74
• 참고문헌 78
• Abstract 80
• 감사의 말씀 83