여성장애인의 직업생활이 삶의 질에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 여성장애인의 사회활동참여 실태를 조사하고, 현재 여성장애인의 직업활동이 개인의 삶의 질에 어떠한 영향을 미치는지 실증적으로 검증함으로써 여성장애인의 삶의 질 향상을 위한 정책수립 및 개입 방안에의 함의를 제공하고자 한다. 본 연구에서 여성장애인들의 고용과 관련된 실태를 분석한 결과를 중심으로 얻어진 결론은 다음과 같다.
첫째, 여성장애인의 취업형태는 상당히 불안정하고, 평균 급여는 매우 낮은 수준임을 알 수 있었다.
둘째, 응답자의 일반적 사항에 따른 삶의 질 차이에 대한 분석 결과, 삶의 질 전체 점수와 경제적 만족도는 결혼여부에 따라서 유의미한 차이를 보였으며, 정서적 만족도는 평균 급여에 따라서 유의미한 차이를 보였다.
셋째, 여성장애인의 직업활동이 개인의 삶의 질에 미치는 영향에 대해서 다중회귀분석을 실시한 결과, 직업환경 만족도와 직무 만족도가 높을수록 삶의 질이 높아지는 것으로 나타났고, 직무에 대한 만족도가 높을수록 대인관계 만족도가 높아지는 것으로 나타났다.
장애인과 여성, 빈곤의 삼중 차별을 받고 있는 여성장애인의 삶의 질 향상을 위한 정책수립 및 개입 방안을 위하여 다음의 제언을 하고자 한다.
첫째, 여성장애인에 대한 편견이 사라질 수 있도록 사회통합을 이룰 수 있고, 삶의 질을 개선시킬 수 있는 새로운 고용형태의 개발이 필요하고, 이에 적극 참여할 수 있도록 동기부여를 제공하여야 할 것이다.
둘째, 여성장애인은 장애인과 여성, 빈곤의 삼중적 차별을 받고 있으며, 이러한 문제점은 취업상에도 나타나고, 취업직종은 일용직이나 부업 등의 단순직종에 종사하고 있다. 따라서 폭넓은 직업선택을 할 수 있도록 직업재활 대책이 요구된다.
셋째, 여성장애인의 취업형태는 상당히 불안정하며, 남성장애인보다 실업률이 높고 취업률이 낮다. 따라서 고용제도개발과 정책적 지원이 시급하다.
넷째, 장애인의 삶의 질에 관한 표준화된 척도개발과 아울러 고용과 삶의 질에 관한 실증적 후속연구가 계속해서 이루어져야 할 것이다.

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• 국문초록 Ⅴ
• Ⅰ.서 론
• 1.문제제기
• 2.연구의 목적
• 3.연구의 가설
• 4.연구의 한계점
• Ⅱ.이론적 배경
• 1.장애인복지
• 1)정의
• 2)장애분류
• 2.여성장애인의 삶의 질
• 1)여성장애인과 자립생활
• 2)한국 여성장애인의 현황
• 3)장애인의 삶의 질 연구 동향
• 4)삶의 질 관련 요인
• 3.여성장애인의 직업과 삶의 질
• 1)여성 장애인의 직업생활과 중요성
• 2)여성장애인의 직업생활이 갖는 의미
• 3)직업생활의 결정요인
• 4)선행연구
• (1)여성장애인의 직업생활에 관한 선행연구
• (2)장애인의 사회통합에 관한 논의
• Ⅲ.연구방법
• 1.연구대상 및 방법
• 1)연구대상
• 2)연구방법 및 절차
• 2.변수측정 및 측정도구
• 1)종속변수:삶의 질
• 2)독립변수
• 3.분석 방법
• Ⅳ.분석결과
• 1.기초자료분석
• 1)응답자의 일반적 사항
• 2)조사지역의 장애인수
• 3)긍정적요인과 부정적요인
• 3)측정도구의 기술통계량
• 2.가설 검증
• 1)가설 1의 검증
• 2)가설 2의 검증
• 3)가설 3의 검증
• Ⅴ.결 론
• 1.연구결과의 요약
• 2.제언 및 연구의 시사점
• 참고문헌
• 부록
• 표 목 차
• <표 Ⅱ-1>장애 유형의 분류
• <표 Ⅱ-2>재가장애인의 성별 분포
• <표 Ⅱ-3>여성장애인의 교육정도
• <표 Ⅱ-4>경제활동 참가율
• <표 Ⅲ-1>설문지 구성
• <표 Ⅳ-1>응답자의 일반적 사항
• <표 Ⅳ-2>전국 장애인수
• <표 Ⅳ-3>청주시 장애인수
• <표 Ⅳ-4>청원군 장애인수
• <표 Ⅳ-5>측정도구의 기술통계량
• <표 Ⅳ-6>응답자의 일반적 사항에 따른 삶의 질 차이
• <표 Ⅳ-7>응답자의 일반적 사항에 따른 자기효능감 차이
• <표 Ⅳ-8>응답자의 일반적 사항에 따른 직무만족도 차이
• <표 Ⅳ-9>응답자의 일반적 사항에 따른 직업환경 만족도 차이
• <표 Ⅳ-10>응답자의 일반적 사항에 따른 취업의지 차이
• <표 Ⅳ-11>여성장애인의 직업활동이 삶의 질에 미치는 영향
• <표 Ⅳ-12>직업활동이 신체적만족도에 미치는 영향
• <표 Ⅳ-13>직업활동이 정서적만족도에 미치는 영향
• <표 Ⅳ-14>직업활동이 경제적만족도에 미치는 영향
• <표 Ⅳ-15>직업활동이 자아존중감에 미치는 영향
• <표 Ⅳ-16>직업활동이 대인관계 만족도에 미치는 영향