국 문 초 록 본 연구에서는 취학 전 자녀를 둔 취업모의 양육스트레스와 사회적 지지 정도 및 이 변인들과 인구사회학적 변인들과의 관계를 알아보고자 하였다. 조사대상자는 충남지...

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아산 : 순천향대학교 산업정보대학원, 2006
학위논문(석사) -- 순천향대학교 산업정보대학원 , 사회복지학과 , 2006. 8
2006
한국어
충청남도
103 ; 26cm
지도교수 :홍영수
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다운로드국 문 초 록 본 연구에서는 취학 전 자녀를 둔 취업모의 양육스트레스와 사회적 지지 정도 및 이 변인들과 인구사회학적 변인들과의 관계를 알아보고자 하였다. 조사대상자는 충남지...
국 문 초 록
본 연구에서는 취학 전 자녀를 둔 취업모의 양육스트레스와 사회적 지지 정도 및 이 변인들과 인구사회학적 변인들과의 관계를 알아보고자 하였다.
조사대상자는 충남지역 16개 시군에 소재한 32곳의 보육시설에 자녀를 보내는 취업모이며, 설문지법을 사용하여 총276부를 수집하였고 부실한 응답자를 제외한 205부를 최종 분석하였다. 자료수집기간은 2006년 2월 6일부터 3월 28일까지 50일간이었으며, 분석에 사용된 종속변수는 양육스트레스이었고, 이와 관련이 있을 것으로 예상되는 독립변수로는 사회적 지지와 취업모의 인구사회학적 변인으로 연령, 학력, 소득, 직업을 설정하였다. 자료 분석은 SPSS/WIN 8.0 프로그램을 사용하였으며, 신뢰도 검사, 빈도분석, 백분율, 평균, 표준편차, t-검정, 상관관계 분석을 실시하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 취업모들이 지각하는 양육스트레스의 정도는 보통수준인 것으로 나타났다. 양육스트레스 하위차원별로는 통계적으로 유의미한 차이는 보이지 않았지만 일상적 스트레스, 부모역할에 대한 부담감 및 디스트레스, 양육위탁으로 인한 죄책감 순으로 나타났다.
둘째, 취업모가 지각하는 사회적 지지의 정도는 보통 보다는 조금 높은 지지를 받고 있는 것으로 나타났다. 사회적 지지의 하위차원별로도 비교적 골고루 높은 지지를 받고 있는 것으로 나타났으며, 평가적 지지, 정서적 지지, 도구적 지지, 정보적 지지 순으로 나타났다. 지지주체에 따른 지지 정도도 비교적 높게 나타났으며 부모 ,남편, 친구 순으로 나타났다.
셋째, 취업모의 인구사회학적 변인과 양육스트레스와의 관계에서 연령, 학력, 직업 등의 인구사회학적 변인이 양육스트레스와 통계적으로 유의미하게 나타났으며, 소득은 양육스트레스와 통계적으로 유의미하지 않게 나타났다.
넷째, 취업모의 인구사회학적 변인과 사회적 지지와의 관계에서는 연령, 학력, 소득 등의 인구사회학적 변인은 사회적 지지와 통계적으로 유의미하지 않게 나타났으며 직업만이 사회적 지지와 통계적으로 유의미하게 나타났다.
다섯째, 인구사회학적 변인을 통제한 상태에서 양육스트레스와 사회적 지지와의 상관관계를 분석해본 결과 양육스트레스와 사회적 지지의 상관관계는 통계적으로 유의미하지 않게 나타났으며 양육스트레스와 사회적 지지 하위차원과의 관계 및 사회적 지지와 양육스트레스 하위차원과의 관계에서도 상관관계가 통계적으로 유의미하지 않게 나타났다.
이를 종합하여 볼 때 취업모들은 인구사회학적 변인에 따라 양육스트레스와 사회적 지지를 다르게 지각하는 것으로 나타났다. 우선 인구사회학적 변인과 양육스트레스의 관계에서 고연령의 취업모 보다는 저연령의 취업모가, 저학력의 취업모 보다는 고학력의 취업모가, 비전문직에 종사하는 취업모 보다는 전문직에 종사하는 취업모가 더 많은 양육스트레스를 받고 있는 것으로 나타났다. 따라서 이들을 위한 부모교육 및 자녀교육에 대한 올바른 지식과 정보제공 등의 필요성이 요구된다. 또한 인구사회학적 변인과 사회적 지지와의 관계에서도 비전문직에 종사하는 취업모들이 전문직에 종사하는 취업모보다 사회적 지지를 적게 받고 있었으며 통계적으로 유의미하지는 않지만 연령, 학력, 소득에서도 고연령, 저학력, 저소득 취업모들의 평균값이 적게 나왔으므로 사회적 지지를 적게 받고 있다고 볼 수 있다. 따라서 이들을 위해서도 프로그램 및 정보제공 등의 지원이 요구되며 양육비 지원 및 보육료 감면 혜택 등의 실질적인 국가적 지원이 요구된다.
이에 본 연구는 다음과 같은 의의를 가진다. 취업모의 양육스트레스와 사회적 지지 및 인구사회학적 변인과의 관계를 밝힘으로써 취업모의 양육스트레스를 감소시키고 취업모가 직장생활과 가정생활의 이중역할에서 오는 부담감에서 벗어나 자유롭게 경제활동에 참여할 수 있도록 하는 정책적 실천적 개입근거를 제공해준다.
목차 (Table of Contents)