대학생용 취업준비행동 검사 개발 및 타당화 = The development and validity of employmentpreparation behavior test for college students

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study's goal is to develop the Employment-Preparation Behavior test to assist the university students' employment. For the first time, through the study of literature, we explored university students' personality of Employment-Preparation Behavior. Also, we researched the related examples with Employment-Preparation Behavior Test. The result shows that the Employment-Preparation Behavior Test is desirable to estimate the cognitive domain and behavior domain separately. So, this study concluded that the test has to estimate according to the below variable factors such as six theoretical constructs. We utilized many kinds of statistical analysis method for selecting reliable items, and we verified the selected items. This test was developed by the university students' employment behavior preparation level. This test included several below tests; such as career development test. As a matter of fact, the Employment-Preparation Behavior Test constructed nonpolitical job exploration, political job exploration, endurance level of effort for employment, strength level of effort for employment, preliminary job exploration, and positive job exploration. This test constructed 40 items. We verified this test through the proper relationship between the below variables and verifying concurrent validity. On the basis of the result of university students' employment preparation behavior test, university students will be able to plan their career and prepare their job effectively. Also, if university students review their career exploration behavior and employment preparation behavior through this test, they can estimate the level of preparation for the job they want for themselves.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 심각한 취업난에 직면한 대학생들을 도울 수 있는 대학생용 취업준비행동 검사를 개발하고 타당화하는데 그 목적이 있다. 관련 문헌과 국내ㆍ외 대학생 취업 관련 검사를 조 사한 결과 취업준비행동 검사는 사고 영역과 행동 영역을 모두 측정할 필요가 있는데, 지금 까지의 연구들은 인지적, 정의적 영역 측정에 촛점이 맞추어져 있고 행동 측정에 초점을 맞 춘 연구가 많지 않다. 즉, 대학생 시기는 생각한 것을 행동으로 실천하는 것이 필요한 시기 임에도 불구하고 지금까지는 행동으로 얼마나 실천하고 있는지 그리고 행동에 영향을 주는 요인이 무엇인지 등에 대한 연구가 미진한 상태이다. 따라서 본 연구에서는 행동적 측면에 초점을 맞추어 취업준비행동 수준을 측정하여 대학생들의 취업을 효율적으로 지원하고자 하 였다. 연구의 진행단계에 따라 전문가 자문과 다양한 분석기법을 활용하여 타당하고 신뢰로운 문 항을 선정하고자 노력하였다. 취업준비행동 검사는 비공식적 직업탐색, 공식적 직업탐색, 취 업노력 지속성, 취업노력 강도, 예비적 직업탐색, 적극적 직업탐색의 6개 하위요인으로 구성 되었으며, 총 40개 문항으로 제작되었다. 각 하위요인간의 적절한 상관과 타당도 검증을 통 하여 검사를 타당화하였다. 대학생용 취업준비행동 검사를 활용하여 대학생들은 진로설계 및 취업 준비상황 전반을 정 리할 수 있을 것이며, 자신의 직업탐색 행동과 취업준비 행동을 점검하여 부족한 부분을 확 인해 가는 일련의 활동을 통하여 변화 과정을 스스로 평가할 수 있게 될 것으로 기대한다.

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