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      상사신뢰와 혁신행동 간의 관계에 있어서 조직몰입의 매개효과에 관한 연구

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      https://www.riss.kr/link?id=A82741980

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      목차 (Table of Contents)

      • Abstract
      • 1. 서론
      • 2. 이론적 배경
      • 2.1 상사신뢰
      • 2.2 조직몰입
      • Abstract
      • 1. 서론
      • 2. 이론적 배경
      • 2.1 상사신뢰
      • 2.2 조직몰입
      • 2.3 혁신행동
      • 3. 연구모형 및 연구가설
      • 3.1 연구모형
      • 3.2 연구가설
      • 4. 연구방법
      • 4.1 표본 및 자료수집방법
      • 4.2 변수의 측정
      • 4.3 신뢰성과 타당성 분석
      • 4.4 변수 간의 상관관계
      • 5. 가설검증결과
      • 5.1 가설 I의 검증
      • 5.2 가설 II의 검증
      • 5.3 가설 III의 검증
      • 5.4 가설 IV의 검증
      • 6. 토의 및 결론
      • 7. 참고문헌
      더보기

      참고문헌 (Reference)

      1 박경환, "혁신행위에 영향을 미치는 개인성격과 작업환경: R&D 연구원 및 기술인력을 중심으로" 28 (28): 477-504, 1999

      2 이인석, "혁신행동의 선행요인에 관한 실증적연구" 23 (23): 89-111, 1999

      3 석기현, "항공사 중간관리자의 리더십이 종업원의 심리적 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향" 5 (5): 118-138, 2003

      4 송병식, "직무특성과 혁신행동간 창의성의 매개효과에 대한 탐색적 연구" 대한경영학회 18 (18): 1483-1503, 2005

      5 송경수, "직무만족과 조직몰입의 조직시민행동에 대한 매개역할에 관한 탐색적 연구" 7 (7): 139-189, 1999

      6 한주희, "조직문화 특성에 대한 조직구성원의 인식과 조직몰입" 11 : 293-320, 1996

      7 서재현, "조직공정성이 조직몰입과 인식된 조직적 지원에 미치는 영향에 관한 연구" 12 (12): 43-65, 1997

      8 최병우, "조직․직무특성, 대인적 환경특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구-남․녀차이를 중심으로-" 한국중소기업학회 26 (26): 55-78, 2004

      9 정윤호, "인구통계학적 특성에 따른 조직 구성원의 조직몰입의 차이에 관한 연구" 6 (6): 95-126, 2004

      10 김세리, "외식업의 리더십, 임파워먼트와 조직유효성 연구" 경기대학교 2005

      1 박경환, "혁신행위에 영향을 미치는 개인성격과 작업환경: R&D 연구원 및 기술인력을 중심으로" 28 (28): 477-504, 1999

      2 이인석, "혁신행동의 선행요인에 관한 실증적연구" 23 (23): 89-111, 1999

      3 석기현, "항공사 중간관리자의 리더십이 종업원의 심리적 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향" 5 (5): 118-138, 2003

      4 송병식, "직무특성과 혁신행동간 창의성의 매개효과에 대한 탐색적 연구" 대한경영학회 18 (18): 1483-1503, 2005

      5 송경수, "직무만족과 조직몰입의 조직시민행동에 대한 매개역할에 관한 탐색적 연구" 7 (7): 139-189, 1999

      6 한주희, "조직문화 특성에 대한 조직구성원의 인식과 조직몰입" 11 : 293-320, 1996

      7 서재현, "조직공정성이 조직몰입과 인식된 조직적 지원에 미치는 영향에 관한 연구" 12 (12): 43-65, 1997

      8 최병우, "조직․직무특성, 대인적 환경특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구-남․녀차이를 중심으로-" 한국중소기업학회 26 (26): 55-78, 2004

      9 정윤호, "인구통계학적 특성에 따른 조직 구성원의 조직몰입의 차이에 관한 연구" 6 (6): 95-126, 2004

      10 김세리, "외식업의 리더십, 임파워먼트와 조직유효성 연구" 경기대학교 2005

      11 전찬열, "신뢰와 조직효과성에 관한 연구" 13 (13): 209-223, 2000

      12 김호정, "신뢰와 조직몰입" 33 (33): 9-35, 1999

      13 김정호, "상사에 대한 부하의 신뢰 선행요인에 관한 연구" 경남대학교 2000

      14 권석균, "부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향" 29 (29): 187-216, 2000

      15 이문선, "변혁적 리더십과 조직시민행동간의 자긍심 및 조직몰입의 매개효과" 24 (24): 33-57, 2000

      16 한광현, "변혁적 리더쉽과 조직시민행동의 관계에 있어서 리더만족, 과업만족, 정서적 몰입의 매개역할" 22 (22): 169-197, 1998

      17 송기웅, "멘토링과 조직 유효성 관계에 있어서 팔로어십의 조절효과에 관한 연구" 9 (9): 77-95, 2007

      18 이규만, "리더 구성원 교환관계가 조직 몰입 및 혁신행동에 미치는 영향" 14 (14): 139-161, 2001

      19 장옥상, "군대문화가 조직몰입에 미치는 영향" 고려대학교 1995

      20 이용규, "공조직에서 조직 공정성이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 분배공정성과 절차공정성을 중심으로" 정부학연구소 13 (13): 7-34, 2007

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      23 Baron, R. M., "The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: conceptual, strategic, and statistical considerations" 51 (51): 1173-1182, 1986

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      26 Kanter, R. M., "Supporting innovation and venture development in established companies" 1 (1): 47-60, 1985

      27 MacKenzie, S. B., "Some Possible Antecedents and Consequences of In-Role and Extra-Role Salesperson Performance" 62 (62): 87-98, 1998

      28 Nunnally, J. C., "Psychometric Theory" McGraw-Hill 1978

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      30 Rousseau, D. M., "Not so different after all : A cross-discipline view of trust" 23 (23): 393-404, 1998

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      35 Porter, M. E., "Competitive advantage" The Free Press 1985

      36 McCarthy, A. M., "Commitment to innovation: The impact of topmanagement team characteristics" 29 (29): 199-216, 1999

      37 Koo, O. H., "Clinical nurses's perception of empowerment Structural Model in Nursing Organization" Chungnam National University 2000

      38 Konovsky, M. A., "Citizen ship behavior and social exchange" 73 (73): 656-669, 1994

      39 Shapiro, D., "Business On a Handshake" 8 (8): 365-377, 1992

      40 McAllister, D. J., "Affect and Cognition-Based Trust as Foundations for Inter-personal Cooperation in Organizations" 38 (38): 24-59, 1995

      41 Mathieu, J. E., "A review and meta-analysis of the antecedents, correlate, and consequences of organizational commitment" 108 (108): 171-194, 1990

      42 Amabile, T. M., "A model of creativity and innovation in organization. in: Research in Organization Behavior" JAI Press 123-167, 1988

      43 Meyer, J. P., "A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment" 1 (1): 61-89, 1991

      44 McCauley, D. P., "A Theoretical Review and Empirical Investigation of Employee Trust" 16 (16): 265-285, 1992

      45 Levering, R., "A Great Place to Work : What Makes Some Employers so Good and Most so Bad" A Grate Place to Work Institute 2000

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      2006-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2005-08-29 학술지명변경 한글명 : 안전경영과학회지 -> 대한안전경영과학회지
      외국어명 : 미등록 -> Journal of Korea Safety Management & Science
      KCI등재후보
      2005-03-30 학회명변경 한글명 : 안전경영과학회 -> 대한안전경영과학회
      영문명 : Safety Management & Science -> Korea Institute of Safety Management and Science
      KCI등재후보
      2005-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2003-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      2016 0.15 0.15 0.2
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.2 0.2 0.333 0.06
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