- 요약
- I. 서론
- 1. 연구의 필요성
- II. 이론적 배경
- 1. 오센틱 리더십의 속성

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2010
Korean
378
KCI등재
학술저널
89-114(26쪽)
27
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참고문헌 (Reference)
1 이지훈, "혼⋅창⋅통" 샘앤파커스 2010
2 김승철, "진실리더십의 고찰" 전남대학교 경영대학원 2008
3 전혜성, "여자야망사전" 중앙북스 2007
4 전혜성, "섬기는 부모가 자녀를 큰사람으로 키운다" 랜덤하우스코리아 2006
5 박서영, "리더의 진정성이 부하의 리더몰입 및 정당성 인식에 미치는 영향에 대한 연구" 이화여자대학교 대학원 2008
6 이명신, "논리적 리더십의 선행요인과 결과요인" 경희대학교 대학원 2009
7 이학식, "구조방정식 모형분석과 AMOS 6.0" 법문사 2007
8 Chan, A., "Veritable authentic leadership: Emergence, functioning and Impact. Authentic leadership theory and practice: Origin, effects, and development. in: Monograph in Leadership and Management" Elsevier Inc. 3-41, 2005
9 Avolio, B. J., "Unlocking the mask: A look at the process by which authentic leaders impact followers attitudes and behavior" 15 : 801-823, 2004
10 Gardner, W. L., "Unleashing individual potential: Performance gains through positive organizational behavior and authentic leadership" 33 (33): 270-281, 2004
1 이지훈, "혼⋅창⋅통" 샘앤파커스 2010
2 김승철, "진실리더십의 고찰" 전남대학교 경영대학원 2008
3 전혜성, "여자야망사전" 중앙북스 2007
4 전혜성, "섬기는 부모가 자녀를 큰사람으로 키운다" 랜덤하우스코리아 2006
5 박서영, "리더의 진정성이 부하의 리더몰입 및 정당성 인식에 미치는 영향에 대한 연구" 이화여자대학교 대학원 2008
6 이명신, "논리적 리더십의 선행요인과 결과요인" 경희대학교 대학원 2009
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11 Kernis, M. H., "Toward a Conceptualization of Optimal Self-Esteem" 14 : 1-26, 2003
12 Conger, J.A., "Toward a Behavioral Theory of Charismatic Leadership in Organizational Setting" 12 : 637-647, 1987
13 Thompson. M. G., "The way of authenticity and the quest of personal integrity" 7 (7): 143-157, 2005
14 Steiger, J. H., "Statistically based tests for the number of common factors" 1980
15 Avolio, B.J., "Leadership Develipment in Balance: Made/Born" Lawrence Erlbaun 2005
16 Bass, B. M., "Bass and Stogdill's Handbook of Leadership(3rd Ed)" Free Press 1990
17 Avolio, B. J., "Authentic leadership: Theory-building for veritable sustaine performance" University of Nebraska-Lincoln 2004
18 George, B., "Authentic leadership: Rediscovering the secrets to creating lasting values" Jossey-Bass 2003
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20 Avolio, B. J., "Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership" 16 : 315-338, 2005
21 Luthans, F., "Authentic Leadership: A positive development approach. in: Positive Organizational Scholarship: Foundation of a New Discipline" Berrett-Koehler 241-261, 2003
22 Eagly, A. H., "Achieving relational authemcity in Leadership : Does gender matter?" 18 : 343-372, 2005
23 노형진, "AMOS에 의한 공분산 구조분석: 실천편" 한울출판사 2008
직업교육훈련 분야 공적개발원조 사업의 평가항목 타당성 분석
중소기업의 학습조직 활동과 조직성과에 관한 연구 - 학습조직과 조직성과 관계모형 개발 -
평생교육 정책 사업 성과분석 연구 : 2009년도 소외계층 평생교육 프로그램 지원 사업을 중심으로
학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2023 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2020-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (재인증) | ![]() |
| 2019-12-01 | 등재 | 등재후보로 하락 (계속평가) | ![]() |
| 2019-05-30 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> Korea Lifelong Education & HRD Institute | ![]() |
| 2016-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (계속평가) | ![]() |
| 2014-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
| 2012-01-01 | 등재 | 등재후보 탈락 (등재후보2차) | |
| 2010-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | ![]() |
| 2009-01-12 | 학술지명변경 | 한글명 : 한국평생교육 · HRD연구 -> 평생교육 · HRD연구 | ![]() |
| 2008-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 0.44 | 0.44 | 0 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 0 | 0 | 0 | 0.07 |
재난관리 리더십과 재난대응 협업 (Disaster Management Leadership and Collaboration for Disaster Response)
K-MOOC 국가민방위재난안전교육원 NDTI International Cooperation Team재난관리 리더십과 재난대응 협업 (Disaster Management Leadership and Collaboration for Disaster Response)
K-MOOC 국가민방위재난안전교육원 NDTI International Cooperation Team리더십
중원대학교 김창현리더십
영산대학교 이학희현대사회와 리더십
안양대학교 박소연