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    실천공동체의 사회적 네트워크, 지식공유, 학습전이간의 구조적 관계 분석 = An Structural Equation Model Analysis among Social Networks, Knowledge Sharing and Learning Transfer in Community of Practices

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    https://www.riss.kr/link?id=A82535029

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구의 목적은 기업에서 운영하고 있는 실천공동체의 사회적 네트워크를 관계밀도와 중심화로 구체화하고 이들 변수와 지식공유 및 학습전이간의 구조적 관계를 실증적으로 분석하는 것이다. 특히 사회적 네트워크가 지식공유와 학습전이에 직접적으로 영향을 미치는 것뿐만 아니라 지식공유를 통하여 학습전이에 간접적으로 영향을 미치는 것을 분석하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 국내 A보험사의 실천공동체 구성원을 조사대상으로 설정하였다. 설문조사를 통하여 실증자료가 수집되었으며, 최종분석에는 총 82개 실천공동체에서 수집된 704부의 설문지가 활용되었다. 구조방정식 모형 분석을 활용하였으며, 통계분석을 위하여 SPSS 12.0 프로그램과 LISREL 8.30 프로그램이 사용되었다. 분석결과, 관계밀도와 중심화는 각각 지식공유 및 학습전이에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 관계밀도와 중심화는 학습전이에 지식공유를 통하여 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 실천공동체의 중요한 성과인 구성원간의 지식공유와 이를 현업에 적용하는 학습전이에 실천공동체 구성원간의 사회적 네트워크가 영향을 미칠 수 있다는 결과가 제시되었다. 특히 중심화의 경우 다른 경로계수에 비하여 학습전이에 가장 강한 영향을 주는 것으로 나타났다. 이상의 분석결과를 통해 선행연구에 기초한 논의 및 시사점 그리고 연구의 한계점이 제시되었다.
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    본 연구의 목적은 기업에서 운영하고 있는 실천공동체의 사회적 네트워크를 관계밀도와 중심화로 구체화하고 이들 변수와 지식공유 및 학습전이간의 구조적 관계를 실증적으로 분석하는 ...

    본 연구의 목적은 기업에서 운영하고 있는 실천공동체의 사회적 네트워크를 관계밀도와 중심화로 구체화하고 이들 변수와 지식공유 및 학습전이간의 구조적 관계를 실증적으로 분석하는 것이다. 특히 사회적 네트워크가 지식공유와 학습전이에 직접적으로 영향을 미치는 것뿐만 아니라 지식공유를 통하여 학습전이에 간접적으로 영향을 미치는 것을 분석하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 국내 A보험사의 실천공동체 구성원을 조사대상으로 설정하였다. 설문조사를 통하여 실증자료가 수집되었으며, 최종분석에는 총 82개 실천공동체에서 수집된 704부의 설문지가 활용되었다. 구조방정식 모형 분석을 활용하였으며, 통계분석을 위하여 SPSS 12.0 프로그램과 LISREL 8.30 프로그램이 사용되었다. 분석결과, 관계밀도와 중심화는 각각 지식공유 및 학습전이에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 관계밀도와 중심화는 학습전이에 지식공유를 통하여 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 실천공동체의 중요한 성과인 구성원간의 지식공유와 이를 현업에 적용하는 학습전이에 실천공동체 구성원간의 사회적 네트워크가 영향을 미칠 수 있다는 결과가 제시되었다. 특히 중심화의 경우 다른 경로계수에 비하여 학습전이에 가장 강한 영향을 주는 것으로 나타났다. 이상의 분석결과를 통해 선행연구에 기초한 논의 및 시사점 그리고 연구의 한계점이 제시되었다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The purpose of this study was to investigate the structural relations among social networks, knowledge sharing, and learning transfer in community of practices. Especially, based on the literatures review researcher hypothesized that social networks in community of practices have the effects on knowledge sharing and learning transfer directly and indirectly. Knowledge sharing was hypothesized to play a role as mediating variable. And social networks were measured by relation density and centrality. Data were obtained from 704 employees of community of practices in A insurance company and were analyzed by SPSS 12.0 and LISREL 8.30. The findings were as follows. First, relation density and centrality showed the effects on knowledge sharing, and learning transfer directly. Second, relation density and centrality showed the indirect effects on learning transfer through knowledge sharing. Third, especially centrality showed the most powerful effect on learning transfer. Fourth, the structural equation model showed acceptable level of model fit indexes. Based on the results, some implications and limits of this study were discussed.
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    The purpose of this study was to investigate the structural relations among social networks, knowledge sharing, and learning transfer in community of practices. Especially, based on the literatures review researcher hypothesized that social networks i...

    The purpose of this study was to investigate the structural relations among social networks, knowledge sharing, and learning transfer in community of practices. Especially, based on the literatures review researcher hypothesized that social networks in community of practices have the effects on knowledge sharing and learning transfer directly and indirectly. Knowledge sharing was hypothesized to play a role as mediating variable. And social networks were measured by relation density and centrality. Data were obtained from 704 employees of community of practices in A insurance company and were analyzed by SPSS 12.0 and LISREL 8.30. The findings were as follows. First, relation density and centrality showed the effects on knowledge sharing, and learning transfer directly. Second, relation density and centrality showed the indirect effects on learning transfer through knowledge sharing. Third, especially centrality showed the most powerful effect on learning transfer. Fourth, the structural equation model showed acceptable level of model fit indexes. Based on the results, some implications and limits of this study were discussed.

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    목차 (Table of Contents)

    • Ⅰ. 서 론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구 방법
    • Ⅳ. 분석결과 및 논의
    • Ⅴ. 결 론
    • Ⅰ. 서 론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구 방법
    • Ⅳ. 분석결과 및 논의
    • Ⅴ. 결 론
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    참고문헌 (Reference)

    1 이지혜, "학습동아리활동에 나타난 학습역동:성인여성학습동아리 사례를 중심으로" 8 (8): 177-200, 2002

    2 현영섭, "학습동아리의 사회적 연결망과 지식공유의 관계 : 관계밀도, 집중화, 지식공유간의 비선형 모형 분석" 한국평생교육학회 15 (15): 189-212, 2009

    3 현영섭, "판매교육 학습전이와 전이풍토간의 관계" 한국교육학회 41 (41): 14-327, 2003

    4 정명호, "집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과" 한국인사·조직학회 15 (15): 91-122, 2007

    5 박문수, "집단내 지식공유의 영향요인에 관한 연구: 관계적, 구조적 요인이 공유의도와 행위에 미치는 영향을 중심으로" 고려대학교 2002

    6 김진모, "직무교육훈련의 유효성과 그 영향변인" 서울대학교 1997

    7 권대봉, "인적자원개발의 개념변천 및 이론에 대한 종합적 고찰" 원미사 2003

    8 백윤정, "실행공동체(CoP)내 지식공유의 영향요인: 구조적 특성과 관계적 특성의 조절효과를 중심으로" 한국지식경영학회 9 (9): 63-86, 2008

    9 정재삼, "실행공동체 활성화를 위한 조직적 지원전략 탐구" 21 (21): 139-158, 2003

    10 정의상, "실행공동체 활성화 요인이 지식 학습효과성에 미치는 영향" 경북대학교 2005

    1 이지혜, "학습동아리활동에 나타난 학습역동:성인여성학습동아리 사례를 중심으로" 8 (8): 177-200, 2002

    2 현영섭, "학습동아리의 사회적 연결망과 지식공유의 관계 : 관계밀도, 집중화, 지식공유간의 비선형 모형 분석" 한국평생교육학회 15 (15): 189-212, 2009

    3 현영섭, "판매교육 학습전이와 전이풍토간의 관계" 한국교육학회 41 (41): 14-327, 2003

    4 정명호, "집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과" 한국인사·조직학회 15 (15): 91-122, 2007

    5 박문수, "집단내 지식공유의 영향요인에 관한 연구: 관계적, 구조적 요인이 공유의도와 행위에 미치는 영향을 중심으로" 고려대학교 2002

    6 김진모, "직무교육훈련의 유효성과 그 영향변인" 서울대학교 1997

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    8 백윤정, "실행공동체(CoP)내 지식공유의 영향요인: 구조적 특성과 관계적 특성의 조절효과를 중심으로" 한국지식경영학회 9 (9): 63-86, 2008

    9 정재삼, "실행공동체 활성화를 위한 조직적 지원전략 탐구" 21 (21): 139-158, 2003

    10 정의상, "실행공동체 활성화 요인이 지식 학습효과성에 미치는 영향" 경북대학교 2005

    11 장은주, "성별에 따른 개인특성 및 사회적 자본과 주관적 경력성공과의 관계" 한국경영학회 34 (34): 141-166, 2005

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    13 현영섭, "생명보험사 실행공동체 구성원의 비공식적 네트워크, 지식공유, 경력계획 간의 구조적 관계" 한국평생교육ㆍHRD연구소 5 (5): 75-98, 2009

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    19 현영섭, "기업교육훈련전이풍토가 실제 전이에 미치는 영향" 고려대학교 2001

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    2022-06-10 학회명변경 한글명 : 한국인적자원개발전략연구소 -> Human Engagement Institute
    영문명 : Korean Human Resource Development Strategy Institute -> Human Engagement Institute
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    2021-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2018-05-01 학술지명변경 외국어명 : Journal of Competency Development & Learning -> Journal of Competency Development & Learning KCI등재
    2018-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2017-12-27 학술지명변경 한글명 : 한국HRD연구 -> 역량개발학습연구(구 한국HRD연구)
    외국어명 : Journal of Competency Development & Learning -> Journal of Competency Development & Learning
    KCI등재
    2017-10-11 학술지명변경 외국어명 : Journal of Korean HRD Research -> Journal of Competency Development & Learning KCI등재
    2015-01-01 등재 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
    2013-01-01 등재 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) KCI등재후보
    2012-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (기타) KCI등재후보
    2011-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    2009-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.25 1.25 1.3
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.31 1.41 1.956 0.13
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