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    직무배태성과 이직의도간의 감성지능 조절효과

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    부가정보

    목차 (Table of Contents)

    • 초록
    • I. 서론
    • II. 이론고찰 및 가설설정
    • 1. 이직에 대한 새로운 연구의 흐름
    • 2. 직무배태성
    • 초록
    • I. 서론
    • II. 이론고찰 및 가설설정
    • 1. 이직에 대한 새로운 연구의 흐름
    • 2. 직무배태성
    • 3. 직무배태성과 이직의도와의 관계
    • 4. 감성지능
    • III. 연구의 설계
    • 1. 연구모형 및 분석방법
    • 2. 변수의 정의
    • 3. 조사방법 및 표본특성
    • IV. 실증분석
    • 1. 타당성 및 신뢰성 분석
    • 2. 가설 검증
    • V. 결론
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 전원배, "호텔종사원의 직무착근도가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구" (21) : 291-308, 2005

    2 김성민, "호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향" 동국대학교 2008

    3 신강현, "호텔 인적자원관리론" 형설출판사 2003

    4 박경규, "조직에 대한 직무배태성(Job Embeddedness)과 이직의도간의 관계" 한국경영학회 33 (33): 1423-1439, 2004

    5 정현우, "조직구성원의 감성지능이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구" 부산대학교 2007

    6 김석용, "사회형태과학을 위한 구조방정식 모델링분석" 삼영사 2009

    7 Mitchell, T. R., "Why People Stay: Using Job Embeddedness to predict voluntary turnover" 44 (44): 1102-1121, 2001

    8 Keller, R.T, "Transformational leadership and the performance of research and development project groups" 18 : 489-501, 1992

    9 Allen, N. J., "The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization" 63 : 1-18, 1990

    10 Lee, T. W., "The effects of family structure on organizational commitment, intention to leave and voluntary turnover" 11 : 493-513, 1999

    1 전원배, "호텔종사원의 직무착근도가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구" (21) : 291-308, 2005

    2 김성민, "호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향" 동국대학교 2008

    3 신강현, "호텔 인적자원관리론" 형설출판사 2003

    4 박경규, "조직에 대한 직무배태성(Job Embeddedness)과 이직의도간의 관계" 한국경영학회 33 (33): 1423-1439, 2004

    5 정현우, "조직구성원의 감성지능이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구" 부산대학교 2007

    6 김석용, "사회형태과학을 위한 구조방정식 모델링분석" 삼영사 2009

    7 Mitchell, T. R., "Why People Stay: Using Job Embeddedness to predict voluntary turnover" 44 (44): 1102-1121, 2001

    8 Keller, R.T, "Transformational leadership and the performance of research and development project groups" 18 : 489-501, 1992

    9 Allen, N. J., "The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization" 63 : 1-18, 1990

    10 Lee, T. W., "The effects of family structure on organizational commitment, intention to leave and voluntary turnover" 11 : 493-513, 1999

    11 Caruso, D., "The Emotional Intelligence" Jossey Bass 2004

    12 Fleishman, E.A., "Taxonomic efforts in description of leader behavior: A synthesis and functional interpretation" 2 (2): 245-287, 1991

    13 Hater, J.J., "Superiors' evaluations and subordinates' perceptions of transformations and transactional leadership" 73 : 695-702, 1988

    14 Carbery, R., "Predicting hotel managers' turnover cognitions" 18 (18): 649-679, 2003

    15 Keller, T., "Leadership and Empowerment: A Social Exchange Perspective" 48 : 127-146, 1995

    16 Mobley, W. H., "Intermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employee turnover" 62 : 237-240, 1977

    17 Holtom, B.C., "Increasing human and social capital by applying job embeddedness theory" 35 (35): 316-331, 2006

    18 Manley, H., "Hospitality head hunting"

    19 Cotton J.L., "Employee Turnover: A meta analysis and review with Implication for research" 11 (11): 57-, 1986

    20 Ashforth, B. E., "Emotional Lavor in servia roles: The influence of identity" 18 (18): 88-115, 1993

    21 Dulewicz, V., "Emotional Intelligence: Can it be measured reliably and validly using competency data?" 6 (6): 1-15, 1998

    22 Lowe, K.B., "Effectiveness correlations of transformational and transactional leadership: A meta-analytic review of the MOQ literature" 7 (7): 385-425, 1996

    23 Pizam, A., "Absenteeism and voluntary turnover on Central Florida hotels: a pilot study" 19 : 211-217, 2000

    24 배병렬, "AMOS 7에 의한 구조방정식 모델링-원리와 실제" 청람 2007

    25 Griffeth, R. W., "A meta-analysis of anteccedents and correlates of employee turnover: Update, moderator tests, and research implications for the next millennium" 26 (26): 463-488, 2000

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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.16 1.16 1.17
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.07 1.02 1.378 0.53
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