RISS 학술연구정보서비스

검색

인기 검색어

    다국어 입력

    http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

    변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

    예시)
    • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
    • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
    닫기
    KCI등재

    전문계 고교생의 직업기초능력 진단도구 개발 = Development of the Test Based on BARS to Measure Core Competency Level for Vocational High School Students

    한글로보기

    https://www.riss.kr/link?id=A104194062

    • 0

      상세조회
    • 0

      다운로드
    서지정보 열기
    • 내보내기
    • 내책장담기
    • 공유하기
      • URL 복사
    • 오류접수
    인용문이 복사되었습니다.

    부가정보

    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The purpose of this study was to re-establish the concept and dimensions of core competency of vocational high school students, to derive leveled main activities based on BARS(Behaviorally Anchored Rating Scale), to develop reasonable test for diagnosing core competency, and to find out it's usage. This test was developed on basis of BARS process for improving validation and reliability. Accordingly, it was aimed to find out the level of core competency and main activities, which were inquired to vocational high school students, through literature review and conference with experts. Also we figured out the priorities of core competency inquired in business field and defined the core competency through exploratory factor analysis. Moreover, to develop the test based on BARS for vocational high school students, we conducted the twice survey for teachers and the responsible persons in charge of Sector Human Resource Development Councils(SHRDC). As a result of this process and method, the 12-categorized test for vocational high school students was developed with 6 to 10 behavioral anchors in each category and the definition of the category of core competency. Finally, the test result explained the gap between their responded level and the behavioral level required in business field.
    To find out the value of core competency and compare with its norm, students and teachers fill in the form of one decimal places. The result indicated that competencies levels which teachers evaluated were higher than the levels of businesses, except the numeracy area. This means that efforts should be strengthened for improving the numeracy skill and that the core competencies that required to vocational high school graduates could be de-evaluated.
    번역하기

    The purpose of this study was to re-establish the concept and dimensions of core competency of vocational high school students, to derive leveled main activities based on BARS(Behaviorally Anchored Rating Scale), to develop reasonable test for diagnos...

    The purpose of this study was to re-establish the concept and dimensions of core competency of vocational high school students, to derive leveled main activities based on BARS(Behaviorally Anchored Rating Scale), to develop reasonable test for diagnosing core competency, and to find out it's usage. This test was developed on basis of BARS process for improving validation and reliability. Accordingly, it was aimed to find out the level of core competency and main activities, which were inquired to vocational high school students, through literature review and conference with experts. Also we figured out the priorities of core competency inquired in business field and defined the core competency through exploratory factor analysis. Moreover, to develop the test based on BARS for vocational high school students, we conducted the twice survey for teachers and the responsible persons in charge of Sector Human Resource Development Councils(SHRDC). As a result of this process and method, the 12-categorized test for vocational high school students was developed with 6 to 10 behavioral anchors in each category and the definition of the category of core competency. Finally, the test result explained the gap between their responded level and the behavioral level required in business field.
    To find out the value of core competency and compare with its norm, students and teachers fill in the form of one decimal places. The result indicated that competencies levels which teachers evaluated were higher than the levels of businesses, except the numeracy area. This means that efforts should be strengthened for improving the numeracy skill and that the core competencies that required to vocational high school graduates could be de-evaluated.

    더보기

    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    이 연구의 주요 목적은 행동기술척도(BARS)에 기초하여 직업기초능력 수준별 주요 활동을 구안, 전문계 고교생의 직업기초능력을 진단할 수 있는 타당성 있는 검사 도구를 개발하고 이의 활용방안을 모색함에 있다. 이에 따라 직업기초능력에 관한 국내외 문헌 고찰 및 전문가 협의회를 통하여 전문계 고등학생에게 요구되는 직업기초능력 수준 및 주요 행동을 모색하고, 기업에서 요구되는 직업기초능력의 우선순위를 파악하며, 탐색적 요인분석을 통하여 직업기초능력 영역을 정의하였다. 또한 행동기술척도(BARS)에 의한 전문계 고등학생의 직업기초능력 진단도구를 개발하기 위하여 2차에 걸쳐 학생 및 교사, 기업인사 담당자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 이러한 연구절차와 방법을 거쳐 수행된 연구 결과, 12개 영역에 해당하는 척도진술문이 고정되었으며 이를 토대로 직업기초능력 영역의 정의 및 각 영역별 6~10개의 행동사례가 제시된 전문계 고교생의 직업기초능력 진단도구가 개발되었다.
    개발된 진단도구를 통해 전문계 고교생 및 교사를 대상으로 실시한 전문계 고교생의 직업기초능력 진단 결과, 12개 영역으로 구분된 전문계 고교생의 직업기초능력은 모두 학업성취도와 양의 상관관계를 가지는 것으로 나타났다. 또한 전문계 고교생의 직업기초능력 수준은 수리능력 영역을 제외한 모든 영역에서 기업에서 요구되는 직업기초능력 수준보다 높은 것으로 나타났다. 다만, 전반적으로 기업에서 전문계 졸업생에게 요구되는 직업기초능력이 보다 낮게 나타난 것은 기업에서 요구되는 능력이 평가 절하되거나, 혹은 현장에서는 이러한 경향이 적절한 수준인 것으로 판단된다.
    번역하기

    이 연구의 주요 목적은 행동기술척도(BARS)에 기초하여 직업기초능력 수준별 주요 활동을 구안, 전문계 고교생의 직업기초능력을 진단할 수 있는 타당성 있는 검사 도구를 개발하고 이의 활...

    이 연구의 주요 목적은 행동기술척도(BARS)에 기초하여 직업기초능력 수준별 주요 활동을 구안, 전문계 고교생의 직업기초능력을 진단할 수 있는 타당성 있는 검사 도구를 개발하고 이의 활용방안을 모색함에 있다. 이에 따라 직업기초능력에 관한 국내외 문헌 고찰 및 전문가 협의회를 통하여 전문계 고등학생에게 요구되는 직업기초능력 수준 및 주요 행동을 모색하고, 기업에서 요구되는 직업기초능력의 우선순위를 파악하며, 탐색적 요인분석을 통하여 직업기초능력 영역을 정의하였다. 또한 행동기술척도(BARS)에 의한 전문계 고등학생의 직업기초능력 진단도구를 개발하기 위하여 2차에 걸쳐 학생 및 교사, 기업인사 담당자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 이러한 연구절차와 방법을 거쳐 수행된 연구 결과, 12개 영역에 해당하는 척도진술문이 고정되었으며 이를 토대로 직업기초능력 영역의 정의 및 각 영역별 6~10개의 행동사례가 제시된 전문계 고교생의 직업기초능력 진단도구가 개발되었다.
    개발된 진단도구를 통해 전문계 고교생 및 교사를 대상으로 실시한 전문계 고교생의 직업기초능력 진단 결과, 12개 영역으로 구분된 전문계 고교생의 직업기초능력은 모두 학업성취도와 양의 상관관계를 가지는 것으로 나타났다. 또한 전문계 고교생의 직업기초능력 수준은 수리능력 영역을 제외한 모든 영역에서 기업에서 요구되는 직업기초능력 수준보다 높은 것으로 나타났다. 다만, 전반적으로 기업에서 전문계 졸업생에게 요구되는 직업기초능력이 보다 낮게 나타난 것은 기업에서 요구되는 능력이 평가 절하되거나, 혹은 현장에서는 이러한 경향이 적절한 수준인 것으로 판단된다.

    더보기

    참고문헌 (Reference)

    1 김호동, "컴퓨터 프로그래머의 직무수행평가를 위한 BARS 제작" 호서대학교 1999

    2 박동열, "체계적인 경력 개발. 직업기초능력개발시리즈 1" 2004b

    3 나승일, "직업기초능력의 영역 설정과 표준 개발"

    4 정철영, "직업기초능력에 관한 국민공통 기본교육과정 분석"

    5 정철영, "직업기초능력과 국민공통 기본교육과정과의 연계" 1998

    6 이동수, "직무 스트레스 평가를 위한 측정도구 개발 및 표준화 연구" 한림대학교 1999

    7 임언, "중․고등학생을 위한 직업적성검사 개발(Ⅰ)(Ⅱ)"

    8 박동열, "전문계 고등학생의 직업기초능력 진단도구 개발"

    9 박동열, "수원여자대학의 직업기초능력 관련 교양교과목 개발 및 활용 방안"

    10 박동열, "수원여자대학생의 직업기초능력 진단도구 개발 및 표준화 연구"

    1 김호동, "컴퓨터 프로그래머의 직무수행평가를 위한 BARS 제작" 호서대학교 1999

    2 박동열, "체계적인 경력 개발. 직업기초능력개발시리즈 1" 2004b

    3 나승일, "직업기초능력의 영역 설정과 표준 개발"

    4 정철영, "직업기초능력에 관한 국민공통 기본교육과정 분석"

    5 정철영, "직업기초능력과 국민공통 기본교육과정과의 연계" 1998

    6 이동수, "직무 스트레스 평가를 위한 측정도구 개발 및 표준화 연구" 한림대학교 1999

    7 임언, "중․고등학생을 위한 직업적성검사 개발(Ⅰ)(Ⅱ)"

    8 박동열, "전문계 고등학생의 직업기초능력 진단도구 개발"

    9 박동열, "수원여자대학의 직업기초능력 관련 교양교과목 개발 및 활용 방안"

    10 박동열, "수원여자대학생의 직업기초능력 진단도구 개발 및 표준화 연구"

    11 박동열, "성공적인 직장 생활. 직업기초능력개발시리즈 2" 경일대학교 출판부 2004a

    12 박동열, "생애고용 가능성 제고를 위한 실업계 고등학생의 직업기초능력 향상 프로그램 개발 연구"

    13 박동열, "대학생의 직업기초능력 진단 도구 개발"

    14 진미석, "대학생 직업기초능력 선정 및 문항개발연구" 2007

    15 Kavanagh,M.J, "Issues in managerial performance: Multitrait-multimethod analyses of ratings" 75 : 34-49, 1971

    16 McIntyre,F.S, "Improving Performance in Case Courses:An Argument for Behaviorally Anchored Rating Scales." 4 (4): 51-58, 1994

    17 Murphy,K.R., "Bias in Behaviorally Anchored Rating Scales : Global or Scale-Specific?" 74 (74): 343-346, 1989

    18 Schwab,D.P, "BEHAVIORALLY ANCHORED RATING SCALES: A REVIEW OF THE LITERATURE" 222-224, 1975

    19 Ennis,S, "Assessing employee competencies. In Evaluating corporate training: Models and Issues" Kluwer 1998

    20 Tracey,J.B, "Applying trained skills on the job:The importance of the work environment" 80 : 239-252, 1995

    21 Kingstrom,P.O, "A Critical Analysis of Studies Comparing Behaviorally Anchored Rating Scales and Other Rating Formats" 34 : 263-289, 1981

    22 Cocanougher,A.B, "'BARS' Performance Rating for Sales Force Personnel," 42 (42): 1978

    더보기

    동일학술지(권/호) 다른 논문

    분석정보

    View

    상세정보조회

    0

    Usage

    원문다운로드

    0

    대출신청

    0

    복사신청

    0

    EDDS신청

    0

    동일 주제 내 활용도 TOP

    더보기

    주제

    연도별 연구동향

    연도별 활용동향

    연관논문

    연구자 네트워크맵

    공동연구자 (7)

    유사연구자 (20) 활용도상위20명

    인용정보 인용지수 설명보기

    학술지 이력

    학술지 이력
    연월일 이력구분 이력상세 등재구분
    2027 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
    2021-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2018-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2016-12-02 학회명변경 영문명 :   -> The Korean Society for Agricultural Education and Human Resource Development KCI등재
    2015-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2011-08-03 학회명변경 한글명 : 한국농업교육학회 -> 한국농·산업교육학회
    영문명 : 미등록 ->  
    KCI등재
    2011-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2009-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2007-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-10-27 학술지명변경 한글명 : 한국농업교육학회지 -> 농업교육과 인적자원개발
    외국어명 : Journal of Korean Agricultural Education -> Journal ofAgricultural Education and Human Resource Development
    KCI등재
    2005-03-25 학술지명변경 한글명 : 한국농업교육학회지 -> 농업교육과 인적자원개발
    외국어명 : Journal of Korean Agricultural Education -> Journal of Agricultural Education and Human Resource Development
    KCI등재
    2004-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2003-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    2000-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
    더보기

    학술지 인용정보

    학술지 인용정보
    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.08 1.08 1.21
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.42 1.35 1.587 0.46
    더보기

    이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

    나만을 위한 추천자료

    해외이동버튼