팀장의 리더십 유형이 신뢰 및 팀 유효성에 미치는 영향 : 경기도 공무원을 중심으로 = The Study on the Effects of Leadership Styles and Trust Levels of Team Leaders on the Effectiveness of the Team : Focused on the Officials in Gyeonggi Province

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study examined the relationship between the transformational⋅transactional leadership of team leaders in Gyeonggi province along with the trust of team members with respect to the organizational effectiveness. The findings are as follows. First, the team leader's transformational․transactional leadership influenced positively on the most team leaders' trust level. Second, the team leaders' trust level influenced positively on the team organizational effectiveness, especially identification-based trust has shown significant influences on the innovative behavior and job satisfaction. Additionally, knowledge-based trust influenced the organizational commitment significantly. Third, transformational and transactional leadership in the public organization also influenced the team organizational effectiveness.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 경기도에 근무하는 공무원 중 팀장의 변혁적⋅거래적 리더십이 팀원의 신뢰에 미치는 영향, 팀원의 신뢰가 조직유효성에 미치는 영향, 팀장의 리더십 유형이 팀 유효성에 미치는 영향을 분석해 본 결과, 첫째, 팀장의 변혁적⋅거래적 리더십은 팀원의 신뢰 제 요인 대부분에 유의한 정(+)의 영향을, 둘째, 팀장에 대한 신뢰가 팀 유효성에 긍정적 영향을, 셋째, 변혁적 리더십과 거래적 리더십도 팀 유효성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나고 있다.

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