호텔기업의 고몰입 인적자원관리 시스템이 조직냉소주의에 미치는 영향

목차 (Table of Contents)

• Abstract
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경
• Ⅲ. 조사설계
• Ⅳ. 실증분석
• Ⅴ. 결론 및 시사점
• 참고문헌

참고문헌 (Reference)

1 이형룡, "호텔직원의 고용환경변화 인식이 직무불안정성에 미치는 영향" 한국관광학회 27 (27): 67-84, 2004

2 이상경, "호텔기업의 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무역량 및 조직공정성 지각수준 집단을 중심으로" 세종대학교 2005

3 구태회, "호텔기업의 내부 자원과 전략적 네트워크가 경영성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구" 한국관광학회 27 (27): 235-253, 2004

4 김홍범, "호텔기업의 구조조정과 직무스트레스 및 직무만족간의 관계에 관한 연구" 한국호텔외식경영학회 13 (13): 65-80, 2004

5 김민주, "호텔기업 종업원의 직무불안정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향" 한국호텔외식경영학회 13 (13): 55-74, 2004

6 김성혁, "호텔 조직구성원이 인식하는 노사안정성이 조직성과에 미치는 영향" (사)한국관광레저학회 12 (12): 215-230, 2003

7 강종환, "호텔 인적자원관리 패러다임에 따른 관린전략의 차이에 관한 연구" 한국호텔외식경영학회 11 (11): 1-20, 2002

8 차동옥, "조직냉소주의와 리더십, 조직공정성 및 조직유효성과의 관계" 한국인사관리학회 28 (28): 249-277, 2004

9 정화, "전자상거래시스템 도입기업에 있어서 조직냉소주의와 조직시민행동과의 관계에 관한 연구" 대구카톨릭대학교 2003

10 김영천, "전략적 인적자원관리 실행과 조직유효성간의 관계 : 인적자본의 매개역할과 종업원 일치성 및 통제시스템의 조절역할" 홍익대학교 2002

11 강철희, "사회복지사 조직몰입에 관한 연구: 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로" 한국사회복지학회 53 : 257-283, 2003

12 성은애, "문학에서의 웃음과 시니시즘" 5 (5): 1998

13 차석빈, "다변량분석의 이론과 실제" 학현사 2001

14 김윤성, "고용불안정성이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향:심리적 계약 파기의 매개효과 검증" 한국인사관리학회 27 (27): 2003

15 김진희, "고몰입 인적자원관리시스템이 조직성과에 미치는 영향" 6 (6): 1-18, 2004

16 Reichers, A. E., "Understanding and managing cynicism about organizational change" 11 (11): 48-59, 1997

17 Meyerson, D. E., "Uncovering socially undesirable emotions : Experience of role ambiguity in organizations" 33 : 296-307, 1990

18 Wright, P. M., "Theoretical Perspectives for strategic human resource management" 18 (18): 295-320, 1992

19 Wright, P. M., "The role of human resource practice in petro-chemical refinery performance" 10 (10): 551-571, 1999

20 Delaney, J., "The impact of human resource management practice on perceptions of organizational performance" 39 (39): 949-969, 1996

21 Ichniowski, C., "The effect of human resource management practices on productivity : A study of steel finishing lines" 87 : 291-313, 1997

22 Nelson, B., "The care of the un-downsized" 41-44, 1997

23 Kanter, D. L., "The Cynical Americans" Jossey-Bass 1989

24 Pil, K. F., "The Adoption of High-Involvement Work Practices" 35 (35): 423-455, 1996

25 Bultena, C. D., "Social exchange under fire: Direct and moderated effects of job insecurity on social exchange" University of North Texas 1998

26 Abraham, R., "Organizational cynicism: Basis & consequences, genetic, social, and general psychology" 126 (126): 269-292, 2000

27 Dean, J. W., "Organizational cynicism" 23 (23): 341-352, 1998

28 Bae, J., "Organizational and HRM strategies in Korea : Impact on firm performance in an emerging economy" 43 (43): 502-517, 2000

29 Wanous, J. P., "Organizational Cynicism: An Initial Study" 269-273, 1994

30 Newson, D. R., "Organizational Cynicism the Impact on citizenship Behavior and Organizational Change" University of South Florida 2002

31 Delery, J. E., "Models of theorizing in strategic human resource management : Test of universalistic, contingency and configurational performance predictions" 39 (39): 802-835, 1996

32 Schuler, R. S., "Human resource strategy: Focusing on issues and actions" (Summer) : 5-19, 1990

33 Pfeffer, J., "Human Equation" Harvard Business School Press 1998

34 Way, S. A., "High performance work systems and intermediate indicators of firm performance within the US small business sector" 28 (28): 765-785, 2002

35 Youndt, A. M., "HRM, manufacturing strategy and firm performance" 39 (39): 836-866, 1996

36 Tesluk, P. E., "Generalization of employee involvement training to the job setting : Individual and situational effects" 48 : 607-632, 1995

37 Stevens, G. B., "Expectations and burnout in the developmental disabilities field" 11 : 615-616, 1983

38 Andersson, L. M., "Employee cynicism : An examination using a counteract violation framework" 49 : 1395-1418, 1996

39 Brandes, P. M., "Does Organizational Cynicism Matter: Employee and Supervisor Perspectives on Work Outcomes" 2000

40 Wright, P. M., "Desegregating HRM : A review and synthesis of micro and macro human resource management" 29 (29): 247-276, 2002

41 Anderson, L. M., "Cynicism in the workplace : Some cause and effects" 18 : 449-470, 1997

42 Boswell, W. R., "Aligning Employees with the Organizational’s Strategic Objectives Out of ‘Line of Sight’, Out of mind" 2000

43 Gustello, S. J., "A Study of cynicism, personality and work values" 126 : 37-48, 1992