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    KCI등재

    국제태권도조직의 혁신을 위한 성공요인에 관한 연구 = Study on Sucess Factors of Innovation for International Taekwondo Organizations

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    https://www.riss.kr/link?id=A60223547

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    This study is based on the purpose of understanding the current status and problems of Taekwondo organizations with those who are working for or in activities for the international Taekwondo organizations, and finding success factors of innovation for international Taekwondo organizations on the theoretical basis.
    The concrete subjects of this study were about, firstly, what are the success factors in individual characteristics for the innovation of international Taekwondo organizations? Secondly, what are the success factors in managerial characteristics for the innovation of international Taekwondo organizations?
    In order to get those answers, I set up the frame of the theoretical reference through the documentary study prior to the data collection, and chose the qualitative methodology as a series of study method. 19 study participants were selected by the purposeful sample among those who have businesses or activities related to the international Taekwondo organizations, and the data collection was made through interviews with them through the narrative and semi-structured interviews as well as the telephone interview.
    In conclusion, for the success factors in individual characteristics for innovation of international Taekwondo organizations, the individual creativity, outer-directedness, and learning orientation were found, and their stronger tendencies were more related to success factors for innovation in the aspects of individual characteristics.
    For the success factors in managerial characteristics for innovation of international Taekwondo organizations, sharing knowledge, task autonomy, and leadership were found, and these were more related to success factors for it in the aspects of managerial characteristics.
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    This study is based on the purpose of understanding the current status and problems of Taekwondo organizations with those who are working for or in activities for the international Taekwondo organizations, and finding success factors of innovation for...

    This study is based on the purpose of understanding the current status and problems of Taekwondo organizations with those who are working for or in activities for the international Taekwondo organizations, and finding success factors of innovation for international Taekwondo organizations on the theoretical basis.
    The concrete subjects of this study were about, firstly, what are the success factors in individual characteristics for the innovation of international Taekwondo organizations? Secondly, what are the success factors in managerial characteristics for the innovation of international Taekwondo organizations?
    In order to get those answers, I set up the frame of the theoretical reference through the documentary study prior to the data collection, and chose the qualitative methodology as a series of study method. 19 study participants were selected by the purposeful sample among those who have businesses or activities related to the international Taekwondo organizations, and the data collection was made through interviews with them through the narrative and semi-structured interviews as well as the telephone interview.
    In conclusion, for the success factors in individual characteristics for innovation of international Taekwondo organizations, the individual creativity, outer-directedness, and learning orientation were found, and their stronger tendencies were more related to success factors for innovation in the aspects of individual characteristics.
    For the success factors in managerial characteristics for innovation of international Taekwondo organizations, sharing knowledge, task autonomy, and leadership were found, and these were more related to success factors for it in the aspects of managerial characteristics.

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    목차 (Table of Contents)

    • Abstract
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 연구방법
    • Ⅲ. 결과 및 논의
    • Ⅳ. 결론
    • Abstract
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 연구방법
    • Ⅲ. 결과 및 논의
    • Ⅳ. 결론
    • 참고문헌
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    참고문헌 (Reference)

    1 박경환, "혁신 행위에 영향을 미 치는 개인성격과 작업환경" 28 (28): 477-504, 1999

    2 김건철, "청소년 야외 등산 수련활동의 산행체험 : Schutz의 현상학적 사회학 접근" 韓國體育大學校 大學院 1999

    3 이효선, "질적조사방법론에 의한 case 분 석연구" 1998

    4 정홍익, "조직혁신성과 조직특성" 서울대학교 17 (17): 181-191, 1979

    5 안병덕, "점진적 혁신의 결정요인과 조직문화의 조절효과에 관한 연구 : 서비스기업을 중심으로" 상지대학교 대학원 2009

    6 이상구, "스포츠사회학" 대경북스 2007

    7 김우성, "스포츠 조직에 있어서 리더쉽 행동유형과 조직 유효성의 관계" 서울大學校 大學院 1995

    8 임번장, "스포츠 사회학 개론" 동화 문화사 1994

    9 이창원, "새조직론" 대영문 화사 1996

    10 최옥채, "사회복지사의 지역사회 실천경험에 관한 연구" 한국사회복지학회 52 : 301-324, 2003

    1 박경환, "혁신 행위에 영향을 미 치는 개인성격과 작업환경" 28 (28): 477-504, 1999

    2 김건철, "청소년 야외 등산 수련활동의 산행체험 : Schutz의 현상학적 사회학 접근" 韓國體育大學校 大學院 1999

    3 이효선, "질적조사방법론에 의한 case 분 석연구" 1998

    4 정홍익, "조직혁신성과 조직특성" 서울대학교 17 (17): 181-191, 1979

    5 안병덕, "점진적 혁신의 결정요인과 조직문화의 조절효과에 관한 연구 : 서비스기업을 중심으로" 상지대학교 대학원 2009

    6 이상구, "스포츠사회학" 대경북스 2007

    7 김우성, "스포츠 조직에 있어서 리더쉽 행동유형과 조직 유효성의 관계" 서울大學校 大學院 1995

    8 임번장, "스포츠 사회학 개론" 동화 문화사 1994

    9 이창원, "새조직론" 대영문 화사 1996

    10 최옥채, "사회복지사의 지역사회 실천경험에 관한 연구" 한국사회복지학회 52 : 301-324, 2003

    11 한국지방행정연구원, "미국의 정부혁신 과 우리나라 지방행정 혁신에의 시사점" 2005

    12 최병구, "기업지식화 지표 개발" 76-104, 1999

    13 문성미, "간질을 가진 청소년의 사회심리적 적응 과정에 대한 근거이론" 연세대학교 대학원 2003

    14 Hall, R., "ganizations: Structures, Processes, and Outcomes" Prentice-Hall 1991

    15 Hackman, J. R., "Work Redesign" Addison Wesley Publishing Company 1980

    16 Strauss, A., "Tracing Lines of Conditional Influence: Matrix and paths" 1989

    17 Ford, J. D., "The role of conversations in producing intentional change in organizations" 20 (20): 541-570, 1995

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    19 Barnard, Chester I., "The Functions of Status System, In Reader in Bureaucracy" Free Press 1952

    20 Senge, P. M., "The Fifth Discipline Fieldbook" Doubleday 1994

    21 Kanter R. M., "The Change Masters" Simon and Schuster 1983

    22 Kanter, R. M., "The Change Masters" Simon & Schuster 1983

    23 DISR, "The Australian Service Sector Review 2000" Australian Department of Industry, Science and Resources 1999

    24 Parsons, T., "Suggestions for a sociological approach to the theory of organizations" 1 : 63-85, 1960

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    31 Rogers, E. M., "Diffusion of Innovation (5th ed.)" Free Press 1995

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    33 Strauss, A., "Awareness of Dying" Aldine 1965

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    36 Kohli, M., "'Offenes' und 'geschlossenes‘ Interview: Neue Argumente zu einer alten Kontroverse"

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