윤리적 풍토가 윤리적 리더십, 조직시민행동에 미치는 영향 연구 = The Effects of Ethical Work Climates on Ethical leader ship and Organizational Citizenship Behavior

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 윤리적 리더십이 중요해 짐에 따라 윤리적 리더십에 영향을 주는 윤리 풍토와 윤리적 리더십에 따른 조직시민행동에 대한 연구이다. 이를 연구함으로써 조 직시민행동에 미치는 영향인 이타주의, 양심적 행동, 스포츠맨십에 대해 영향을 미치 는 요인을 찾아 조직시민행동을 촉진 할 수 있는 기초자료를 제공하고자 한다. 윤리 적 풍토는 이기주의, 원칙주의, 공리주의로 구분하였고, 윤리적 리더십은 분배적 공정 성, 절차적 공정성, 투명성, 공헌성, 정직성으로 구분하였고, 조직시민행동은 이타주 의, 양심적 행동, 스포츠맨십으로 구분하였다. 연구결과 윤리풍토와 윤리적 리더십에 대한 영향관계를 살펴본 결과 공리주의는 분배적 공정성, 투명성 영향을 주었고, 원 칙주의, 공리주의는 절차적 공정성, 공헌성, 정직성에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나 타났다. 또한, 윤리적 리더십과 조직시민행동에 대한 영향관계를 살펴본 결과 투명성 은 이타주의와 양심적 행동에 영향을 미치는 것을 알 수 있는데, 투명성은 이타주의 에 부(-)의 영향을, 양심적 행동에는 정(+)의 영향을 주었고, 정직성이 스포츠맨십에 대한 영향도 정(+)의 영향을 주는 것을 알 수 있다.

목차 (Table of Contents)

• <요약>
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경
• 1. 윤리풍토
• 2. 윤리적 리더십
• Ⅲ. 연구가설
• 1. 연구가설
• Ⅳ. 연구방법
• 1. 연구대상
• 2. 변수의 측정
• Ⅴ. 분석결과
• 1. 타당도과 신뢰성
• 2. 상관관계
• 3. 윤리풍토와 윤리적 리더십간의 관계
• 4. 윤리적 리더십과 조직시민행동 간의 관계
• Ⅵ. 결론 및 토의
• 1. 연구결과의 요약 및 해석
• 2. 연구의 시사점 및 한계점
• 참고문헌
• Abstract

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