노인요양병원 노인의 성추행이 요양보호사의 직무만족에 미치는 영향 = Influence of Old People's Sexual Assault on Job Satisfaction of Caregivers in Geriatric Hospital

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 노인요양병원에 근무하는 요양보호사의 입소노인에 의한 성추행 경험, 성추행 대처행동 및 직무만족 간의 관계를 파악함으로써 향후 노인요양병원 요양보호사의 역할수행과 문제해결능력을 향상시키기 위한 직무교육의 기초자료를 제공하기 위함이다. 본 연구는 광주광역시의 노인요양병원 요양보호사를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 총 165부를 분석하였으며, 연구결과는 다음과 같다. 노인요양병원 요양보호사의 입소노인에 의한 성추행 경험과 성추행에 대한 대처행동 및 직무만족 간에 양의 상관관계를 보였으며, 요양보호사들은 평균 1년에 한두 번 정도의 성추행을 경험하는 것으로 나타났다. 또한 성교육 경험이 있는 대상자에서 성추행에 대한 대처행동을 잘 하는 것으로 나타났으며, 본 연구에서는 성추행 경험이 요양보호사의 직무만족에 가장 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 바탕으로 노인요양병원 요양보호사의 노인의 성추행 경험에 대한 요양보호사의 다양한 사례를 토대로 한 교육프로그램 개발과 체계적이고 지속적인 직무교육을 제공해야 할 것이다.

목차 (Table of Contents)

• 요약
• I. 서론
• II. 이론적 배경
• 1. 노인의 성추행
• 2. 요양보호사의 직무만족
• III. 연구방법
• 1. 연구 설계
• 2. 연구대상 및 자료수집
• 3. 연구도구
• 4. 자료 분석방법
• 5. 가설 모형
• IV. 분석결과
• 1. 대상자의 일반적 특성
• 2. 성추행 경험, 성추행에 대한 대처행동, 직무만족 정도
• 3. 일반적 특성에 따른 성추행 경험, 성추행에 대한 대처행동 및 직무만족 차이
• 4. 성추행 경험, 성추행에 대한 대처행동 및 직무만족 간 상관관계
• 5. 성추행 경험과 성추행에 대한 대처행동이 직무만족에 미치는 영향
• V. 결론 및 제언
• 참고문헌
• Abstract

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